講個故事，各位先判斷一下是否公正與公平。 葡萄園主早上與工人談妥工錢（假定為＄１００），工人將為園主幹一天活。 葡萄園主中午與第二組工人談妥工錢，工人將為園主幹半天活。 葡萄園主下午與第三組工人也談妥工錢，工人將為園主幹一小會活。 下午統一收工。園主先給第三組，就是最後進來的一組工人發工錢，按照談妥的發，每人＄１００。 園主接下來給第二組，就是中午進來的一組工人發工錢，按照談妥的發，每人＄１００。 園主最後給第一組，就是最先進來幹活的一組工人發工錢，按照談妥的發，也是每人＄１００。 看官以為如此發工錢公正否？公平否？ 當然，早上工作的第一組工人馬上就抗議了：為什麼我們工作一天和那些只工作一小會兒的人發一樣多的工錢？這不公平。 我們很可能非常同情和贊同那些工人們。確實太不＂公正＂，太不＂公平＂了。 且慢，讓我們再聽聽園主如何講。 園主說：第一，我們幹活前談妥的工錢，我少你一分嗎？ 當然沒有。 園主又說：第二，我的園子，我該給誰發多少錢，難道不由我來作主嗎？ 誠哉斯言！ 這是個著名的聖經故事。到這裡答案就已經明白了。 和別人比較很可能是人的天性。從人的角度來看，比較是為了取得公平。可是仔細想，我們是無論如何也不可能達到＂公平＂的。道理何在？僅舉一例：如果同為第一撥的人互相之間比較我每小時摘５０斤，他每小時摘４９斤咋辦？互相比較損耗。。。咋辦？。。。所以人眼中的公平其實並不存在。 美國（西方）人深受聖經影響，並身體力行。所以美國公司招工時雙方對談妥的薪水保密。每個雇員都明白，他很可能幹的比別人多，比別人好但薪金卻比別人少。但是總體上勞資雙方都是滿意的。如果不滿意，雙方任何一方都可以＂開除＂對方。所以美國人一方面保密，以最大程度地減少比較，減少因為比較而產生的嫉妒和不必要麻煩。關鍵是另一方面，承認和尊重＂權柄＂和＂契約＂。即：給與你無關的人發錢，或園主拿錢來施捨給甚至完全沒有幹活的人是園主的權柄，你不能替他去實現你自己認為的＂公平＂。再一個就是＂契約＂，你干你的活，拿你已經約定好的所得。最後要記住，園主若不雇用你，你其實一分都沒有。 國人似乎不明白這個道理，於是歷史上常有各式各樣的人打着＂均貧富＂，＂替天行道＂或比較現代的旗號追求人眼裡的＂公平＂和＂公正＂。結果無不以失敗收場。此外，國人非常喜歡象第一批入園幹活的人那樣比較。不僅比工錢，而且比其它：職業，相貌，子女。。。。。。然後就是滿肚子不平衡。。。 因此，國家欲要長治，家庭想要久安就必須正本清源。人眼裡的＂公平＂和＂公正＂是經不起推敲的。遵守契約，勤奮工作是為正路。尊重權柄，才得平安。 不要以為別人比自己強就不＂公平＂，不要以為別人比自己美就不＂公正＂，要尊重權柄，權柄來自上帝。ENJOY 現在所有的吧，如果不是上帝＂雇用＂，自己本身無分文。如果不是上帝的愛，我們本沒有氣息。