也談在中美兩國打工的不同感受/思鄉

看到陽和平教授談他在中美兩國當工人的不同感受一文後，使我產生許多聯想。在此，也想藉此機會談談我自己在中美兩國打工的一些經歷和感受。只是我的感受正好與陽教授恰恰相反，但畢竟都是我親身經歷的事情，現不揣淺陋寫出來，聊作一家之言，僅供諸位朋友參考。

 我是1985年 移民美國的，先後在六個不同的“單位”打過工，粗活細活都幹過，但我所得出的結論是：在美國，不管你給誰打工，也不管你面對的老闆是什麼膚色，我都得到了 在中國國內所得不到的尊重和尊嚴，使我感覺自己活的像個人樣，從而也讓我對“萬惡的資本主義社會”有了一個重新再認識的過程。

 陽教授說他從1968年開始，在中國曾當過5年工人，1974年在美國也當過工人。而我是1973年 從農場回城到廣州交運技工學校半工半讀的。當年的技校辦在工廠里，兩年學制，一半時間上課，一半時間到車間當學徒（好歹也算當過工人吧）。畢業後留校，擔 任《機械基礎》課教師，平常除了讀書進修外，還經常出入工廠車間參加生產勞動，帶學生實習，始終沒有脫離過工廠和工人。在那個年代，工廠效率低下，人浮於 事，真的就是“大鍋飯”，廣州人有句順口溜叫“做不做都36”（當年工廠每月的工資是36元）。 每月除了基本工資外還有點獎金，不過那獎金是需要評比的，而評比的最重要條件就是“政治表現”，其次，才是工作績效。我幾乎每月的獎金都只能評個第三級， 原因就出在“政治表現”上。學校的黨支部書記對我的評價是“工作努力，但不求上進”。有一次，我不小心把一些學習文件放在自行車後架上面弄丟了，結果那個 月連三等獎金也沒撈着。黨支部書記嚴肅地說，“我們獎懲分明。”我一向對這種附加苛刻條件的獎金看得很淡，但我知道更多的人卻是很在乎的。這種把政治與金 錢聯繫在一起的制度，同樣讓人們如同 “溫水煮青蛙”一樣（借用陽教授演講中的話）逐漸把一個人所應有的最基本的道德品質和職業操守給丟失了，使人完全喪失了自我，不成其為人。長此以往讓人對 政治無形中就產生了一種恐懼和冷漠，哪裡還談得上什麼社會主義主人翁的自豪感。記得當年我只要遠遠見到學校的書記走過來，就一定繞道走，因為這個書記總是 批評我不突出政治，對學生要求不嚴格，其實都是些拈不上筷的雞毛蒜皮，如放縱學生留長髮啦，任由他（她）們談情說愛啦，不積極動員他（她）們入團啦等等。

 1985年 我來到美國，一個月後我到唐人街一家麵包店裡打工，老闆是個香港人，這個老闆還真讓我怕了，一個月後我就辭工不幹了。當時的感覺就如同陽教授所提到的“與 老闆是一種敵對的關係，老是在監督。”但是兩個月後我到了一家老外開的圖章公司內的小工場裡當工人，便發誓這輩子都不再找中國老闆打工了，因為發現了老外 資本家老闆待工人要比華人老闆好得多，他們有人情味，使打工者能感覺自己得到了尊重。

 其實，我在國內的工作並不繁重，儘管不在乎那每個月的獎金，但我的精神負擔仍然很大。而在美國打工，雖然工作不輕鬆，卻絲毫沒有心理壓力，而且還有成就感。

 我 手頭還保留了一封多年前我寫給朋友的信件，信中提及我到美國後為老外打工的情景： “圖章公司的工作並不勞累，在辦公室工作的都是老外，在工場幹活的大部分是中國人，分別來自越南、柬埔寨、台灣和大陸。那時我白天上班，每周兩晚到社區大 學補習英文。不久我被分配去與一個老外女士合作，專門負責打包裝運，英文也因此有了提高。公司老闆是個中年婦女，金髮藍眼，純正的英國人，為人挺善良，由 於很欣賞中國人的勤勞儉樸，所以工場裡的工人幾乎全是顧的中國人。雖然在這裡工作的時間並不長，但卻讓我徹底改變了自小所接受的資本家壓迫剝削工人血汗的 概念。”

 下面的照片是26年前在圖章公司拍的，從右數起第一位老外是工場的管工，第二位是經理，第三位穿藍花裙戴眼鏡的是老闆，工人里有兩位老外。左邊最後排第一個女士是位越南華僑，在幾年後當上了工場的管工助手。

88年女兒出生後我停止了工作大概有一年吧，89年 我重新找工作，是一家房地產管理公司的會計部聘請了我，公司的福利好，工資也不低，管工是個黑人男士，他知道我英文還不太好，就沒有要求我接聽電話，我覺 得自己非常幸運，所以工作很積極，一心埋頭於工作。上班沒幾天，管工笑眯眯地對我說，你怎麼老在工作不休息一下呢？不需要太緊張的，輕鬆一點嘛！這句話從 管工的口裡說出來，真讓我有點不相信，也深受感動。

