上周，央視軍事報道提及了第81集團軍某合成旅去年折戟“跨越-2018·朱日和”的事兒。其實在朱日和的青青草原上，灰。。。。。。紅軍不敵藍軍，早就不是什麼新聞了。但剛剛“土豪化”，以99A主戰坦克和04A步兵戰車為突擊矛頭，裝備上已經略勝對手的這支重型合成旅依舊落敗，就難免會多引來一些討論。

　　首先，先進裝備不是“即插即用”，要想發揮出戰鬥力，必然需要一段時間的使用磨合。這支重型合成旅在去年參加演習時是99式和99A式混編（目前似乎也沒有完全將99式交給其他部隊），就說明其仍然處於裝備換代中，最多部分掌握了單項武器的技戰術性能，還沒有實現對這些裝備的高度合成化運用。

　　戰場上沒有不公平，藍軍就可以為所欲為？

　　記者在採訪中了解到，曾在朱日和訓練基地參演的某紅方部隊一位旅長就說，戰場上雖然沒有什麼規則和公平可言，但有些作戰原則是不能違背的。比如說，在戰場上，攻方的兵力一般要達到數倍於守方的兵力才會發動進攻，而我們在朱日和訓練基地的紅藍對抗演練中，紅方和藍方的兵力幾乎都是1比1。

　　相比一些對藍軍總是占據天時地利人和、和導演部“沆瀣一氣”等情況的抱怨，像上面這段引文里體現的情況反映，就相對客觀了很多。如果說兵力對比上沒法讓紅軍服氣，還可以通過後來在“跨越”系列演習中進行的多回合制對抗，紅藍輪番互換攻防角色來“找補”（儘管在我看來這還是有點“找哨”之嫌）；下面這類情況，就需要更多的反思了。

　　正確理性看待“不公平”，不僅紅方要做到，藍方也應做到。記者在部隊採訪也了解到，紅方部隊在實兵對抗演練中最怕啥？怕的是形而上學的思維和形式主義的行為。說得更直白一點，就怕脫離實戰的“不公平”，經常拿“不公平”來說事。比如說，在同樣都遭遇毒氣襲擾的情況下，藍軍就可以“百毒不侵”；別人中一彈就“陣亡”，你中兩彈還能繼續戰鬥……

　　雖然也有觀點將這種“不公平”理解為“既然強敵步兵的單兵護具配發更為完善，那我們就要在設定上體現出來”，但也不能讓藍軍穿着和紅軍一樣的06攜行具+04B護甲+03盔，戴着一樣的08防毒面具。。。。。。卻比紅軍更耐打更耐毒，這同樣是脫離實戰的不公平。

　　誠然，從全局高度上看，打仗沒有“不公平”這一說；但違背基本作戰原則，建立在演習規則之上而非自身實力之上的“不公平”，最終只會逼得口不服心更不服的紅軍去鑽演習規則的空子，而非把精力用到總結演習經驗，更好提升部隊的實戰化能力當中。

　　以空軍專業藍軍旅為例，這支裝備了三代半戰鬥機殲-10C和三代戰鬥機殲-11B的部隊，飛行員都是按照“三個最強”來挑選的：即戰術素養最強、對抗能力最強、戰鬥作風最強。

　　藍軍旅仍然保留殲-11B/BS，一方面是因為周邊作戰方向上的對手確有類似性能的型號；另一方面，武器裝備代差的影響權重過大，也影響對紅軍鍛煉學習的意義——“打不過你們是因為我們裝備不行”

　　正如該旅參謀長劉俊傑所說，“我們除了要求在實兵對抗演練中做到演真扮像之外，強調最多的就是要求我們的飛行員在能力素質上要比紅方部隊強，在個人實力上給對手壓迫感，製造不對稱，避免給對方造成“不公平”的印象，不管是贏了還是輸了，都要讓對手口服心服。”

　　在“紅劍-2016”中，藍軍旅派出的兵力，只占這場體系對抗中藍方的很少一部分，但卻取得了50%以上的藍方制空作戰戰果。到了“紅劍-2017”，這一比例進一步提升到60%以上。更不要說在“火力·山丹”系列和“藍盾”系列對抗陸/空軍防空兵部隊時，他們長期以來占據的近乎“一邊倒”的優勢。

　　明明是憑本事打贏的，怎麼還不行？

　　然而輝煌的戰績仍然不足以讓藍軍旅滿意。就說在“紅劍-2016”當中，雖然派駐分隊戰果出色，但打來打去，他們自己已經覺得不對味兒了：說到頭來，大家還是靠自己那套打法，而非外軍戰法戰勝的紅方，到底要做紅方“最強的對手”還是“最像的敵手”？

