總政幹部上書：誰提拔郭伯雄、徐才厚的？

   習主席，中央政治局各常委：

隨着黨中央對原軍委副主席徐才厚立案調查、開除黨藉，郭伯雄嚴重貪腐問題被全面揭發，標誌着黨中央開始對軍隊腐敗動真格了。現在對郭伯雄、徐才厚兩大貪腐團伙查出的問題愈來愈大，涉案的高級將領越來越多。短短10餘年，軍隊風氣之敗壞，貪腐之嚴重，買官賣官之盛行，造成破壞之巨大，是人民軍隊建軍以來所沒有的。如果追根溯源，人們不禁要問，是誰選拔使用了郭伯雄、徐才厚這樣的軍委領導人？他們又是如何玩忽職守、相互勾結，狼狽為奸，造成軍隊腐敗之風盛行的呢？

眾所周知，郭伯雄、徐才厚是十六大選出的軍委領導人，那麼是誰具體負責十六大軍委班子的選拔呢？是總政副主任王瑞林和張樹田。因王瑞林一直在鄧小平辦公室工作，很少來總政大樓辦公。於是，選青大權幾乎就落在了張樹田手中。

張樹田，何許人也？竟能掌管軍隊高層的人事大權！？他藉貫河南商丘，原是瀋陽軍區政治部青年科的幹事，後調入總政組織部任組織幹事多年，德才平庸，名不見傳，因與鄧小平女兒鄧榕的任命同在組織局。於是，這個不才的河南人，靠着多年混跡官場的陰毒狡詐和兩面派嘴臉，騙取了鄧小平家人及王瑞林的信任，從幹事到副部長，再從總政群工部長直接提拔為武警部隊政委（副大區職）。

按一般常理，靠投機取巧發跡的張樹田，1992年任命為武警部隊政委已是祖墳冒煙，很難再往上走了。但他竟能因張金龍事件被貶到蘭州軍區任副政委後，東山再起，匪夷所思地在1999年再次調入總政治部工作，晉升為總政副主任兼黨委委員，一步步走向軍隊權力的中心。

於是，攫取選青大權的張樹田開始瘋狂的任人為親，結黨營私，進行小集團的權利布局，蠅營狗苟，為所欲為地大搞錢權交易，成為二十世紀初中國軍隊權傾朝野，炙手可熱的實權人物。張樹田選青不按組織程序，自己組建班子考核幹部，考核誰，提拔誰，總政幹部部任免局都不知道，甚至總政領導也不清楚。全是他一手遮天，想用誰就用誰。結果是，忠臣良將被打壓，奸臣庸才被選中。總政和軍委辦公廳同志反映，張樹田利用選青大發其財，每次去各大軍區、軍兵種考核大區班子前，都要煞有介事的做出要求，可沒過幾天就用空軍飛機，往他在北京的家裡運送部隊上貢的禮物，說一套，做一套，一副兩面三刀的偽君子嘴臉。前些年，一些海外媒體還以“張樹田，中國軍隊最大的貪官”為題對他做了報道。所以，歷史錯誤地把選拔軍委領導人的機會給了張樹田這個壞人，就必然會選拔出郭伯雄、徐才厚這兩個腐敗分子，真是應了中國的那句老話“種瓜得瓜，種豆得豆，老鼠生兒會打洞”。大家都說，讓張樹田這樣的壞人選幹部，軍隊還能好得了！是張樹田把軍委領導人選錯了，把用幹部的規矩搞壞的，把全軍高級幹部隊伍毀掉了，他是造成軍隊這種混亂局面的始作俑者，中央應該追究他瀆職侵權的責任。

回顧郭伯雄、徐才厚執掌軍隊全面工作十年的所作所為，單從他們任命的張樹田等幾任軍紀委書記，就不難看出他們的執政理念和利益需求軌跡：

黨的十六大後，郭、徐二人如願以償地升任中央軍委副主席，馬上投桃報李地讓張樹田兼任軍紀委書記和中紀委副書記，直至2004年張樹田被免去軍隊領導職務後，還任中紀委副書記多年。在張樹田大紅大紫期間，找他買官要官的人絡繹不絕，家裡的奇珍異寶琳琅滿目，但他使用的幹部很多都是壞蛋和貪官，才造成了現在軍隊腐敗的不堪後果。總政幹部部同志說，他的秘書張謙，1965年生人，原是蘭州軍區宣傳部的幹事，德才平平，現已晉升為正軍，而且是十八大後晉升的。總政宣傳部還有個叫楊定宇的河南人，與張樹田攀上老鄉關係後，張樹田立即安排楊定宇到駐港部隊當宣傳處長。後來，楊定宇回京給張樹田送港幣後，人還在駐港部隊任職未滿3年，總政又給他下了一個總政宣傳部宣傳局副局長的命令，分身乏術的他同時身任兩職，一南一北，當時被總政機關傳為奇聞，但大家都敢怒不敢言。就是這個小混子楊定宇後來在幾個總政河南藉領導的提攜下，靠行賄受賄，一路買官，現在居然當上了總政宣傳部的副部長，還是徐才厚為他說的話。可見，嚴肅的幹部任免被張樹田一夥變成了利益集團的人事遊戲，簡直是為所欲為，無法無天，真不是個東西！