 記 得有一次我因為錯按了一個鍵，把公司的賬目全搞亂了，管工，經理以及總管都被驚動，我當時是嚇呆了，眼淚都幾乎要掉下來，但我並沒有因此受到任何責備和刁 難，管工還安慰我放鬆情緒。最後需要同事們立即幫忙把賬目重新輸入，大家也沒有怨言和意見，人與人之間充滿了寬容和互助。1993年，我還被評上了當年公司的優秀職員，至今我還保存着當年老闆親手贈送給我的獎狀。這是我有生工作以來唯一獲得的榮譽，我能不感觸萬分嗎？這不僅僅是榮譽，更重要的是其中還包含了生命的意義，做人的尊嚴和價值啊！

下面的照片就是我獲得的銀獎，（普通職員只獲銀獎，高層管理員獲的是金獎）

與陽教授不同，我在美國工作的經歷中，從來沒有想過要偷懶的念頭，真的連下意識中都沒想過。因為工作需要你，老闆信任你，你也得到了相應的酬勞和福利。中國人是勤勞、聰明、講信用的，做好了工作也就有了成就感，也是給中國人爭光嘛！除此以外，夫復何求？

 如 果說我在美國的工作多屬白領階層，不能代表工人階級的藍領階層，那麼我還想在這裡談談我的先生。他是一個公交車司機，上班要穿藍色工作服（而在車站的管理 員穿的都是白色工作服），他在麻州公交公司服務了二十年，大約在四年前才停止了工作。開始以為是暫時停止工作，原因是他在工作中失誤發生了車禍，幸好當時 系了安全帶，基本上沒有傷着，躺在醫院幾個小時後就回家了。事故當時的車上有4-5位 乘客，其中有幾個乘客一直要求高價索賠，官司打了幾年，但所有的官司都一律由工會請的律師搞定了，司機完全受到工會的保護，無須請託任何人，也無須付分 文。我先生還由於事故後半年發現身患中期癌症，因此所有的官司都因告病而免於出庭。律師在去年年底告知我先生，他的官司都解決了，終於使他如釋重負。

 回 顧發生車禍以後我們全家都是憂心忡忡，因為公司在每次事故發生後，都首先要檢查司機身上的酒精含量，如果發現是因為喝酒或吸毒而導致事故，司機將立即被公 司解僱，沒有任何申辯機會。但如果沒有喝酒而產生的失誤事故，往往只是暫停駕駛或轉換其他工作。雖然我先生並沒有喝酒，但事後仍然心有餘悸，一直在休病假 沒有去上班，（由於20年來基本沒有請過病假，積累了足有幾個月的假期）大約一個月後，他想重新上班，卻在例行身體檢查的時候發現耳朵聽力不及格，（他原來的聽力就不太好，可能是因事故發生時的強烈碰撞而加劇了）需要他向公司上級提出轉換職位的報告。他當時還蠻高興的，覺得開巴士20年 也累了，能換其它的工作再好不過了。因此心安理得繼續在家休帶薪病假同時等待轉換工作的消息，但足足等了幾個月，眼看所有積累下來的病假都快要休完了，還 沒有任何結果。他不由得着急了，因為病假休完後再不上班就等於沒有了收入，一家大小就要喝西北風了。他回到公司去詢問，但答覆卻令他失望，“公司目前沒有 合適的工作讓你做，繼續等吧。”在這種情況下，我先生只有去找工會負責人求助，工會了解了情況後，立即協助他申請延長州政府的工傷補助，以便解決目前的困 境。不久後，我先生檢查出罹患癌症，需要立即做化療，化療後再做切除手術。事情來得太突然，繼續上班的問題當然就擱置了。我先生這次的病從開始的化療到手 術，到再化療進行了一年多，全部由健康保險支付，自己並沒有花費額外的錢。而家庭健康保險是由公司替員工購買的，員工每月只需付保險費的10%。

 當工會獲知我先生患病的消息後，提議並協助他辦理提早退休，領取公司的Pension。他們公司規定凡工作滿23年後，無論年齡多少均可申請退休領取Pension直至終身。（這個Pension的中文解釋可以說是養老金）我先生只工作了20年，但因患病便可以申請提前辦理退休，只是所領取的Pension金額要比工作滿23年要少一點。我們當時還有點質疑，但申請後很快就被公司批准，退休後連原來每月需要支付的10%家庭醫療保險金也免了，唯一的是不再保牙醫。從此他再也無需上班了，安心在家治病養老且依然有生活的保障。

 不久後，工會的律師還告訴我先生，說他目前的狀況符合聯邦政府的傷殘退休資格，問他願不願意去申請。我們只知道美國的退休年齡是65歲，但卻不了解如果是傷殘人士，還可以申請提早領取退休金。我先生聽後，答覆說當然願意啦，但不知道手續會是如何，到哪裡去申請。律師說他可以協助，並拿出了表格要他填寫。就那樣，我先生沒有出家門一步也沒有付分毫，就獲得聯邦政府批准領取傷殘退休金了。

一直以來，我先生只是每個月在工資里扣除15元的工會費，並沒有因為工會律師替他辦事再付錢，就連人情也沒有送，記得律師第一次上我家時，連茶水都不要，說他自己的車上有水。想一想，這要是在中國能行嗎？謝天謝地，還有如果沒有工會，沒有工會派來的律師，咱們對這個社會的許多福利政策還都“蒙查查”呢？