菜鳥初上班，日日不得閒(2)
本來是寫着玩的，寫到哪兒算哪兒。算是俺對虛度光陰的一種悔恨。
主要人物：
大毛-----俺單位的一把手
X總------總工
T總------銷售部總經理
S姑娘----俺的搭檔

* 書生意氣，流氓本色
雖然俺混進了大學，可俺骨子裡還是沒文化。工作以後，俺發現和總工說話，俺經常要想想，考慮怎麼說合適。但和其他從工人提拔上來的領導打交道，俺從來都是有什麼說什麼，很隨便，相處得也很好。其實總工很護犢子，自己手下的人容不得其他領導批評。俺們犯錯誤了，批評的時候聲色俱厲，但過後一點事都沒有，典型的高高舉起，輕輕放下。但俺總覺得總工很難親近。
俺畢業前找工作，一想起去開發區的外企，要早晨5點起床去坐班車，晚上7點以後才能到家，就一勁兒肝兒顫。最後找了這個離家比較近，待遇還算不錯的國企。剛進單位，俺就發現技術人員的主體竟然還是以工人出身的為主，大學畢業生多數還都沒有混上去。而生產的還都是比較高新技術的產品。據老一點的工程師告訴俺，其實前幾年還是進了不少大學生。但一兩年後混的不如意的走了不少，三四年後羽翼豐滿，有能力的也都跳槽單飛了。留下來的基本上是庸庸碌碌，混日子的。尤其是俺剛去的那年，銷售部兩個剛提拔成經理不久的大學生，在工作4，5年之後，有了相當的關係和人脈，突然辭職單幹。而且挖去了單位不少客戶。此舉讓大毛很是傷心震怒，從此對提拔大學畢業生開始越發慎重。所以在俺工作第三年開始，就不斷有人問俺“小屠，你怎麼還不走，還在這裡混日子？” 這讓俺很鬱悶，其實俺在這個單位過得很開心，根本就沒有走的意思。
一次閒聊，總工給俺和S姑娘總結了單位里大學生的優缺點。優點很明顯，學習能力快，開發能力強，工作效率高。通常那些工人出身的工程師一個星期才能搞明白的東西，大學生一兩天就掌握純熟了。缺點同樣明顯，起點高的同時，要求也高，沒有耐心等待機會，部分人手高眼低，動手能力差。工作光圖快，不夠細緻。最後總工嘆口氣“你們這些孩子，想在這個單位站住腳要多動腦子，踏踏實實的干。”
在俺們被派去車間幫忙的一個月裡，不少同年一邊幹活，一邊發牢騷。弄得車間的幾個頭頭很是生氣。俺也覺得奇怪，累也受了，還不落好，何必呢。俺這種檔次的，和車間裡的工人混正合適，沒兩天就開始稱兄道弟。有些工人好心告訴俺，“小屠，提醒那些大學生一下，這些孩子太幼稚了。”
最後的結果是，凡是老老實實幹活的，很快都委以重任。怪話不斷的那幾位，一直被冷落。領導既不是聾子，也不是瞎子。一時的口舌之快，對自己一點好處都沒有。

* S姑娘
俺的原則，窩邊草一定不能動，何況S姑娘是個心眼很多的孩子。其實俺和S姑娘在工作上的合作還是很不錯的。她的專業技術在單位同齡人里一直是出類拔萃的，相反，俺的水平一直是很低的。在做合資項目時，都是她負責技術上的東西，很多細節S姑娘都搞得很明白。俺負責聯繫，協調，和各種人打交道。給客戶演示的時候，都是俺主講，S姑娘操作，配合默契。很有點男主外，女主內的意思。但僅此而已，僅此而已。一點火花也沒有。
對S姑娘俺基本上不做任何防備，她也夠意思，琢磨出來的東西也都毫無保留的告訴俺。但她太多的心眼讓俺覺得很難再接近，保持一段距離為好。在單位里，S姑娘頗受領導賞識，在同齡人里人緣卻很一般。除了俺，幾乎沒有一個能說得上話的朋友。造成的後果是領導放心的讓她幹活，卻不提拔她。
總工後來又陸續調進幾個年輕的傢伙，跟着他一起搞新項目。一群年輕人在一起，玩玩鬧鬧總是難免的。有幾個傢伙在計算機里裝了遊戲，中午休息的時候，總工不在，就偷偷玩。這幾個傢伙有點玩過頭了，竟然下班後在S姑娘的計算機里也裝了遊戲，結果不幸染了病毒。S姑娘盛怒之下，跑到總工那裡告狀。一辦公室的人都讓總工臭罵一頓。俺那天出差，第二天回來也被總工叫去沒頭沒腦訓了幾句，警告俺上班時不許玩遊戲。這時俺才發現辦公室里氣氛異常，大家都對S姑娘冷臉相向。以後S姑娘的口碑愈發差了。

