娛樂圈新人輩出，大紅大紫的確只是其中一小部分。他們憑什麼這麼紅?其實，撥開雲霧，他們都不是一個人在戰鬥，一位成功的藝人背後必有一個成熟的幕後團隊在操作。娛樂圈裡，出現頻率最高的詞除了“明星”，便是“經紀人”了。相對於台前星光耀眼的明星來說，幕後的經紀人多少有點神秘。

趙薇

很多明星在選擇經紀人時，首先考慮從家人里挑選精英為自己打理大小事務，這中間也確實出現了不少成功的拍檔，趙薇聘請嫂子理財兼管家便是一個成功的例子。趙薇因《還珠格格》一炮走紅後，選擇由瓊瑤公司的李靜平來擔任經紀人，但自從爆出“軍旗裝”等眾多負面新聞後，她便把自己的演藝事業交給嫂子陳蓉打理。之所以選擇陳蓉，一來是親人間的相互信任，而最重要的還是陳蓉此前一直從事貿易工作，為人精明，善於談判、溝通，而且在理財方面更具優勢。但陳蓉畢竟不是娛樂圈裡出身的，對趙薇的規劃、形象定位等都沒有經驗，接演的《綠茶》《玉觀音》等電影反響較差，趙薇也被稱為“票房毒藥”，這與陳蓉不夠專業有很大關係。3年前，趙薇和王勵勤的朋友關係被陳蓉拿來炒作，讓趙薇很是不滿，雙方還為此事大吵，趙薇一度想過聘請新的經紀人。而這對闖蕩娛樂圈多年的姑嫂並沒有輕易分開，憑藉接演《畫皮》《赤壁》等大片，陳蓉讓趙薇重新占領娛樂高地。隨着信任度的加強，兩人的合作依舊。

劉旋和王朔(所帶藝人徐靜蕾)

說起徐靜蕾，不得不提一個人，他就是王朔，儘管這個名字提多了會讓人感覺羅嗦。聽一位圈中人說，當年拍《一場風花雪月的事》就是王朔推薦的徐靜蕾，而這部熒屏處女作也成為徐靜蕾銀色旅途的開始。後來徐靜蕾導演的《我和爸爸》，王朔更是力邀圈內眾多好友一起加盟，基本承擔了幕後運作的全部工作。而片中的主演大鷹在博客中寫到，“2003年，徐靜蕾給我看《我和爸爸》劇本的時候，我邊看邊哭，那裡邊有太多老王的影子。老徐說，他寫的時候就想着我，我特理解老徐，我想她更多想的是王朔，因為老王不能演才想我來演。到現在我也特別感激老徐能讓我有這樣一個機會，是作為好朋友才有的那種信任和委託，這種感覺太難得了。好到他無論做什麼我都會站在他的那一邊。”

當然徐靜蕾的成名也離不開她的博客，而與徐靜蕾寫博客有千絲萬縷關係的一個人就是劉旋，當時劉旋在新浪工作，劉旋本人非常欣賞徐靜蕾，正是她的戳和使新浪與徐靜蕾二者珠聯璧合，可以說，劉旋在締造徐靜蕾的博客神話中起到了至關重要的作用。細心的網友會發現在徐靜蕾的博客里，經常提到一個叫博學小姐的人，似乎兩人的關係很不一般，而這個博學小姐也經常在徐靜蕾的博客評論圈出沒。後來徐靜蕾也貼過她和博學小姐在一起的照片。從照片上來看，這位博學小姐正是她日後的經紀人劉旋。以上種種跡象表明，且不論徐靜蕾是否如媒體誇讚的那樣才華橫溢，至少在人際關係的處理上，她做得相當出色。

王京花(所帶藝人高楓、戴嬈、白雪、李慧珍)

王京花是內地第一代明星經紀人，1991年她打造了內地第一個歌手組合———兄弟(楚童和楚奇)以及實力派歌手高楓、戴嬈、白雪、李慧珍等。1993年，她轉入影視經紀，先後與程前、尤勇、李冰冰、任泉、胡軍、劉威、范冰冰、蘇瑾等合作，此後於2000年成立了華誼兄弟太和文化經紀有限公司。2005年，王京花加盟橙天娛樂，正式成立橙天拾捌文化經紀有限公司。不到一年，橙天拾捌迅速壯大為內地明星最多、商業運作最專業的第一大演藝經紀公司。去年，王京花淡出影視界，加盟了環球熱力兄弟影音文化公司。

常繼紅和王珞丹(所帶藝人：蔣雯麗、劉燁、孫儷、于娜等)

