中國學生為何在美國職場總受挫？

文字：小魚兒

    去美國留學的人越來越多，許多人學成後，不願意歸國，這其實很好理解，美國的機會多，收入高，生活悠閒。但是，並不是所有的人都喜歡美國這樣的生活。就算有許多留下來的中國高學歷的學生們，也不一定就能事事如意。例如，收入，例如，感情，例如，高職位。

    其實春風得意的留美學生能有幾個，除非你是一個十分優秀而且人際關係打理得十分好的人才。如果不是，那麼你也會在美國看似誠實而公平的社會裡遭受許多不必要的麻煩，例如，歧視。

    按理說，聰明如此的中國人，又善於人際關係，其實更應該在工作中得心應手，可為什麼他們在職場上的生存狀況完全不如在學校時那樣受關注呢？

    美國人自認為自己的民族是最優秀的民族，就算其他的民族的人再聰明，他們也覺得那是一個沒有人權沒有自由，沒有天之保護的民族，因此，美國人表面上看，對 其他的民族的人是熱情的，公平的，開放的，其實他們的骨子裡還是對其他的民族都有一定的歧視。這種歧視不僅表現在校園裡。在校園的里的時候，常常會看到亞 裔的學生受到美國學生的欺負，當然這可能是與美國人的好戰愛惹事有關係，畢竟美國許多本地的學生也會受到美國壞孩子的欺負。這些事情在美國的校園裡來講， 根本就不是什麼事兒。如果一個學校里沒有人或者是沒有亞裔學生被欺負，那才叫奇怪了。美國人的這種歧視還體現在工作中，在工作中，中國人認為，只要我們的 工作能力強，人際關往關係好，那麼一定會在工作中遊刃有餘。實際上，在美國真是如此嗎？並不一定。美國人在工作中對留美的中國人的欺負是很嚴重的。雖然留 到美國的這些中國學生擁有着聰明的頭腦，有着極其高的學歷，可是他們畢竟是從另外一個國家到美國的。你是來和美國人爭飯吃的，怎麼可能讓人家給你一個好臉 色。除非你憑藉自己的能力攀升到某一個高度，否則你永遠都要看美國人的臉色生活中，而且還要小心翼翼，以免在工作中得罪了這些人，他們會給你穿小鞋。不要 把美國人理想他，他們若是給你穿起小鞋來，你怕是站也站不起來了。許多中國留下來的學生在工作中敢怒不敢言，還是繼承了中國人的忍氣吞聲。實際上，遇到不 公平待遇的時候，許多中國人也選擇了向上級報告，但是最後的結果，常常會是上層的美國領導人去偏袒美國下屬，而不是偏袒中國留學生。除非，那個給予你不公 平待遇的美國人做得太過分，他們會象徵性地對他進行懲罰。不過，如果你真的這麼做了，那麼在公司里的其他的美國人就會對你另眼相看，許多美國人會對你防範 有加。

    我的一位同學，因為不願意歸國，所以留在美國，他所受到的不公平待遇，遠比小魚兒上面講到的多的多。還有，那就是，即使你是一個中國人，你在中國人的地盤 里工作，也會受到中國人的不公平待遇。這很正常。人總有一個熟悉和不熟悉，總得有一個成長的過程。所以，如果你想永遠留在美國，那麼就得接受那裡的一切。

