看慣了西方的高收入，突然回到中國，肯定是不適應的

還有一點，中國留學生的回國率不到1/4，留美的回國率更低，真正有才幹的，適應能力強的，可能根本不會回來，而那些混不下去才回國的，除了少部分的確是想把西方的東西來中國的“試驗田”里發展的人，而其他那些，能力都不強

本人覺得收入肯定是一個很大的原因，但是對於網友樓嘴角的煙痕的某些觀點，不是很贊同。

比如：“而那些混不下去才回國的”值得商榷。

在科研領域，我的觀點正好和樓嘴角的煙痕相反：沒有真本事的人，就在美國混。有本事的，都回國發展了。

在美國，很多從事研究領域的華人留在美國，其實是他們已經“沒有機會”回中國了。出國前，他們或多或少是一方人才。但是留美以後，人們本能地認為他們的知識應該更豐富的。體現在哪兒呢？科研成果，專利啊，文章啊。但是專利，文章，真那麼容易啊？

目前在國內一流大學以及中科院各研究所，回國想當教授或研究員，必須在高影響因子的期刊上（大於１０）發表１－２篇文章。而留美的華人中，這樣的人才占多大的比例呢？。並不是因為華人的研究沒做好，而是因為美國人自己能達到這一標準的也不多。

而國內為什麼制定這一標準？原因很簡單，海外華人中優秀人才太多了。不提高標準，都回來了，位子哪有那麼多？

我曾經發過一個貼子，（原）50歲的華人博士後，為什麼回不了國？轉貼於後面，供大家討論：

前段時間結識了一位來自天津的華人夫婦。男主人公現在48歲。

男主人公是30來歲的時候來美的。出國前是天津市某專家委員會的成員，享受國務院特殊津貼。作為單位重點培養的對象，以中青年專家身份被公派來美進修。隨後就不用我介紹了，出來後並未在1年內按協議回國。因為他在美國找到了一個博士後的職位，不用中國政府出錢，美國的老闆給他開工資。然後就把妻兒一起接到了美國。

在美國生活也差不多十五六年。目前一家人拿到美國的綠卡。我去訪問的時候，男主人公還把他在申請綠卡的文件全部拿出來，其中在國內獲獎的證書就有一大包。

目前，男主人公還在一所州立大學做博士後。女主人公也在同一所大學找到一份Technician的工作。兒子也本州最出名的大學上學。

但是，在美國，博士後只是高技術人才找不到固定職位的時候才做的。一般人拿到博士學位以後，再做三五年的博士後，然後就要找正式的工作，從 AssistantProf.（助理教授）開始，直到教授。而男主人公來美十五年以後，仍然在繼續做他的博士後。而且他已經快50歲了。

也許是他知道我的想法。他說，在美國，找一個固定的職位很難。除非你真的非常出色，在Science,Nature,Cell等世界頂尖雜誌上發表了文章，或者你的研究工作真的很有新意。否則作為一個華人，找一個AssistantProf.（助理教授）的職位，談何容易。

我問他有沒有回國發展的打算。他苦笑：“現在回不去了”。接着他給我分析了一下當前的情況。他已經50了，回國後最多干10，60就得退休。更重要的是，現在回國內，他也找不到合適的工作。即使想回原單位都不行。因為很多年輕人已經頂上來，占據了職位。到一流大學，人家現在不要。去這樣的大學，也必須有影響因子10以上的文章若干篇才可以。要麼你是美國的AssistantProf.（助理教授）。而去一般的大學，收入，工作條件等肯定不如美國。而且目前他的兒子已經在美國上大學。一家人都已經適應了這兒的生活。

50歲，繼續在美國做博士後，這種生活令人無語。華人在美國要想成功，要付出雙倍的努力才行。

在美國生活，房子車子真的是全部嗎？國內不少人羨慕美國人有房有車。

看看香港的一些大學，也就更能理解更多的華人選擇了回國發展。香港的幾所著名大學，包括港大、科大、香港中文大學，他們招聘的人才都是有海外經歷的。而且要求很過硬的文章和科研成果。因為近年來，華人回國很多，但是很多人更願意選擇香港或新加坡這種有華人氛圍的地方。然後會考慮回內地。

總而言之，在外留學不易。但是隨着國內經濟的發展，歸國的人越來越多。如果在海外不能更高地提高自己，不僅在國外找不到職位，你也回不了國了。