小城最大的一家外資企業，最近準備招聘一名技術人員，許諾的條件是：月工資一萬，獎金除外，每年還可以到大洋彼岸風光一次。一時間報考者蜂擁而至。 　　正值暑期，高工坐在悶罐似的考場裡，熱汗淋漓。面對考題他並不怵，外文、專業技術類考題都答得十分圓滿。只是第二張考卷的一道怪題令他頭疼：“你所在的企業或曾任職過的企業經營成功的訣竅是什麼?技術秘密是什麼?” 　　這類題目對於曾在企業搞過技術的應考者並不難，可高工手中的筆卻遲遲落不下去。多年的職業道德在約束着他——廠里的數百名職工還在慘澹經營，我怎能為了自己的飯碗而砸大家的飯碗呢?於是，最後他毅然揮筆在考卷上寫下了四個大字：“無可奉告。” 　　高工拖着沉重的步子向家裡挪動着。進門後，妻子一再追問，他才道出了答題的苦衷。全家人默默無語。 　　正當高工連日奔波、另謀職業之際，那家企業發來了錄用通知。原來“無可奉告”之類回答才是標準答案，這題目是測試忠誠度的。