常繼紅常繼紅在業界被稱為“金牌推手”。上世紀90代初，她從擔任蔣雯麗經紀人開始，先後捧紅了劉燁、孫儷、于娜、成泰燊、沈佳妮、高雲翔等演員。與明星之間的良好關係是她成功的秘訣，“我的習慣是———如果我曾放棄了一些劇本，等播出後我一定要看，以此來驗證我對劇本的判斷。電視和電影無非就是那麼幾個好導演，他們的作品我會留意。還有其他公司的演員，人家表演得好，到底好在哪兒，我得吸取長處。此外，我不會去炒作明星的緋聞，為了炒作緋聞就必須不斷說假話，陷入其中也挺難為自己的。”

無論是趙本山的春晚小品籌備還是生病住院等突發事件，媒體總會通過高大寬來求證消息。高大寬曾是央視春晚語言類節目的導演之一，能夠成為趙本山的經紀人，這還要從春晚小品說起。此前，趙本山的“御用導演”一直是他在鐵嶺民間藝術團時的老領導張惠中，“御用編劇”則是何慶魁，經紀人則是趙鋼。天下沒有不散的宴席，這個“鐵三角”因為趙本山要在春晚上推徒弟、何慶魁另起爐灶等多種原因而解散。出於信任，高大寬不僅成為趙本山的經紀人，也於去年全面接手小瀋陽的經紀活動。

李小婉(所帶藝人：周迅、陳坤、李少紅等)

在影視圈內，李小婉被稱為“金牌經紀人”。她和導演李少紅之間的友誼一直被傳為佳話，兩人曾合作推出了電視劇《雷雨》《大明宮詞》《人間四月天》《橘子紅了》《麻辣婆媳》以及電影《戀愛中的寶貝》《門》等。作為經紀人，李小婉一手發掘了周迅、陳坤，而黃覺、何琳、楊冪以及新版《紅樓夢》中的部分年輕演員都是她旗下的藝人。與其他經紀公司不同，李小婉沒有給旗下藝人“一哥一姐”的頭銜，“我反感這種提法，這讓公司里其他演員會怎麼想。經紀公司不應該把藝人當作商品，我們簽約某個人，首先是能發現其身上的藝術潛質，覺得大家可以志同道合，有共同的創作熱情和理想。”幾年前，公司簽約的第一個藝人，也是李小婉一手挖掘出的周迅改投華誼。很長一段時間，李小婉都不想在公眾面前再談此事，甚至中斷了與周迅的聯繫。失去周迅，李小婉也並非像外界傳言的那樣感到惋惜，反而從中得出了一些經驗，“經紀人最強的功力應該是披荊斬棘打天下，而不是拿着張紙到處幫藝人擦屁股，這是我總結的教訓。”

李冰冰團隊：用CEO的精神做經紀人

作為李冰冰的經紀人，紀翔告訴記者說：“我不是一個經紀人，而是一個品牌CEO。而李冰冰就是一個品牌。”用他的話講，即便是李冰冰本人也必須服務於這個品牌。

紀翔介紹說，對於李冰冰他們的定位就是：上進、正面、敬業，和緋聞、醜聞絕緣的專業內地一線女明星。團隊會為她挑選劇本、廣告代言以及公益活動。據了解，李冰冰的團隊分工十分明確，除了常規的生活助理、執行經紀人，李冰冰的經紀團隊中還有明確的分工，有專門負責商業代言項目的人，有專門溝通環保公益項目的負責人，還有專門的影視藝術作品負責人。

范冰冰團隊：情商超高的80後娘子軍

范冰冰的工作室反應新聞速度之快，一直是明星中的翹楚。經常是當晚12點緊急開會，凌晨4點整理完聲明，早上6時就發送，8點所有人開始輪崗網絡監控，如此成熟的工作流程着實讓人驚訝。范冰冰工作室宣傳總監楊思維接受華西都市報記者的採訪時說，“我們相互信任就像姐妹，包括感情問題都要分享。”

楊思維笑說，處理新聞也會根據事情的不同來劃分。“沒有具體的模式，都是不同的事情來了會採取不同的方式。可能輕一點的就是發新聞稿，嚴重點就會請律師發律師聲明，最重的就是工作室發聲明。”

據了解，自成立至今，范冰冰的工作室已有10多名員工，全是清一色的娘子軍，並且毫無例外的80後。“她們最長的已經幹了3年之久，而最短的也有1年了，我們員工的穩定性都比較好，絕不會輕易辭職，兼顧了范冰冰工作上的所有事務，宣傳、經濟、財務、法律，分工明確，紀律嚴明。至於老闆范冰冰，楊思維則評價說，“敬業、體貼、情商超高”。工作室的每一個員工，都要經過范冰冰親自審查後，才能點頭錄取。