一年又一年，諾貝爾獎開獎周設在中國國慶之後，好像專門為黑老共的臉而安排。

　　本屆化學獎授予以色利理工學院的Daniel Shechtman，表彰他發現了准結晶(quasicrystal)這個特殊的晶體結構。准晶(quasicrystal)是一種奇特的固體，它的原子結構相當規則但卻不像晶體(crystal)那麼規律，據說早在1928年就曾發現過，但因違反傳統結晶理論，一直被懷疑。1982年，Shechtman在NIST當博士後的時候，再次觀測到了鋁錳合金(Al-Mn alloy)中的准結晶現象。結果NIST的大拿們不但不相信，還因此將Shechtman炒了魷魚。Shechtman給Applied Physics的投稿也被拒，換了Physical Review Letters後被慧眼識珠，兩年後得以發表。

　　無獨有偶，另一位化學獎獲得者田中耕一也有同樣的經歷。當年名不見經傳的島津製作所小研究員田中耕一，通過試驗摸索到了一套分析蛋白質結構的“質譜分析法”(mass spectrometry)， 此公既不會英語，也不愛交際，所做的科研成果僅僅在一個學會上發表了一下，就扔到一邊去了。後來德國教授發現了該法的價值，才將其發揚光大。

　　筆者在東大讀博士時，系裡有位很牛的老教授曾經多次談起他的經驗體會，“拿經費的研究都不是真研究。”意思是說，搞科研最重要的精神就是自由，既要敢於胡思亂想，又要敢於隨便嘗試，很多突破性的研究都是業餘人士做出來的，就是一個佐證。

　　反觀國內的科研體制，有兩個弊端眾所周知，一是院士當包工頭，二是重經費輕待遇。前段時間到國內去交流，發現這個現象依然沒怎麼改觀。

　　不可否認院士們也有厲害的，但絕大多數難以達到國際一流水準，且很多都是爺爺級的人物，思維早就定勢，創造性和懷疑精神大為衰退，讓其掌握巨大的經費審批權，甚至是獨占科研資源，乃壓制年輕人的第一要因。

　　第二個弊端則更為普遍，大學裡的科研人員，特別是大城市年輕科研人員的待遇普遍偏低，這迫使他們多拉經費，搞創收。總之哪裡有經費，就往哪個方向靠。結果，大學干的是公司的活，很多教授都是萬能的博學家。但是國外大學的科研人員，比如日本，很多人都是數十年如一日地沿着一兩個方向摸索，其原因就是基本科研待遇足夠其生活，因而有了自由發揮的空間。

　　如果我是某研究單位的主管，我首要的心思就是讓年輕人吃喝不愁，只要你在認真做事。