    以上是歧視帶來的種種留美學生的不快。

    還有另一種就是他們在這些公司的夾縫裡生存，活得小心翼翼，其實與我們中國人的性格和傳統文化也有一定的關係。那就是，中國人謙虛，喜歡務實，不願意高調 和自誇。但是，這些在美國的職場上卻是萬萬失不得一項的。也就是說，你要擁有高學歷，還要擁有好人際關係，而且還要擁有一張會講話的嘴。這張會講話的嘴是 用來高調配合你自己的工作的，是用來自誇你自己的工作的。為什麼要高調和自誇？許多美國人在正常工作的時候你看不到他們有多努力，有多麼認真，其實他們也 只是端着一杯咖啡坐在那裡發發郵件，無聊地看着電腦罷了。可是等領導找他們談話的時候，等領導開會的時候，你再看那些沉默少語的美國人，天呢，決了口的堤 似的，話嘮上來了。作為中國人，聽到這些話，會覺得好誇張，好高調，好無聊，根本就不是這麼一回事，為什麼他沒有做過的事，都成了他的事，為什麼沒有出現 的成績也成了他的事？好吧，你不得不承認，這就是美國職場裡的一種怪現象，你可以不做事，但是，你至少會高調和自誇。但是，許多中國人就不這樣，他們只懂 得埋着頭幹活，卻不懂得抬起頭來講話。永遠是一幅勞動人民的樣子，卻永遠沒有一幅領導的樣子。美國人喜歡的是有領導能力，而不是勞動能力強的人，也就是 說，你必須是一個會演說的人。當然，如果你想要成為某一個部門的領導的話，你就會演講，你就會高調並自誇。

    但是，實際上，中國留學生們認為做好自己的工作，用自己的成績來證明自己的能力是最好的方法，卻是錯誤的。你埋頭幹活，只能讓他們覺得你是一個不會靈動的 人，沒有頭腦的人，一個沒有頭腦的人，如何能擔任重任呢？這也就是為什麼中國許多學生不能任職高職位的原因，而永遠只能在下層里埋頭苦幹。

    還有，中國留到美國的學生生活得那麼不容易，覺得職場上處處不如意，不稱心還有另外的一個原因，那就是，我們中國人不太願意和別人分享我們自己的生活，為 什麼？在學校的時候，許多教授都特別喜歡中國學生，因為中國學生聰明，能在實驗室里研究出結果，這個結果便成了教授們的成績。但是，如果在某些利益領域或 者是涉及到選舉等的情況下，中國學生就完全會被教授忽略掉，為什麼？就是因為中國學生只知道學習和研究不懂得和人進行交流，不懂得如何和人去分享他們的生 活。這種性格等到了職場上後，也是一樣的缺點。

    美國許多人喜歡沒事有事的時候和朋友們聚一下，或者是和同事一起去吃午飯，或者是吃晚飯，或者是參加各種各樣的派對來豐富自己的生活。但是，如果公司里有 一種中國人員工的話，就會讓這些美國員工們覺得有點兒不自在。為什麼？當美國員工邀請對方去參加聚會或者是各種各樣的派對的時候，得到的多數都是拒絕。因 為我們中國人不喜歡交流，永遠喜歡生活在自己的精神世界裡。這就無法和那些美國員工們打成一片，仿佛是你在拒絕和他們來往，而不是他們拒絕和你熟悉。其實 分享自己的生活，分享自己的快樂在美國來講，是十分普通的事情。中國人想要融入到美國的職場中去，就要學會這一點。

    就是因為亞裔這些人在美國的職場上，成就很少，因此美國許多相關的部門開始針對亞裔人進行一系列的工作，他們希望能通過這些工作來帶動亞裔人在美國職場上的成就。

    如果你想在美國的職場上有所成就的話，那麼小魚兒建議你記住下面一句話：放棄亞洲人的講法，那就是最吵的鴨子挨槍子，而記住美國人的說法，那就是，會哭的孩子有奶吃。

    你要爭取，你就要先把自己的形象樹立起來，自誇和高調，便是最直接的方式。

    入鄉隨俗，小魚兒給留在美國的中國學生三句話，希望可以幫到你們：

    第一句話：並非只有早起的鳥兒有食吃，多動的鳥兒亦有食吃。

    第二句話：並非所有人都厭煩嘰喳的小鳥，會唱歌的鳥兒永遠有人愛。

    第三句話：並非獨自享受生活的人才完整，只有學會共同分享的人，才更快樂。