領導力關鍵體現在善於“識人” |
送交者: 初見 2015年03月25日00:19:40 於 [軍事天地] 發送悄悄話 |
威爾遜是假日酒店的創始人。一次,威爾遜和員工聚餐,有個員工拿起一個橘子直接就啃了下去。原來,那個員工高度近視,錯把橘子當蘋果了。為了掩飾尷尬,他只好裝作不在意,強忍着咽了下去,惹得眾人哄堂大笑。 第二天,威爾遜又邀請員工聚餐,而且菜餚和水果都和昨天一樣。看到人都來齊了,威爾遜拿起一個橘子,像昨天那個員工一樣,大口咬下去。眾人看了看,也跟着威爾遜一起吃起來。結果,大家發現這次的橘子和昨天的完全不同,是用其他食材做成的仿真橘子,味道又香又甜!大家正吃得高興時,威爾遜忽然宣布:“從明天開始,安拉來當我的助理!”所有人都驚呆,覺得老闆的決定很突兀。 這時,威爾遜說:“昨天,大家看到有人誤吃了橘子皮,安拉是唯一一個沒有嘲笑他,反而送上一杯果汁的人。今天,看到我又在重複昨天的錯誤,他也是唯一沒有跟着模仿的人。像這樣對同事不落井下石,也不會盲目追隨領導的人,不正是最好的助理人選嗎?” 故事的哲理: 領導力關鍵體現在善於“識人”,特別是在一些自然流露的細節中,能否細緻觀察每個人並發現真正的“人才”。 |
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