作者：ThreeTigers

第二天一早，我接到凯西的电话，电话里她热情洋溢，与前天判若两人：


“我们同意你所有的要求，你可以先去渡假，晚来几星期上班也没问题。面试小组愿意和你再见次面，看看你还有什么其他要求。”


如此前倨后恭，发生了什么事？

可能是先前没沟通好吧，我想。即然雇主有诚意，我也应该拿出我的态度。


“太好了，谢谢。我会按时来上班，不去渡假。”


“你要过来再谈谈条件么？”


“不必了，没其他事，用不着占大家的时间。”


“你找房子要我帮忙么？”口气亲呢。


“谢谢，不用了，我会自己找。”怎么好一开始就麻烦同事呢？


“请问offer package什么时候到呢？”我问。


“什么offer package？”


不要签合同的么？不让查阅整个福利款项么？这真不像大机构的作风呀。


口说无凭，我退而求其次。


“那能给我份书面的offer confirmation么？”我接着问。


“什么书面的confirmation？ Offer电话里不是给你了么？”


“能给份书面的么？”


“书面的包括些什么？”


“雇主对新职员的承诺，诸如工资，福利，上班时间和日期。”


听完我的解释，凯西说，待会发封电邮给我offer 确认。一会儿后，伴随书面确认来的还有一些找房子的link。


看来是沟通问题，同事其实很友善。


我的头，系主任，也是位教授，要带学生，非常忙，说好上班后第二天请我吃午饭。我的前任已离职，上班第一天头让凯西领着我四处转悠，熟悉各处，会见我的部属。


转了一圈，凯西带来到我的办公室。我们坐下继续聊我组里的人和事。突然，她把门一关。


有啥机密事么？我挺起腰，洗耳恭听。


“你不尊重我。”


“啥？哪儿没尊重你呀？”我愣住，脸都红了。


“瞧你坐的姿势。”


姿势怎么啦？我看看自己，双手放在膝盖上，一只脚搁在另只脚上，很正常呀。


“你把一只腿放在另只腿上，很不尊重我。”


我敢紧放下腿道歉：“对不起，不是成心的，给你道歉，以后会注意。”没想到这儿同事间还需正襟危坐。


见我道歉，她面色稍霁，出门了。


第二天系主任与我共进午餐，我们聊得非常愉快，他对我未来的工作给予大力支持。所谓“士为知己者死”，我也下决心，要好好表现，不让头失望。头有几处办公室，经常不在本部，叫我有问题请教凯西和学校管本科的头，麦克，我在面试组中见过他。


头谈兴颇浓，但我下午要与凯西meeting，时间即到，不便久留。我向头说明原因，准备回办公室。


“没关系，回头我会跟她说。”头笑笑。


尽管如此，失约却不提前打招呼，终是不妥。委婉地提出我的顾虑，头爽快地说：


“行，下次再聊。”


和头多聊能拉近关系，但我权衡利弊，虽然头看来对我印象不错，但凯西要是在头那说点什么，好印象也可以改变。


第二天下午，凯西带我去开会，开完会回来，凯西进入我的办公室，“啪”地把门关上。


又有什么事呢？


“你刚才对我很不尊重。”因为是第二遍听，我的脸倒没红，只是奇怪她从哪看出，为表示对她的尊重，我两腿一直平放着。


“刚才开会，你发言时没用眼睛看我。”开会时，我一边听人说话，一边做笔记，没注意到这事。

但这事应该注意么？


“肯定有看你，不过真的没注意。”


“你就是没看我。用不着这么defensive。”Defensive，这是我日后常从她那听到的一个词。


凯西要带我熟悉工作，我就算得罪全世界也犯不着得罪她。


“对不起，是我不对，以后会注意。”小不忍则大乱，我还是道歉吧。凯西满意地离去。


第三天，我正在办公室忙着，凯西敲门。我办公室的门通常是打开的。


“以后有什么事问我，别用email好么？”凯西倚在门旁说。


“不用email用什么？”我愣了。


“给我打电话或到我办公室与我面谈。Email不是个好东西，看不到脸，听不到语气，对沟通是个很大障碍。”


我喜欢email，快捷省时。但每个工作的地方有它的culture，我既然在这工作，就该入乡随俗。


“没问题。”我笑笑。凯西暂时代管系里的财政，而她说，我需先从我team那熟悉其它业务，这个不着急training，一步步来。我手边还有很多其它工作要熟悉，所以也没多少事问她。倒是她时不时打个电话或敲下门问些无关痛痒的事，让我颇不习惯。试想正埋首工作，忽然电话铃大作，放下电话不久，工作刚进入角色，又电话铃大响，换谁可能都有点烦。


但是，我不能烦，我工作上有求于她。


这天，我收到了学校HR的offer package，逐页看完，我去HR签完合同并办理了相关的paper work。


原来是有offer package的。


我的工作还包括管理我自己组的operation budget。每天费用的进出，需我签字批准，不过，我还不能签字。


管理人员签字的权利需先报备学校，经学校授权才能签字。凯西说，她会为我申请，但那需要等几天。在这之前，我必须把我组里的每份花费送到她那儿签字。


新职员上班，与之配套的工作设施却没配置完善，我有点纳闷。雇主不都希望新职员能尽快上手，马上工作么？等几天就等几天吧。每次组里有花费，我便拿到凯西的办公室去签字。凯西签字时，嘴角总隐隐带笑，有股藏不住的得意。那种居上位者的姿态，让我感觉别忸。


职场上忌讳take personal，我对自己说，别多想，只是工作需要，人家还热心地帮你找房子呢。


第四天，快下班时，我走到系里邮件室门口，这儿正对着一片小隔间，凯西的下属在这片隔间工作。我要取得学校一些数据库的access，填好申请表，准备以校内邮件送发出去。


“你在干什么？”猛听凯西大喝一声。我眼睛余光一扫，小隔间里埋首工作的职员都抬起头来。


“添了份申请，正准备邮走。”我笑着回复，她的声调高得有点奇怪。


“拿来给我看。”凯西又是大喝一声。


我心下不快，表面仍装无事。职员们低下头开始工作，但我知道，人人肯定竖着耳朵在听。


我走过去，把表递给她。


“这个你不能邮走，得我签字才行。你没签字的权利，难道不知道！”凯西声俱厉色，像喝叱她组里的小职员。


一把夺过我手里的表，凯西瞪我一眼，慢条斯理地签字。


“给你。”又是大喝一声，身音高亢，生怕人听不见。


我接过表格。凯西转过身，笑眯眯地和她的组员打着招呼，说着话。


虽然直觉告诉我，凯西这几天的举动不寻常，我却一直对自己说，别多想，对于帮助指导的同事，应该宽容忍让感恩。


如果只是同事工作作风rude，我可以不计较。但此时此刻，我确认无疑，凯西所有的作为，完全有的放矢，故意为之。


我有一个team要管。新官上任，正是个人威望需要建立的时侯，凯西此举，象征含义巨大。她在告示员工，谁上谁下，谁是这儿真正的boss。


办公室里的小员工，看似无害，但我知道，他们是真正的舆论中心，或许明天，不对，或许我一转身，流言蜚语便会传到我组员的耳朵里，他们的上司，被另一同级的经理当小职员对待。


我的组员们将怎么看我？


他们会不会怀疑我的能力？


他们会不会因今天的一幕觉得我软弱可欺，从而凌驾于我之上制造麻烦？


我会不会前有伏击，后有追兵，被两头夹攻？


一个管理人员，他/她不但要有处理业务的能力，还必须有handle人事的能力。


我的利益，正被侵犯。


该怎么办呢？