張樹田免去軍隊領導職務後，徐才厚把他的嫡系孫忠同提拔為總政副主任、總政黨委委員兼軍紀委書記。大家清楚，憑孫忠同的才幹是坐不到這個位置的，他因與徐才厚關係密切，淵源較深，徐對他又有提攜之恩，自然會對徐才厚是忠心耿耿、言聽計從。當時，雖然徐才厚的貪腐不像現在這樣嚴重，但總政機關對長期從事宣傳工作的孫忠同，去分管軍紀委還是議論紛紛。大家說徐才厚派孫忠同分管軍紀委，是利用孫忠同的感恩之心為他違法亂紀當防火牆和擋箭牌。除此之外，徐才厚還把他在濟南軍區當政委時的鐵杆黨羽、時任蘭州軍區政治部主任的劉永治調任總政分管意識形態工作的副主任。劉永治來總政後，收受賄賂賣官鬻爵，大肆選調提拔河南老鄉，把總政機關搞得雞飛狗跳。可以看出，徐才厚真是處心積慮，用意良苦。從那時起，他的政治信仰已經發生動搖，開始為自己的貪腐行為居心叵測地進行人事上的準備，把自己變成了一條將個人享樂和家族私利作為最高追求的可憐蟲，一步步走向人民的反面，淪落為可恥的腐敗分子。

孫忠同到總政後，除了在政治上與徐才厚在同一條船外，把解放軍報當成自家後院的作風也帶了過來，在總政系統內安排了不少心腹嫡系。最典型的是把在解放軍報的心腹周濤調進宣傳部，使周濤與徐才厚拉上關係，成為嫡系。周濤思想政治水平不高，品質不好，亂搞男女關係，在軍報被廣為詬病。來總政宣傳部後，周濤除心術不正，工作得過且過外，大搞任人唯親和權力尋租，把總政宣傳部搞得一團糟，完全沒有一點公理和良心。

孫忠同退出軍隊領導崗位後，2009年，徐才厚又將時任國防大學政委的童世平，接任總政副主任兼軍紀委書記。童世平這個精明的上海人，自然對徐才厚的這個安排心領神會，亦步亦趨並青出於藍地繼續為徐才厚利益集團看家護院。他在任期間，谷俊山的問題已經暴露，告狀信很多，但他無實質性動作。許多人會問，徐才厚怎麼會讓童世平擔任總政副主任和軍紀委書記呢？了解內情的人都知道，這得益於童世平的上世紀末的一段任職經歷。童世平任海軍旅順基地副政委時，經常去時任總政副主任徐才厚的老家遼寧瓦房店看望徐的家人，滿足徐才厚家族的所需所求。爾後，徐才厚又安排他與其一同出國訪問。因此，童與徐結緣攀上關係成為了鐵杆，以致後來平步青雲。這也許是對徐才厚、郭伯雄及黨羽們私下掌握的“在熟人當中選友人，在友人當中選親人，在親人當中選能人”庸俗低級用人秘笈的最好注釋。如果我們的各級領導幹部不從這種封建的用人思維中解脫出來，以德才兼備和對軍隊的貢獻為用人標準和導向，還會重蹈這種蠅營狗苟、任人為親的覆轍。

杜金才是郭伯雄一手提拔的，念及老領導提攜之恩，他對軍隊的貪腐有畏難情緒，不作為，對利益集團查處不力，但十八大後軍隊政治環境是積極向上的，反腐態勢也很強大，杜金才對軍隊反腐工作的干擾阻擋是有限的，真正使軍隊腐敗現象毒瘤滋生，養癰為患，放任自流都出在張樹田至童世平掌管軍紀委工作期間。可以說，這些年的軍紀委工作，是張樹田為非作歹，孫忠同同流合污，童世平為虎作倀，杜金才包庇袒護。現在，全軍官兵都希望中央整肅軍紀委，清除徐才厚、郭伯雄的黨羽，儘快揭開總政的腐敗蓋子。