* 小曲好唱口難開
俺進這個單位之前，大毛已經開始多方合作，搞了好幾個合資合作項目。這個大單位將近兩千多人，離退休的也有一千多。這麼多人等着張口吃飯，想賺錢，最快的途徑就是搞合資了。大毛一直在物色既懂技術，英語又過關的年輕人來做合資項目。然而很長一段時間，試了幾個傢伙，都有共同的問題，筆頭能力差，做產品說明書不夠精細。最要命的是口語差，膽子又小，翻譯，演示時根本張不開嘴。於是俺這個臉皮比城牆拐角還厚的傢伙被推向前台。
第一此做翻譯之前，俺準備了好幾天。還特地跟大毛講，俺心裡沒底，只能盡力而為。談判的對方是一個歐洲公司。上來俺就開始出錯，他們幾個人一邊聽一邊微笑，大概是看俺還很菜鳥，並不為難俺。俺沒聽懂的就耐心重複，俺有出了錯，只要他們明白意思，就放俺過去。大毛的臉色開始很差，總工在一邊也輕輕的搖頭，但都還鼓勵俺一直講下去。慢慢的，俺心情逐漸穩定下來，嘴巴流利些，出的錯也少了。大毛的臉才陰轉晴。首次亮相雖然失敗，卻還算是個不錯的開始。
S姑娘其實是個很好的人選，外型好，又能說會道。可惜一當眾講話就開始臉紅，聲音越來越小，終不可聞。大毛試了她幾次，不見改進，只能讓她做幕後的工作。

* 誰主沉浮
工作了一段時間，發現單位里人事關係複雜。大毛是一把手，說一不二。但他最倚重的幾個人里卻沒有總工。總工只是因為資格老，有技術，他們的關係才顯得相敬如賓。開始俺一直以為俺做的合資項目是大毛和總工說了算，沒多少日子就擠進來一個T總，銷售部的總經理，大毛的心腹。
T總在俺單位是個有點傳奇色彩的人物。開始的時候他竟然是個鍋爐工，每天在鍋爐房裡煙熏火燎，好像沒有出頭之日。後來不知怎的，被送去學開車，進了司機班。在大毛沒有掌權的時候，經常開車和大毛一起出差。等大毛說話算數，就讓他做自己的專職司機。再後來的事就很簡單，由於他嘴皮子利索，腦筋轉得快，進了銷售部，幾年後因為業績好，成了銷售部老大，在單位里是大毛的第一心腹。
有時候因為車間的生產進度趕不上供貨，客戶打電話到車間抱怨。車間主任是個老實人，笨嘴拙舌不知如何應付。只要T總在場，接過電話，幾分鐘就把客戶安撫住。客戶放下電話前還要一勁客氣，“您多費心了！”T總手下的幾個銷售也和他很想像，雖然沒有他那樣的超強簽合同的能力，但擅於和客戶打交道，交朋友，客戶有投訴能馬上安撫住，年底催款也有一套。最可貴的是出差沒有怨言，說走就走，沒有臥鋪票買張硬座甚至站票也去。
T總辦事風風火火，隨着合資項目的展開，他就開始帶着俺見客戶，做演示。當他聽說演示需要筆記本電腦，否則每次都要背着台式機見客戶。二話不說，去財務處拿了張支票，開車帶俺去北京買了台筆記本電腦。總工想置辦點家當也沒這麼方便。
T總說話的大嗓門兒真不是蓋的。經常他會在走廊的另一頭就開始大聲跟俺講話，一邊走一邊說，等走到面前，也交代完了，一轉身又回去了，惹得其他人竊笑不已。很明顯，合資項目後來由T總主導，總工變成了配角。但T總每次有什麼安排，決定，都要先和總工商量，以示尊重，顯出粗中有細的風格。T總每次看見總工，都要大聲熱情招呼，儘管背後也沒少說他的壞話。
這個單位和其他國企一樣，該有的問題每樣都有。其中一個嚴重的問題就是管理混亂，責任權力不明。T總主管銷售，卻總要在技術問題上說說話，儘管他對技術一竅不通。總工在技術問題上沒有主導權，又總惦記在管理，銷售上作點文章。苦的是俺這樣的小兵，要周旋於不同領導之間，在不同的指令中作出選擇。
T總和俺們混熟了以後，除了帶俺們出差，見客戶，他們銷售部的一些出口合同，報表之類的東西也拿來讓俺和S姑娘處理。但每次都是點頭哈腰的先和總工商量“X總，幫個忙，讓小屠他們給幫我做一下，半個小時就夠了。我那幫大老粗，根本看不懂。就您這裡能人多，能解決問題！” 每次總工都是無可奈何的答應，想推脫都不好意思。後來俺都懷疑自己到底算哪裡的人，感覺俺跟T總幹活的時間遠遠比跟總工的時間多。

