2017年，有552名新員工加入了中國運載火箭技術研究院（以下簡稱“火箭院”）。從8月14日開始，他們參加了為期8天的火箭院 “雛鷹計劃”第八期培訓。培訓通過核心課程、拓展融入、現場教學、成果展示等方式，讓“雛鷹”們更好地融入航天大家庭，快速蛻變為“航天雄鷹”，擔當起航天強國建設的重任。

　　與以往七屆培訓不同，本次培訓形式更靈活，培訓方式更多樣。培訓結合新員工大多為90後的特點，增加了分享交流、現場參觀的內容，比重達到面授課程的一半，通過不同類型人員、不同角度的分享交流，幫助新員工快速了解火箭院的工作內容與環境，強化對航天事業的感知。同時，整個培訓結合火箭院“第七次黨代會”“十三五規劃”“建院60周年”和當前面臨的嚴峻形勢等內容，突出“擔當”“堅守”“踐行”與“傳承”4大主題。
　　航天強國與“擔當”：火箭院第七次黨代會發出了建設航天強國和世界科技強國“雙夢想”的動員令,並明確提出“改變世界歸根結底要依靠青年人”，要“把青年人才培養提升到戰略高度”“讓廣大青年努力成長為院改革發展的中堅力量”。培訓課程中，火箭院院長、黨委書記為新員工授課，通過對火箭院形勢任務相應的解讀，幫助新員工了解火箭院面臨的機遇和挑戰，明確新員工在建設航天強國和世界科技強國中的責任使命，鼓勵新員工在後續工作中敢於突破和超越自我，用國際化理念，成為改變世界的新火箭院人；火箭院人力資源部部長以多個人才成長的軌跡為例，幫助新員工明晰事業發展路徑，激發新員工將個人發展融入航天事業發展的偉大征程中。
　　以國為重與“堅守”：一直以來，航天事業都與國家利益、民族命運緊緊相連，與國家安全、人民幸福息息相關。踐行航天精神，必須牢固樹立以國為重的崇高信念。本次培訓通過院士講述自己的成長經歷、某型號十年磨一劍的艱難歷程等經典視頻教學片、優秀青年代表與新員工的分享交流會、航天主題的現場教學等課程，完成了老一代航天人與新一代航天人在航天精神上的傳遞，幫助新員工更深入地理解航天精神，樹立家國情懷，不忘強國初心，在變革中堅守航天夢。 
　　共渡時艱與“踐行”：培訓還加大了航天質量管理和保密教育的比重，以案例分析切入，解讀運載火箭研製歷程，幫助新員工樹立堅定的航天質量意識，以清醒的頭腦認識航天事業的風險性，理性對待每一次成功與失敗，培養新員工規矩意識、責任意識，堅定必勝信念。
　　六十周年與“傳承”：培訓課程中《院領導寄語》《院士寄語》《航天故事會》《80 90見面會》《“我的航天夢”主題演講比賽》《成果展示》等內容，回顧了火箭院建院60年來取得的成就，展望下一個甲子的未來，幫助新員工了解了火箭院發展的輝煌成就，讓新員工在入職之初，就在心裡埋下航天精神的種子，傳承航天精神。
　　據悉，“雛鷹計劃”是火箭院針對新員工專門推出的大型培訓項目，是火箭院長征學院成立後，凝聚全學院力量打造的第一個品牌項目。從2010年開始，已連續舉辦8期，共有5200餘人參加了“雛鷹計劃”。