常言道：天有不測風雲，人有旦夕禍福。這是普天下的真理，想不到的是在加拿大讓我領教了這句話的真切含義。

　　想想我也出國二十餘載，從自費留學，到畢業後供職於不同公司。小到不足二十人，大到世界500強，大江大浪都闖過來了，今兒就在這小河溝里栽了。實不相瞞，不久前的工作變故，是我自參加工作以來從未經歷過的“短命”，如哽在喉，不吐不快，促使我不能不把這一尷尬的過程寫出來，算是前車之鑑，希望我親愛的同胞不要再重蹈覆轍。

　　我原本在一家無論聲譽還是規模均上乘的公司工作，只因“天上掉餡餅”改變了這一切。一天我從我所屬的專業協會收到一份招工廣告，似乎很符合我的背景，再加上在原來這家公司幹了有些年頭，也有些想換換環境。於是乎，寄簡歷，面試，一切順利。我還未醒過勁兒來，人已坐在了另一家公司的椅子上。

　　夢魘從此開始。這間公司是猶太裔開的，猶太人素有精打細算之美譽，從我第一天進駐，便已感觸頗深。公司坐落在一家冷凍倉庫的一角，顯然租金是考量因素。當我走進辦公室時，忽然覺得鞋後跟兒要給粘下來了，可見地毯多需要更新了。7，8月的，空調運轉不靈，咱忍;計算機系統奇慢，咱等。誰叫咱是六零後的，最不怕的就是吃苦耐勞唄。然而，萬萬想不到的是他們在硬件上摳門，在軟件上也吝嗇。200人的公司只有4個IT人員(含經理級人物)，對新雇員基本上沒有專門的計算機人員負責系統訓練。很顯然，計算機人員不夠，為了省錢。

　　這培訓新雇員的重任就責無旁貸地落在了部門肩上。負責訓練我的人是Supervisor，也是國人!我當時覺得這會可好了，訓練不必用咱的二外了，一切交流用咱自娘胎出來練就的京片子。怎可惜此人是個茶壺煮餃子，有貨倒不出來的主兒。教我時是東一榔頭西一棒子，再加上她如今要干兩個人的活(我前任的活)，只能抽出有限的時間教我。有趣的是，她壓根兒也記不起來她教了我什麼，總覺得什麼都教了，似乎我應該單挑大梁了，此時，我剛剛乾了三周。於是乎，每天我被一遍一遍的告之快點出活兒。試想，此刻的我，連繫統都還不熟呢，怎麼人還不會走呢，就非逼你跑，真是現代黃世仁的翻版啊!無奈，我是天天大包小包地把東西帶回家，繼續工作 。

　　話說這辦公室還有一嘴上無毛、大學畢業不到兩年的當地小伙兒，整個一是非簍子外加恃強欺弱。從他見到我那天起，是得空就找我喳兒，話都是橫着出來的。我監工警告過我：我前任(也是國人)就是讓他擠走的!我心想，那你是吃乾飯的，為何不保護同胞呢?後來聽說這小子是單親媽媽帶大，且壓根兒不知其父為何許人也!難怪心理不正常，其個性如六月的天，小孩的臉，說變就變!

　　好吧我的既定方針就是我惹不起你，總還躲得起吧。從此我是儘可能減少和他交叉工作。可惜他是那種要引人注意的那類人，總是千方百計要叫別人知道他的存在。我深諳凡事要先忍的重要性，“忍”那是心上一把刀，能容易嗎?他的冷嘲熱諷，雞蛋裡挑骨頭，凡此種種，我是一概裝聾作啞。令我心寒的是，這一切我的監工同胞盡收眼底，卻不見有任何阻止，需要她行使職權的時候了，可她又在何方呢?

　　終於有一天，我忍無可忍，在被這個恃強欺弱的傢伙奚落一通後，我反擊了。你們猜猜此時我監工說什麼：“你何必跟他爭呢?”嘿，他無數次挑釁，你阻止過嗎? 我僅此一次，且理在我處，為何我不該據理力爭?忍也該有個時限吧!

　　“反擊”後的第三天我被告之不適於在此工作。當時我心裡是高興和憤然參半， 離開了這個公司是件好事，以我的個性，萬萬和這個心理不正常的人坐不到一起， 外加監工胳膊肘往外拐，只會對咱國人狠……想想看，我前任被她在我上任一周前“請走”，我則更超級短命，來此一個多月，被一腳踢開。這也算濫用職權吧。 我的朋友們聽說此事， 紛紛聲討此監工， 第一， 沒有給我足夠的訓練， 有哪一個公司要求新雇員兩三周內完全可以上崗?第二，沒有秉持公道， 這只會助紂為虐，如果下一個人也還是國人且新雇員，將會遭到同樣下場。

　　親愛的同胞，曾有這麼個說法，一個公司如有印度人當頭，慢慢的，公司會有越來越多的印度人;如有中國人當長，漸漸的，中國人走光了……我是第一次在中國人手下任職，深感被宰的體無完膚，3個月的試用期，連一半都沒到……

　　好吧，阿Q一下，此處不留爺，自有留爺處。幹了半輩子革命工作，也該趁機歇歇了。心裡話不吐不快，也不怕大家笑話，就算讓大家從我這裡得到點啟發吧。

（來源: 加國無憂 作者: 流雲 ）