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五 六十年代整个国家的工薪阶层的工资收入差距很小，而其它非工资收入一般很少，灰色甚至黑色收入极少，所以国民财富的分配比较平均，差距较小，按现在的基尼 系数论是非常低的，从社会财富分配角度充满体现出公正和合理。例如企业职工的工资最大差距一般在五~八倍左右（指最高工资的企业领导、老技术工人、私方人 员与最低工资的学徒工、临时工、外包工之比），企业职工与事业单位职工工资基本相当，工资级别最多的国家干部高低最大相差大约十二~十五倍左右吧，就最极 端的差距而言，整个社会收入最高（极少的国宝级老艺术家）与最低的学徒工也就差一百五十倍不到。

现 在我国国民收入悬殊越来越甚，由于收入的多样化和私有化的产生，收入差距已不是千倍万倍计了，即使在国有单位领导与普通工人的薪金差距最大可达千倍以上， 还不包括红利和奖金，就整个社会而言收入相差几万倍早已不是孤陋寡闻了，短短三十年我国的亿万富翁数量竟然超过了美国，现在的基尼系数已达0.47，显示 出严重的贫富不均，人们一直迫切期待能够合理享受改革的巨大红利，改变如此的收入差距悬殊，改变社会财富分配的极度不公正不公平和不合理！