去年先生內部調動需要搬家。我只好辭職，開始痛苦異常的找工過程。

其中一個職位是發狗的，而且high level.現場面試有兩輪，第一輪僥倖通過。第二輪被折磨了幾個小時之後，最後二十分鐘沒有問題，讓你來個即興演講，講什麼都行。我一下子就傻眼了，支支吾吾什麼都說不出。結果可想而知。雖說講好了未必可以拿到心儀的職位，但是，講不好絕對是不可以的。

後來找到的另外一個職位也不錯。與前面那個職位比，在我心中，可謂是天上人間。在這樣的公司里，技術基本上不會成為你的障礙，內部培訓多了去了，內部資料也很多，只要你想挖掘，肯學，無論如何都會很好。但是，公共演講水平與技能，是我的死穴。

中式發音是一個問題，但不是關鍵問題。致命的是critical thinking.你需要在很短的時間內，把關鍵內容準確傳達到聽眾耳朵里，讓他們願意聽下去。對我，還有幾個中國同事來說，都是很困難的。相形之下，印度同事顯得比較自信，洋洋灑灑能說好多。不過，中國人里，也有講得特別好的，印度人中也有不太行的。

網絡自由交談很好，是否可以找些有意思的辯題，大家各抒己見，鍛煉思維而又不傷和氣？這種思辨能力提高了，即使對升職起不到太大作用，至少沒有壞處。另外一個好處是可以避免你好我好大家好的和氣局面。有時候太和氣了容易讓人窒息。