每個在加拿大工作的人，平均有2次以上充電學習的經歷，因此通過培訓充實自己，提升職業是一個必然選擇，加拿大政府也提供了很多資助來幫助培訓，包括稅收優惠、第二職業等，不過在做諮詢的時候，有時候感覺一些朋友對於資助很在意，對於培訓本身卻不在意。

對很多技術背景不強的人來說，找一份糊口工作不是一件很難的事情，到處都有招人的廣告，即使你沒有高學歷、即使你英語很差，但是只要你有一點動手能力，總能找到一份工作可以支撐你有一份溫飽生活。

然而，過不了多久，你就會認識到生活不僅僅是吃飽穿暖有地方住。看看身邊的人，每個人都有着對未來生活的美好憧憬。然而，你要問一下自己，一直從事低薪酬的，沒有任何技能要求的工作。

也許有的人確實認為有一個可以滿足溫飽的收入就夠了，或者即使從事簡單的工作拿着不錯的薪資。但是培訓並不僅僅是為了短期的工作收入增長。培訓是為了職業生涯，不僅僅為了Job,而是為了Career。每個人一天有10個小時的時間在工作和奔赴工作的路上，人一天大部分時間和同事在一起，人們希望從職業中獲得：工作的技能和經驗，保證生活的收入；不斷獲取新的知識，在工作中得到晉升。

因此，投資培訓是投資。買汽車是一種消費，買房子是一種保值，而培訓才是回報率最高的投資。

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