加拿大高科技區域上班族標準臉譜是，28歲男性，畢業於加拿大大學，年薪4萬至8萬元，就職於數字化廣告或市場1至3年。加拿大數字技術公司員工平均年紀在28.2歲。為正確顯示當前全國數字媒體產業現狀，產品像素（Pixel to Product）公司進行的最新調查顯示，加拿大數字產業多是小型企業，大多數少於8年歷史，它們想在來年避免政府財政資助，並預期增加運營收入。
據金融郵報報導，這項針對200多個加拿大企業，1050名個人進行的調查結果，發表在周三在多倫多舉行的年度網狀結構（Mesh）技術大會上。
受移動通訊、數字市場和社交媒體產業發展的影響，加拿大技術革新迅猛發展，該調查主要負責人庫扎切（Justin Kozuch）表示，“許多公司正在招聘下一年的員工，在數字媒體業的自信在增強。人們在數字媒體上所花資金越來越多，數字媒體與10年前起步時相比，已成為相當穩固的產業。”
該調查發現，68%的數字媒體公司中員工少於10人，22%的公司員工在11至50人。但是，2011年數字公司的招聘在增加，75%的公司表示，今年它們將招更多人。
明年，數字公司主要招聘開發如日中天的智能手機應用程序、社交媒體如facebook和Twitter的人員。47%的公司表示，他們將招聘應用程序開發人員；44%的表示，他們招聘社交媒體市場和監控方面的專業人員；32%的公司表示招聘社區經理，以幫助協調公司與顧客的聯繫。
近半的公司預計2011年運營收入增長10%至24%。
加拿大數字行業員工超過9成在加拿大接受過高等教育，其中46%的員工有研究生學位。許多公司充分利用社交媒體的發展力量。59%的數字公司員工表示，他們是廣告、市場或數字機構的全職員工。近47%的數字行業員工稱他們的收入年薪在4萬至8萬元；有少於4%的表示他們的收入超過15萬元。大約68%的數字行業員工為男性。
