誰動了奶酪？

在職業體育聯盟里，NFL由於實行了薪水帽和收入分紅政策，聯盟各隊實力接近，競爭激烈，已經當仁不讓成為全美第一運動。那麼，NFL里的錢是如何分配的呢？以下就是一些小資料段子，也許你已經知道，也許你還不知道，也許你根本就不感興趣。

1   薪水圍脖

大多數人都知道NFL的薪水帽。根據2006年簽訂的勞資協議，NFL32只球隊和聯盟辦公室每年總收入（Revenue，不是Profit）的59.5%除以32後就是每個隊當年的薪水帽上限，全隊所有球員的工資總合不得超過這個數字。

那麼，實力較差，成績無望的球隊能否把全隊的薪水拼命降低而省錢呢？不能，因為勞資協議還規定了全隊薪水下限，俺稱之為薪水圍脖。那個數字是每年總收入的53%除以32。有了這個規定，即使球隊不願意在自由市場高價付老幫菜們，選上的第一輪新秀也可以弄個好價錢。昨晚受傷的OU QB Sam Bradford本來可以作為頭號新秀被選上弄個幾千萬，這下個人錢途將大受影響。就是不願意去獅子打球，由於這個圍脖，幾乎肯定他可以被交易到自己想去的球隊。

2   自留地

NFL球隊的那些收入要大家平分呢？哪些收入可以各隊自我保留呢？

電視轉播費各隊平分，但常規賽季的球場收入和場外收入歸各隊所有。球場收入包括門票（分一部分給客隊），停車費，食品，飲料，球場內廣告等等。那些所謂NFL指定啤酒，NFL指定軟性飲料等等，根本不管用，各隊自己賣自己的。場外收入就是球衣和把球場出租給其它的比賽和音樂會。

不過，場內收入的最大部分來自包廂，一個球場如果有超過一百個包廂，每個每年以1M以上包出去，球隊基本可以無憂。這也是為什麼各隊要儘量換到新體育場的重要原因，反正造體育場主要還是納稅人掏腰包。

2006年，經討價還價後，聯盟內收入較高的一些球隊要從自留地里分一小部分給那些收入較差的所謂Small Market球隊，這就是所謂的Revenue  Sharing。當時，整個勞資協議和分紅政策的投票結果是30：2，而投反對票的兩位就是辛辛那提和水牛城的老闆，聯盟內比較被鄙視的懶漢。這兩位大肆叫嚷收入差，可是球場的冠名權幾年下來能有100m，他們兩位一個以自己老爹的名字命名，另一個乾脆用自己的名字，這叫人如何說才好？

自然而然，聯盟內受人尊敬的老闆是富有開拓精神並帶領大家共同致富的人。愛國者和牛仔的老闆首屈一指，因為他們分別是領導代表AFC和NFC去談判電視轉播權的人。

3   電視廣告

既然各隊能賣自己的啤酒飲料，為什麼百威百事這些廠家還要花大錢去買那個“指定”頭銜呢？答案就是季後賽。

季後賽每場比賽都是全國直播，只有買下了指定權才能做廣告，這時的影響力不是常規賽里各地轉播能比的。據調查，百威的NFL廣告對它生意的效益非同小可，雖然啤酒的味道不咋樣，嘿嘿。

超級碗的廣告更是價格驚人，可是哪種廣告才能算花的值呢？

觀眾喜歡的主要是能摸得着的消費品，汽車，鞋子等等都不錯。最好的是好萊塢的電影廣告，據統計凡是在超級碗時做廣告的電影到了夏季都一定火爆。最差的是軟件廣告，以致有個笑話說只要看到那個多特炕木在超級碗做廣告，這家公司離關門就不遠了。

4   球隊進入季後賽賺了大錢

與通常想法正好相反，球隊進入季後賽一般都要虧錢。NFL季後賽門票收入歸聯盟所有，不歸球隊，然後聯盟給球員每場發固定工資，參賽球隊每場分到幾十萬最多3M的鈔票。

那些球員工資數額是相同的，對於打特別隊的球員來說也許不錯，對於每年有10幾M的的大牌來說真是九牛一毛。球隊分到的錢根本不夠支付給教練，管理人員進入季後賽的獎金，還有球員合同里和季後賽有關的獎金。同時客球隊還要支付額外的旅行費用，紐約巨人隊那年3個客場後最後拿到超級碗，算下來球隊虧了幾個M。

所以，常規賽季大家搶主場優勢，不光是為了能進入下一輪。