“海歸派”早歸，“虹橋”易成“斷橋”

“正如打仗要摸清軍情一樣，引進海外人才也要了解他們的實情”。昨天，在人民大會堂門口，僑聯的王欽敏委員表達了對熱引“海歸派”的看法。

“國內高估了年輕的留學生。他們剛出校門，語言剛通，入門伊始，正是了解海外實況全面深入的佳機、這時候回來豈不可惜？”王欽敏委員自己就是個“海歸人”。他說，“以我的經驗，很多國外回來的人才，不是完全長成的人才；委以重任，層次還不夠，不見得發揮作用，不如讓他們在國外多練練。國家目前的需求，是吸引在外多年有經驗的人才。可這些人不是看着工資回來的，是衝着發揮所能回來的。所以我們該調整引進人才的措施。” 王欽敏委員建議，海外人才可以在國外與國內研究機關，對口單位合作，搞一些項目。國家開闢專項基金，用這些錢給他們搭橋，供國內外合作者一起用。這樣，既能了解國內的需求，又可用別國的先進條件為國內項目服務，還可以收集情報。”

“引進人才千萬不要搞指標，搞比賽，也不要看專業，只以引進的人能否發生作用為準。已經回來的，不要像管理行政幹部一樣管理他們，簡化再出國手續，使他們來去自由。否則，這些連接海內外的‘橋梁’，回來後就成了‘死橋’、‘斷橋’了。”

人民網