文：笑侃風雲二世

    吳思辭職：“老人小組”橫刀立馬
在中國大陸一向以“敢言”着稱的“政治特權雜誌”《炎黃春秋》最近內部出了件“敢怒而不敢言”的事。該雜誌社的資深員工、現任法定代表人、着名學者吳思，被雜誌社的實際控制人——91歲的政客杜導正突然給“休”了，並弄得一向號稱“敢言”的吳思只能做出“敢怒而不敢言”狀，令人們對《炎黃春秋》的實質多了些想像。
    從吳思被公開的“辭職聲明”看，吳思的話是欲言又止、欲說還休，很值得玩味，讓人體會到一種長期處在專制大家長統治下的小媳婦心態。下面是吳思聲明中的兩段節選：
    一，2014年10月29日，未經雜誌社最高決策機構社委會商議，杜老（即杜導正）宣布，暫停少數服從多數等“社委會議事三原則”，老人小組為雜誌社最高決策機構。11月5日，在社委會沒有討論的情況下，杜老宣布了第二次人事調整，異乎尋常地安排了四個社長和兩個總編輯。隨後，新任總編輯談到宋江架空晁蓋，提議討論對我的信任問題，新任常務社長附議。至此我感到難以繼續履行原有職責，請杜老另找合適的人，自己回家寫書。當時我沒有說辭職二字。我想為社委會留下餘地，選擇一種對雜誌社有利的說法。
    ……
    五，十七年來，我在雜誌社得到了杜老和同事們的熱情幫助和大力支持，我銘刻在心，深表感謝。離開雜誌，確如杜老對《亞洲周刊》所說，我是學者型的，不適合官場纏鬥。雜誌社越來越深地陷入各種纏鬥之中，我身心俱疲，難以勝任。杜老和社委會的兩位同事幫我卸下難以承擔的責任，有時間做更喜歡的事情，對此我也表示感謝。
    
    1957年生人的吳思對1923年生人的杜導正的臣服之心，令人吃驚，在於他們主辦的雜誌一向言必稱民主自由。突然間卻城頭變換大王旗，什麽“少數服從多數”的原則可以說停就停，什麽社委會的討論形同一張手紙，什麽“老人小組”說奪權就奪權形同兒戲……在這位學者吳思的眼裡，91歲的杜導正就是一個君臨的王者；而在91歲的杜導正的眼裡，法人代表、總編輯以及社長、社委會，都不過是他唇齒邊上沾着的一片菜葉，嚼爛了沒滋味了，說吐就可以吐掉。
    吳思的辭職聲明中提到的“老人小組”實為杜導正、李銳和何方3個人。其中杜導正1923年生、91歲，李銳1917年生、97歲，何方1922年生、92歲，3人加起來超過280歲。共產黨60多年前奪得江山，以當年一大批年輕精英的赴死，換來幾十年後一大批長壽老人的健康。老，自然有令人尊敬的一面，但你看這位杜老的以老賣老，老而不死之狀，可以謂之為賊也。
    我以為，“老人政治”早已淡出中國政治的舞台，沒想到，在《炎黃春秋》這個特殊的刊物里還有着這麽一個“老人小組”縱情演繹着老人政治，其可怪也歟？

    議事原則：杜導正的一塊抹布
    吳思說的所謂議事原則，後經羅昌平微信的透露，是指當初杜導正為《炎黃春秋》立下的幾條“潛規則”。幾經傳播，其言之堂堂，甚可謂“光明磊落”：
第一，重大問題（人事、稿件、財政）意見一致，通過執行；第二，重大問題意見不一致，不急，下次再議，但事不過三；第三，重大問題意見不一致，但事急，少數服從多數通過執行，少數可保留意見。
    這次，國家新聞出版廣電總局要求《炎黃春秋》雜誌社變更主管主辦單位，主要原因是該雜誌社系國有事業單位，卻一直依靠着杜導正等一幫政治老人的“特權”掛靠在民間團體中華炎黃文化研究會名下，而這次主管主辦單位的變更機會，又給了杜導正一個可以痛快趕走他已長期不滿的吳思下台的機會。據雜誌社內部人士分析，可能是他不想讓更替主管主辦單位後的雜誌社從此姓了“吳”，必須扶幾個姓“杜”的人上來繼續把持。還是新任總編輯楊繼繩來得更聰明，立即投桃報李，即引宋江架空晁蓋的故事來影射吳思對杜導正的不忠有二，也算是為杜導正扶正自己送上一個投名狀吧。
    但這一輪下來，一直被包括吳思在內奉為雜誌社“聖訓”的3條議事原則，到了杜導正那裡是說廢就廢，就像一塊用廢的抹布，用廢了就換塊新的；估計過不了幾天，在《炎黃春秋》雜誌社內部還會流行起另一份“新訓”。總之，在這家雜誌社，真正的議事原則從來也只有5個字：老杜說了算。
    看來，在《炎黃春秋》裡，再重要的原則都是杜導正手裡的一塊抹布。
    回頭看被廢掉的議事原則里的那條“底線”原則（第三條），即“重大問題意見不一致，但事急，少數服從多數通過執行，少數可保留意見”，比對杜導正用老人政治的手腕換掉吳思，其實他所做的，明明是多數服從少數、少數服從個人，真正不得不將保留意見爛在肚子裡的才是“多數”。你讀讀吳思聲明里一波三折、一唱三嘆的委屈，他究竟“保留”了多少意見，恐怕只有他自己知道。

