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取消強制退休制度勢在必行
送交者: 河洲 2004年09月03日17:25:52 於 [加國移民] 發送悄悄話

取消強制退休制度勢在必行

  將退休年齡限制在65歲,似乎只是一個長期沿用的慣例而已。據考證,早在1889,現代德國第一任總理Bismarck制定了退休計劃,建立起了國家養老金制度。當時的退休年齡是70歲。以一百多年前的條件而言,活到70歲並不容易。到了1916年,德國將退休年齡降低到65歲。此後世界上很多國家都採用65歲為退休年齡。

  設立一個具體的退休年齡,政府的很多政策便可以相應出台。比如全國的養老金必須等到65歲以後才能領取,安省的老年人藥物補貼只有等到65歲以後才能享受,等等。就連安省的《人權法》(Human Rights Code)也只保護65歲以下的人,而65歲以上的人受到年齡歧視就無法申訴。所以如果一個人因為種族或者性別而被拒絕聘用,還可以到法院去打官司,但如果因為超過65歲而喪失工作資格,法律也幫不了什麼忙。

  規定一個固定的退休年齡有很多好處,但也不可避免地給很多人帶來不便。有不少人到了退休年齡後卻仍然願意繼續工作,但卻不得不忍受年齡歧視。65歲後願意繼續工作的原因各種各樣,有的人是喜歡自己的工作,工作就是事業,甚至願意干到生命的最後一刻。知識分子中這樣的人尤其多;有的人是因為閒不下來,退休以後反而覺得精神空虛,希望有事做。不少人退休後會去找一份兼職,哪怕與原來的工作毫不相干,工資也不高,但還是樂意去做。

  另一部分人則比較辛苦,為了生計,為了晚年能有足夠的保障,不得不在65歲以後繼續工作。在移民或者有孩子的婦女當中這種現象更加普遍。移民是因為很晚才到加拿大,工作時間不長,存款和養老金供款都不多,如果一到65歲就退休,從政府和雇主那裡拿到的養老金很少,根本不能滿足需要;生養孩子的婦女也是一樣。很多女性在孩子年幼時候選擇留在家中,往往等到三五年甚至十年以後才會重新加入工作大軍。等到65歲退休時,因為她的工齡短,拿到的養老金也少。

  雖然很多人出於各種原因願意在65歲以後繼續工作,但由於法定退休年齡擺在那裡,大部分人到了65歲以後都不得不退休——你不願意退,雇主也要趕你走。為此鬧出過不少糾紛,有的人為爭取繼續工作的權力而打官司,人權組織也一直關注年齡歧視問題。早就有人呼籲:退休年齡的限制應該取消了。

  安省的各屆執政黨也傾向於取消65歲退休的制度。上屆的保守黨政府已經正式提出了取消退休年齡限制的方案,繼任的自由黨政府也持贊同態度,並繼續推動這一方案的正式實施。自由黨省政府已經準備就退休問題進行公眾諮詢,諮詢過後就會正式立法。

  不過省府的這一行動固然得到一部分人的支持,卻也引起了另一部分人的擔憂。就象有人喜歡繼續工作一樣,有的人卻希望早一點退休安渡晚年。雖然法定退休年齡是65歲,但實際上很多人提前退休。加拿大的平均退休年齡只有61歲。看起來大部分加拿大人還是嚮往享清福的生活。如果取消了法定退休年齡,人們首先擔心的一點就是退休待遇。省府取消退休限制,是否在為今後減少養老金發放鋪路呢?既然65歲還可以繼續工作,那麼選擇退休人是否到了65歲也拿不到養老金了呢?即使能拿養老金,是否能享受藥費補貼以及其它政府補助呢?雇主又是否會減少養老金發放呢?這些都是非常現實的問題。

  取消法定退休年齡限制也會帶來其它問題。對雇主來說,如何擺脫老年雇員是一大難題。老年雇員雖然經驗豐富,但畢竟精力比年青人差,也更容易生病,工作效率低,工資卻拿得比年青人多。對於需要經常更新知識的行業,老年雇員也常常跟不上形勢。管理層中的老年人們就更讓雇主頭疼,因為他們完全可以勝任工作,但這樣一來卻把年青人的機會給占調了,年輕人必須按部就班等到位置空出來才能被提拔。

  取消強制退休,也會影響剛出校門的青年人的飯碗。有些行業如醫療護理,確實人手短缺,老年人不退休也不會搶年青人的位置,但很多行業卻是競爭激烈,一個人只要肯退休,空出來的位置馬上會被年青人頂替。事實上,護士等急需人手的行業正因為工作辛苦,反而沒有多少人願意持續工作,大部分護士倒是會選擇提前退休。而一些輕鬆的專業,因為嚮往的人多而競爭激烈,老年人不退休,青年人便沒有機會。

  省政府在取消退休年齡方面的行動還是相當謹慎的。省勞工部長Chris Dentley強調,省府只是想給人們有更多的選擇,而不是要損害現存的退休福利,也不是為了要省錢。不過幾個工會還是持反對態度,認為這會讓雇員難以享受退休待遇。新民主黨也持類似看法。

  工會的敏感並不是空穴來風。省政府熱心於取消退休年齡限制,很大一個原因是人口老齡化帶來的壓力,雖然沒有哪個政府官員願意公開承認這一點。人口老齡化,意味着拿退休金的人多了,給退休金供款的人卻少了,再加上隨着老齡化而增加的醫療負擔,省府如果再不採取措施,到時候勢必難以應付。另外一個政府官員們不願意公開承認的因素是:人們繼續工作,使勞工市場一直保持過剩勞力,有利於資本家投資創業。

  對於一般人來說,生活在一個老齡化社會,想要早早地享清福是沒那麼容易的。今後沒有那麼多年青人供款,老年人只有更多地依靠自己。延遲退休,是很多人不得不做出的一個“選擇”。

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