* 趕鴨子上架
俺從做合資項目一開始，就感到了無形的壓力。大毛的慣用策略就是不停的給俺們新的任務，逼迫俺們儘快學習，適應。也難怪，他現在缺乏趁手的人，只能把俺們這些菜鳥哄上去。搞技術的，開始只有總工帶着俺和S姑娘爺孫兵上陣。談判，翻譯，拜訪客戶，做產品演示，俺總覺得自己不象是個工程師，倒象個銷售。而那些進了摩托洛拉的同學們，這時候還在生產線上轉悠。俺很迷惑，不知道自己的路到底是對還是錯。
合資項目進入立項階段，需要和上級主管部門和專家組開一個評定會。不知道外方北京辦事處的人怎麼聯繫的，外方竟然派了個銷售經理來，對技術問題知之甚少。開始的時候與會的人還對這個藍眼睛大鼻子的傢伙很有耐心，但隨着他的講解越來越離題，專家們開始一個個拋出尖銳的問題。俺在一邊的翻譯也變得困難異常。大毛坐在一邊，沉着臉熬到中午，直接告訴俺，“下午你主講。” 本來如果總工在，就沒俺什麼事。但他那兩天偏偏生病，在家修養。俺當時兩腿發軟，下午硬着頭皮上台，開始幾句語音發顫，後來心一橫，也就鎮定下來。但專家並不因為俺只是個工作第二年的毛頭小子而放過俺，提出的問題一個比一個苛刻，比上午的日子還困難。俺逐漸不支，勉強把下午的報告做完，結果是落花流水。會議結束，大毛儘管心情不悅，還是要和各個領導專家寒喧致謝。回到車上，大毛長嘆，“咱們從來沒有象今天這麼丟人。”
後來想想，會上提出的很多問題如果平時俺留心一點，用功一點，還是可以回答的。可惜，俺從來就不是個能坐下來學習的人。
儘管評定會一塌糊塗，立項報告仍然要做，之後做做公關工作，也就平安無事了。俺留在北京和外方北京辦事處的人一起寫報告中的技術部分。忙了大半天才搞定，跟着單位的車回天津。
大毛看過報告後卻大為不滿，也難怪，無論是俺，還是外方北京辦事處的，以前都沒有做過這些，一點經驗都沒有。因為第二天就要遞交報告，只能當晚熬夜改。大毛，T總，還有廠辦的一個大姐一起忙活。幸好報告的主體還說得過去，只是需要增加圖表，重新排版。基本上是俺改一頁，打印出來，大毛審查。T總和廠辦的大姐當起服務生，買晚飯，倒茶，複印，裝訂，四個人熬了一夜，終於搞定。早晨大毛讓司機送俺和廠辦的大姐回家休息，他自己和T總兩人去北京交報告。這時俺才知道，當領導表面風光，想干好了，真是辛苦。

