入鄉隨俗是中國的一句成語，意思是說，你到了一個新的地方，為了適應那兒，應該盡力調整自己，接受新環境、新習俗。也就是說，要和那裡的人民群眾打成一片。

　　在美國，也常常為這句話掙扎，鄉是入了，要不要隨俗?

　　許多我們的同胞，都是挺有咱中華民族氣節的，美國房子---住，美國車子---開，美國工作---干， 美國教育---大人孩子一起接受，就是美國風俗和習慣，不一定都要理睬。

　　公司由於不給外國人辦工作簽證和綠卡，偌大的公司，中國同胞不多。剛上班時，就有三個半中國人，之所以說三個半，是一共四張中國臉，但有一個不會說中國話。大家不管怎樣，親不親，故鄉人，偶爾也一起出去吃個中飯。相處的還很平和、愉快。

　　後來來了一個咱們的同胞，也是搞IT的。事也湊巧，他的面試我參加了。當時是三個小組都在招人，我們的同胞技術水平那是沒的說的，三個組給的評語都不錯，最後人事部門出來搞了一下平衡，把他分給了另一個更需要人的小組。

　　大家都知道，一般公司面試完了，如果想要你，就會給你一個offer，給你兩周到N周的時間考慮是否接受這個offer。面試後沒幾天，我忽然接到了一個意外的電話。說意外，那是有原因的。我們公司在安排面試時，只給應徵者一個面試日程安排，上面列上你應該何時與什麼人面試，單子上只列名字和職務，沒有其它的信息。而我是從來不給對方名片的，要知道，在公司這麼多年，從來沒有任何人面試後，給我打過電話。這位同胞，很準確地搞到了我的電話號碼，讓我很吃驚。電話里，他問了我一些基本的問題，像我們這個地方的房價啦，公寓出租的情況啦，公司運作的情況啦，很是合情合理，我認真地、盡力給予了答覆。因為是同胞，我還跟他多透漏了一點信息。跟他說，大家對他的反應都不錯，他要去的組，老闆人也挺好。

　　大家也應該知道，公司給你offer，你可以按三種情況來處理。一，接受;二，拒絕;當然第三，你可以討價還價。我們的同胞對這個offer進行了討價還價。正常，到目前為止，一切都很正常，非常符合美國的風俗習慣。

　　又過了一陣子，我接到了他的第二個電話。一上來，問題就像發炮彈一樣的砸了過來，什麼公司對員工的培養情況啦，他來了後有多大的發展機會啦，會不會受到老闆的重用和提拔啦，還有，他是從別的州搬到威州來，這裡的房價比較高，他的損失比較大啦，這裡的氣候不好啦等等、等等。聽着聽着，我聽出了一些門道，此人一定是在現在的公司不得意，想離開，又有一種患得患失的感覺。我只好苦口婆心地跟他講，offer已經給了，如果你不滿意，可以跟人事部門談，來與不來，都由你自己定。換工作，一定要你自己開心，要家人高興。又小心翼翼地說，如果我沒猜錯的話，你現在的工作，你不開心，這是你為什麼要找工作的原因。他也老實地跟我說，他現在的工作，老闆對他不公平，說是一個比他後去的美國同事，比他受老闆重用。我只能很委婉地跟他解釋，也許你的業務的確比後去的人好，但如果老闆是看中人家的人際交際，或者其它方面的能力，有時不一定先去的人，就一定要先受到重用，這個道理到處都一樣，當然，也可能發生在你要去的新公司里。當時雖然感覺兩個幾乎素未相識的人說這些有一點不舒服，我還是認為，第二個電話也算基本正常。

　　我們的同胞終於來公司上班了，我也非常高興，又多了一個中國人，這個不但有中國臉，還會說中國話，大家又可以找由子，出去吃飯了。

　　同胞來了以後，我着實跟着忙了幾天，生平第一次知道，許多事情可以拿來細細分析和比較，更是第一次明白，什麼事情都可以求別人去做，只要你能勇敢地張嘴。大家看到了，到目前為止，一切還算正常，與入鄉隨俗拉不上關係。

　　別急，事情要慢慢講，雖然不是偵案故事，大結局還是給安排在最後。

　　同胞來後的第二周，星期一，我剛上班，同胞組裡一個與我比較知近的同事，忽然出現在我的辦公室里。那老美先小心翼翼地問我，這個xx，你們以前很熟嗎?我搖搖頭說，就是面試時才認識的。那同事小聲地說，他辭職了。啊?!我馬上跳了起來，什麼?你說什麼，他不幹了?!!!答曰，不幹了，聽老闆講，公司為了雇他，來來回回扯了一兩個月，滿足了他的一切要求。我心裡知道，因為我是中國人，同事沒好意思深說這件事情。其實，公司雇一個新人，每次大家都要在人來前和來後忙上兩三周，花許多時間，來建立、安排和訓練所有新人需要的東西，公司要花一大筆經費。現在好了，他留了一個簡單的條子，辭職了，不幹了，理由很簡單，這裡的房子太貴。

　　入鄉隨俗，在美國，如果你跟人家討價還價了工資，而你討價還價的理由，人家也滿足了，你也去上了班，如果沒有非常出格、上班前沒有預料到的理由，一般人是不會，也不應該在上班5天后就辭職的。