權力重構：杜家演義新春秋
    《炎黃春秋》由杜導正等人創刊於23年前，它所謂的定位是推動中國民主化進程。但在這個無比誘人的大幌子下，其實無論是這本雜誌還是杜導正等人，對中國的民主化不過是個攪局者，除了動不動搞一些聳人聽聞、流言蜚語式的“發現歷史”之外，並無什麽實質性的建設作用。這回的吳思辭職事件似乎給出了答案：
    因為這個所謂宣揚民主的雜誌社本身就極不民主，就是一個老人垂簾聽政的活化石，就是一個典型的“家天下”的標準範本。一個已經91歲，且只掛着名譽社長的杜導正，就可以對既有的議事原則說打破就打破，就可以對法人代表說踢開就踢開，就可以為了平衡關係，能安插多少就安插多少自己的代理人。正是這種隨心所欲的作派，一下子塞給《炎黃春秋》四個社長和兩個總編輯。這種翻手為雲、覆手為雨的行為，令社內業外驚訝不已，說起來，全賴於老杜有280多歲的人脈積累呢。
    據知情者透露，杜導正之所以會撕下戴了91年的民主面具，其真正的用心，是為了將自己的女兒杜明明漸漸扶正－－這個長期生活在美國的寶貝女兒。10月24日，杜導正開會宣布了新的人事安排，由胡德平任《炎黃春秋》雜誌社社長，由陸德任常務副社長兼法人代表，同時由被杜召回國的女兒杜明明任副社長兼社委會秘書長。毋庸置疑，杜明明才是杜導正精心布局的實際控制人。
《炎黃春秋》社委會是雜誌社的最高權力機構。此次人事安排，充分展示了杜導正高超權術的一箭雙鵰，不但保證杜導正可以繼續牢牢控制着《炎黃春秋》，還可以用任社委會秘書長的女兒杜明明制約即將被他拉入局的胡德平、陸德等。最有意思的是，胡德平、陸德，都出生於1942年，都已是72歲的老人，不僅比吳思大了整整一輪多，而且做媒體的經歷皆為0。
知情人還透露，胡德平從被杜導正宣布出任《炎黃春秋》社長到現在1個多月已經過去，儘管胡對出任這個職務頗有興趣，但卻遲遲沒有公開出來接杜的“腔”；恐怕胡德平已經意識到，《炎黃春秋》裡面大有“春秋”，杜導正伸過來的橄欖枝，不僅是一個燙手的山芋，還有可能使他成為受人擺布的一個前台道具。
今天的《炎黃春秋》在一些人眼裡是一塊帶有某種標籤的牌子，但在“杜家春秋”的格局裡，這本發行量16萬的“政治特權”雜誌，無非是一個杜家任意斂財、隨時掠取的提款機。現在，隨着國內全面深化改革的深入，國家要將其納入到合法的體制機制管理中來，變更其主辦主管單位。對杜導正而言，這一變更，無疑是對杜家既得利益的一次革命。他擔心“書生意氣”的吳思難以保住他的既得利益，臨陣換將就成了他的本能反應，所以吳思的退出根本就不是一個主動辭職的問題，而是一個知趣而退的必然棋局。與此同時，誰來接位？他抬出胡德平無疑是其最好的獵物。可以想像即使胡德平應了這個差事，以他辦刊經驗為0的資歷，將自然而然成為杜導正繼續垂簾聽政的擋箭牌－－由是觀之，現在比胡德平年長20歲的杜導正比任何時候都需要他這麽一個擋子彈的“晚輩”紅二代。
可以說，這次杜導正用胡德平、陸德、楊繼繩和杜明明替換吳思等人的權力重構，讓世人清楚地看到，《炎黃春秋》已赤裸裸地變為了“杜家春秋”。這一通大換血之後，雜誌社的內部鬥爭已異常激烈，楊繼繩和徐慶全二人急欲奪權上位，修理吳思正是他們立功的投名狀。在吳思因不滿辭職之後，執行主編黃鐘也已經辭職，另一個執行主編洪振快也表示將在年底前辭職。只有胡德平還在因擔心自己會成為杜導正利用的工具而左顧右盼。
《炎黃春秋》正在上演着一部權與利的內鬥“春秋”，導演杜導正將如何續演，我們正拭目以待。