*折騰折騰
上班第一年，正好趕上單位參加系統的足球比賽。T總年輕的時候就是球迷，腳法相當好。這會兒別看年過4旬，卻依然體力充沛，精神旺盛。聽說俺曾經在校隊踢過球，就慫恿俺也去踢比賽。還親自找總工要求放人，還好那段時間不忙，總工也就睜一眼閉一眼，還跟去看了一場比賽。
俺踢球多年，技術一般，體力也不怎麼樣，但踢得花哨，在場上能詐唬。正好和T總的大嗓門兒在場上遙相呼應。一場球下來，和那些工人也混熟了。一次俺在對方門前一個凌空倒鈎，蒙進一球，在場邊的工會主席也笑了“這小子，還挺能折騰的，一點也不象大學生！”
沒幾天，俺接到單位分管人事和黨群的付書記的電話，讓俺兼職團委付書記。並說轉天跟總工商量。第二天一早，俺正拖地，付書記就駕臨，劈面就問俺“你小子怎麼連團員都不是？在學校怎麼混的？” 俺只能苦笑“沒辦法，俺在學校里混不開，就是一棵無人知道的小草。”後來竟然沒經過選舉，就讓俺走馬上任。本來說讓俺交份入黨申請書，俺就名正言順了。後來俺一拖再拖，直到離開單位也沒有跨進組織的大門。
雖然除了大學時當體育隊長，俺從來沒有當過任何官，但這個職位俺卻覺得得心應手。正事就是每年組織什麼技術攻關，崗位比武練兵。請總工等老技術人員辦幾次講座，主講的每人一套茶具，兩斤好茶葉就可以了。總工高興之餘，又多做了兩次講座。正事辦完，沒事組織點球類，棋牌比賽。54，十一，年底再組織點活動，打打保齡球，滑滑冰，組織點球類比賽，這一年的任務就很圓滿了。團委的正書記本來混得很不如意，這麼一折騰，讓單位領導覺得工作大有起色，竟然把她放進黨委委員裡面。這樣她就更放手讓俺瞎折騰。
到了年底，俺和正書記一商量，準備辦個卡拉OK舞會。俺知道總工歌唱得不錯，很喜歡和年輕人混，就問他是否能在開始的時候唱一首。總工馬上來了興趣，停下手裡的工作，饒有興致的問俺的計劃，還問俺找大毛申請多少經費。聽了俺說的數目，總工一邊敲着桌子，一邊笑“太少了，至少要加倍！你們沒經驗，這兩年效益好，大毛手裡有錢，你們申請的那兩個錢算什麼！跟他多要點，讓他也去，講幾句話，他肯定高興。”
按着總工的意思，俺修改了報告，仗着膽子把申請的經費加了一倍。果然大毛根本就沒有猶豫，大筆一揮就簽字同意，還問俺錢夠不夠用。很順利的從財務領到銀子，找人置辦舞會。當天，大毛講話，總工放歌。由於經費充足，準備的食物精美，獎品多多，最後大家興盡而歸。
轉個周一，俺帶着留下的一些小禮物去廠辦，工會和財務，給那些沒去舞會的老大姐送去。其實都是些不值錢的小裝飾物，但女人天生喜歡這種東西，拿了之後都很高興。財務的一個大姐拍拍俺“小屠還真懂事，惦記着我們。” 俺連忙說“那是，我很醜，可是我卻很溫柔。” 在眾人的鬨笑聲中，俺逃之夭夭。雖然財務處的那些大姐是過路財神，卻也不能得罪。
在團委辦活動，經常和一幫小姑娘打打鬧鬧，感覺真爽！直到有一天，大毛對俺說“小子，該收心了！” 俺這個冒牌書記才下台。

BY 屠老七
9/5/2006