　　圍繞“強”和“像”的問題，其實各藍軍部隊都有類似的反思。有的藍軍部隊為了“演真扮像”，特意弄了山寨美軍迷彩，甚至連旗幟都寨了幾面，敬禮的方式也特意改成美軍的方式。。。。。。可是一開打的火力偵察、步炮協同、迂迴穿插那幾套，一看就知道跟紅軍那邊還是一個教員教出來的。

　　空軍藍軍旅當然用不着在衣服上多做文章，但他們也有煩心事兒：殲-11系列和F-15，殲-10系列和F-16，雖然都是同檔次的飛機，但在技術上各有特點，難以真正模擬，即使通過調整載油量的方式儘可能模擬美軍戰機的空戰推重比，按照美軍戰法飛出來的動作仍然不是那麼回事兒。

　　在實在弄不着能用於對抗的外軍主戰裝備的情況下，我們也只能做到有所為有所不為。比如空軍就在模擬起來方便一些的超視距空戰環節下了更多功夫，通過在“鷹擊-2015”中泰聯合演習中弄到的一些泰國空軍使用美制導彈時的大概數據，藍軍旅的戰機在演習中可以掛上“虛擬版AIM-120C7”，雖然肯定跟真的還是不大一樣，但好歹比過去模擬用霹靂-12和自己人打像多了。

　　這只是藍軍部隊通過學習假想敵作戰思想、戰術原則和裝備特點，改善“擬真度”的一個細節。即使在朱日和，“草原狼”最近也經常陷入狼狽局面，就連滿廣志本人都被“擊殺”過；即使在“金頭盔-2017”，藍軍旅雙機對陣同型機對手時被“一槍絕殺”。。。。。。然而這些開始在藍軍身上嘗到甜頭的部隊，卻紛紛表示：“和你們對抗的陌生感變強了，你們確實越來越不像‘自己人’了。

　　當年為軍迷津津樂道的“跨越-2014·朱日和”七場大戰，已經過去了五年。今天的紅軍們，和藍軍對抗的目的也早已不在於“活捉滿廣志”、“擊落XXX”式的為了爭勝負一口氣；比如在參與海峽對台輪戰和東海對日輪戰的航空兵部隊看來，去前線輪戰前，先把特點越來越像輪戰對手的藍軍旅請到自家場站來，對抗幾十個架次，這已經能夠起到“熱身賽”而非“教學賽”的作用了。

　　可能陸軍受限於條件，還沒法通過與真實對手的接觸比較藍軍的成色，但藍軍至少已經從上到下體現出了其被學習的價值。當我們把話題說回開頭提到的對“跨越-2018·朱日和”的總結報道時，開篇就由紅方參演的一位班長道出了一個樸實的道理：“藍軍的指揮和班組協同配合非常密切，這是我們和藍軍差距最大的地方。”

　　數字化裝備強大的組網能力和超視距打擊能力，對於敵人來說，原本是壓倒性的優勢，而傳統的思維卻讓部隊幾度陷入被動。同時，演習中火力、工兵、偵察、支援等兵種的加入，讓過去熟悉了單打單斗的步兵指揮員有點應付不過來，合成營參謀的作用也沒有得到有效釋放。

　　客觀上說，這個合成旅從以59系列坦克為代表的我軍第一代機械化裝備，換裝以99式為代表的我軍第三代機械化裝備，已經是跨代了；剛換裝一年多又要整體換裝數字化、信息化裝備，確實從心態上容易“翹尾巴”。由“草原狼”這位教師爺在部隊轉型重塑的關鍵階段給他們上一課，有其獨特的價值。

　　2019年，是“史上最狠”的新訓大綱頒布施行的第二年。廣大部隊在改革中度過了第一年的衝擊後，正在儘可能去適應新大綱規定的科目內容，藍軍部隊也不例外——他們還要專門練自己的那一套藍軍大綱，不必說，這套大綱的核心就是如何讓他們能更好地在紅軍面前更像外軍，儘可能讓前者降低走向戰場前的“未知者恐慌”。

　　但必須正視的是，新舊訓法背後的思想碰撞仍在繼續，就藍軍建設本身，也仍然在軟件硬件上存在諸多距離“演真扮像”相差甚遠的問題：對抗環境單一化，難以模擬真實戰場的問題如何解決？何時能從臨時拼湊起來的“體系藍軍”，到構建從基礎上模擬對手的“藍軍體系”。

　　朱日和、鼎新，兩個在軍迷心中鼎鼎大名的地方。利於保密，空間龐大，成就了它們的盛名。然而在未來可能爆發戰爭的方向上，其地形地貌與它們又會有多少相似之處呢？

　　總之，現在還遠沒到可以自信的說“一切步入正軌”的程度。由於種種因素的限制，新編制體制、新大綱下的人民軍隊戰鬥力轉型重塑，也不可能完全按照理想環境下的時間表推進。我們只能期望一切向好，不求快，但唯實。