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何启圣:大陆薪资所得最快一年就和台湾一样
送交者: qwertee66 2012年07月31日14:39:10 于 [史地人物] 发送悄悄话
何启圣表示,大陆薪资已经快与台湾相同,求职者须要有高度专业性,绝非台湾失业者避难所。(中评社 黄筱筠摄)
  中评社台北7月31日电(记者 黄筱筠专访)中国大陆经济蓬勃发展,并已放宽台湾居民到大陆工作限制。台湾1111人力银行公关总监何启圣接受中评社访问时表示,现在大陆就业状况和以前大不同,很多台湾年轻朋友想要往大陆发展,“但大陆绝不是台湾失业的避难所。”最快1年,相同职缺大陆薪资所得就和台湾一样,甚至有许多大陆企业,以台湾学生的条件根本进不去。

  何启圣1964年生,台湾大学政治研究所硕士,曾任TVBS、年代主播。

  何启圣表示,根据调查,有将近七成三社会新鲜人考虑前往中国大陆发展,但着手到大陆工作的新鲜人只有近两成,这两成大部分也是到台商企业工作。

  何启圣指出,想要到大陆工作的年轻人,认为大陆企业具有国际观,发展性也比较好。有七成四的西进人才,年薪平均比在台湾增加新台币37万元,因此有五成七的人赴大陆工作后就无意回台湾。

  何启圣说,比起台湾就业环境,大陆就业环境更好的主要原因是生涯发展空间大、人脉拓展广、薪资成长性佳。但要在大陆工作也必须具备专业能力、适应当地风俗民情,以及当地具有业界人脉。

  何启圣举例说,他认识一位大陆女生张舵,来自甘肃兰州,目前在上海金融公司上班。她拥有美国注册会计师(CPA)金融证照,一般人要10年才能拿到,但这名女生2年就拿到。但她到上海工作发现,随便和一个人擦肩相撞,那位路人就拥有CPA证照,可见到大陆工作拥有专业证照是必备的条件。

  何启圣指出,中国大陆并不缺初阶人力,比较缺中高阶人力,中国大陆一年就有500万大学毕业生,他们大学毕业生条件比台湾好,有些学校更是全球顶尖,大陆为什么要用台湾年轻人,因此大陆需要的是台湾人事管理阶层,尤其以服务业、航空业等为主。

  之前海峡论坛提到惠台政策,将放宽台湾居民到大陆工作的现制,何启圣说,中国大陆的策略对于台湾高失业率具有吸引力,但是希望细节赶紧订出来。

  他举例说,目前大陆有一些地方工作限制放宽,像是江苏盐城的工业区希望吸收台湾人才,但要求非常高,必须具有国际认可的发明;另外,平潭开发案也希望5年内吸收台湾1000位人才。但他也说,这些人都必须非常优秀,条件非常高,因此对台湾人来说有点“看得到吃不到”。

  虽然高条件的工作需求,台湾人才不见得这么多,但何启圣也观察到,大陆与台湾发展新模式的工作合作型态。

  他指出,大陆从去年开始有一些知名企业,开始找台湾大学生赴陆实习,且实习条件越开越好,大陆企业还花费成本,找一位主管来带这些实习生,让这些实习生到各部门历练、上手操作、有企划案就让学生去实地操作。这些学生回到台湾还有非正式性的联谊组织,这是大陆企业有规划性培养台湾人才,未来这会是一种新的两岸合作模式。

  何启圣也提醒,如果有意到大陆工作的年轻人,可以多参与大陆企业的实习计划,实际接触大陆企业文化,和大陆学生一起实习、相处,到大陆工作的机会就会提高,也比较容易适应。

  何启圣提到,两岸企业竞争,台湾逐渐丧失优势,台湾外资又持续降低,目前台湾还拥有创意发想,但未来如果大陆到台湾挖走创意人才,让这些创意市场在大陆赚钱,把商机带到大陆去,到时候台湾就真的一点竞争力都没有。
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