從年初“舌戰”女海歸劉俐利開始，張紹剛和《非你莫屬》在知名度大增之外，更飽受各方質疑。5月底，海歸求職者郭傑在節目中遭到嘉賓的質疑，“暈倒”現場(事後證明嘉賓的質疑並不準確)，主持人張紹剛竟揪住對方衣領，懷疑其“表演”，再度遭到一片罵聲。《人民日報》也批評其“盛氣凌人、無知無畏”。
各方批評
《人民日報》：盛氣凌人無知無畏
自“暈倒門”後，《非你莫屬》和張紹剛遭到了媒體、觀眾以及不少知名企業家幾乎一邊倒的批判。
有觀眾對節目的初衷產生質疑，懷疑這就是炒作；也有觀眾將張紹剛作為主要批判對象，認為他的主持風格有失公允。
5月30日，創新工場董事長李開復在微博上發起“萬人實名抵制《非你莫屬》”的活動，痛斥該節目“面試官高高在上、主持人強勢刻薄、缺乏基本尊重、傳遞負面職場文化”，得到了超過23萬網友的力挺。
6月1日，《人民日報》撰文對《非你莫屬》提出了批評：“任何節目，在‘不隱藏自己風格’的同時，都要考慮自身的社會責任，顧及大多數受眾的觀感。否則，如果一味盛氣凌人、無知無畏，不懂得敬畏觀眾‘最後的武器’，最後很可能不是非你莫屬，而是與你無關了。”
新華網的觀點也與之類似：“少些咄咄逼人、多些循循善誘，少些主觀評判、多些客觀觀察，少些橫加指責、多些指點迷津……職場不需要更多傲慢與偏見，一個為人‘打開一扇門’的求職節目更不需要如此。”
老闆聲音
@SOHO中國董事長潘石屹：
和言善語是人心的磁石。它讓我們的表達有力，並能被人接受。對任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困難的人，他們的心更敏感，更容易受到傷害。
@當當網創始人李國慶：
BOSS團和主持人不是楷模，點評和用人標準也不都正確。但那是職場有代表性的現實……BOSS們真實的點評該被鼓勵，不必給求職者一個魅力的魚缸，但面對批評需要很多改進。
回應質疑
天津衛視：
體現真實絕無炒作
面對來自四面八方的批評，天津衛視日前通過自己的官方微博發表了聲明，稱節目“真實招聘、真實競爭，公平公正、關愛弱勢群體”。
對有人猜測此次“暈倒哥”事件是天津衛視節目組與張紹剛的一次聯合炒作，天津衛視回應稱：“我們絕不炒作，在《非你莫屬》的舞台反映的都是求職者的真實狀態，我們是一個求職的舞台，不希望摻雜其他的內容，希望觀眾把焦點回歸到求職本身上來。”
主角開腔
張紹剛：同情要不來
在一片批評聲中，昨天，天津衛視另一檔節目在京舉行啟動發布會，仍擔任主持人的張紹剛一亮相就成了媒體關注的焦點。
“在職場裡沒有絕對的弱者，同情是要不來的，我們要獲得尊重是靠自己的努力。打造這檔節目，希望更多應聘者得到真實的，而不是口頭的尊重。”張紹剛這番話，似乎也是對批評《非你莫屬》及其本人對求職者缺乏人文關懷和尊重的回應。
會後，張紹剛並未接受任何媒體的採訪，快速離開。