很多人都認為徐才厚是總政老主任于永波提拔的，其實大錯特錯。于永波和徐才厚前後腳來總政，一個任總政副主任，一個任總政主任助理。正是當時的軍委副主席劉華清和于永波等領導看不慣徐才厚的作派，認為此人不調出總部機關，將對軍隊將禍害無窮，並從心底里厭惡他。於是，于永波當主任後，就把時已任總政副主任的徐才厚下派到濟南軍區當政委。據說，當時徐才厚得到消息後，不想去濟南履新，還托人向于永波求情，懇請留在總政。于永波不為所動，堅持把他打發到濟南了。沒想到，後來張樹田選青，又將徐才厚選中，而且提拔到了更高的領導崗位，給人民軍隊的建設發展造成極大破壞，成為黨的敗類、軍中蛀蟲。

目前，隨着徐才厚、郭伯雄兩大貪腐集團罪行大白於天下，全軍官兵在深感振奮的同時，都在拭目以待，盼望黨中央、中央軍委在得之不易形成鐵拳反腐的態勢下，真正拿出狠招、穩招、准招來，對軍隊腐敗乘勝追擊，一查到底，不達目的絕不罷休，決不姑息遷就，半途而廢。否則，一旦查處不力，導致反彈，後果不堪設想。

我們建議：

一、要切實搞好正在進行的黨的群眾路線教育實踐活動。目前，全軍開展的教育實踐活動正在按部就班的進行，但有些單位是雷聲大雨點小，不痛不癢走過場，用形式主義反對形式主義，根本達不到中央和軍委要求的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和反“四風”的總要求。建議軍委總部切實利用全軍教育實踐活動，按照習主席要求的“抓鐵有痕、踏石留印、善始善終、善做善成的態度抓落實，一個環節一個環節抓，一個節點一個節點抓”，而不是大家在一起喊喊口號，做做樣子，說幾句應景的話就過去了。特別是對群眾反映強烈的問題，要在深層次上找原因，要在結構機制上動刀子，從源頭上進行綜合治理，制訂出嚴格的規章制度，堅決清除軍隊的不正之風，剷除軍隊腐敗的土壤，讓腐敗分子無處藏身，儘快形成想腐而不敢腐的環境。

二、儘快出台軍隊高級幹部貪腐查處標準。目前，軍隊打虎的風聲一陣比一陣緊，但給人的總體感覺弱老虎、瘦老虎是查處了一些，但大老虎、壯老虎屈指算來也沒幾個，就是劣跡斑斑的徐才厚也只是宣布開除黨籍，對郭伯雄的處理還未見實質性動作。據說，徐才厚審查期間交待了向他買官的200多位軍職以上名單，受賄金額達幾十個億，有些現任的軍職、副大區級以上領導也是買來的;郭伯雄集團的貪腐與徐才厚相比也是半斤八兩，好不到哪裡去。建議中央依據徐才厚交待的名單和郭伯雄暴露的問題，區分情況，順藤摸瓜，逐一審查，查清他們的行賄受賄金額及來源，針對貪腐情況、性質及惡劣程度影響等，制定一套科學合理、切實可行的查處標準，特別是對有嚴重問題的副軍職以上領導幹部逐一審查，嚴格甄別，該處理的處理，該撤職的撤職，該法辦的法辦，不要像現在這樣，郭、徐黨羽的人還在，官照升，利益鏈一直就沒斷，買官賣官現象依舊存在。有些本身就是大老虎，現在又變成了武松，還在台上查處中老虎、小老虎，你說荒唐不荒唐。明眼人一看就知道，這種查法明顯是糊弄上面，矇混過關，愈查愈叫人沒信心，愈查愈讓人生氣，這也是當前部隊風氣沒有實質性改變的根本原因。

三、選拔搶救一批優秀幹部充實到各級領導班子中。歷史和現實表明，一個政黨、一支軍隊是否有一支高素質的幹部隊伍，在很大的程度上決定着他的興衰存亡。徐才厚、郭伯雄兩大貪腐集團對軍隊最大的破壞是把幹部尤其是高級幹部隊伍搞亂了。建議總政牽頭重新制定科學公正的幹部選拔制度，不要總是左出籠一個選拔標準，右出籠一個選拔規定，都是新瓶裝舊酒，換湯不換藥。前些年，搞的那個後備幹部制度在全軍反映很臭，畫蛇添足地多搭建了一個搞不正之風的平台，多增設了一道人為操作的空間，現在各大單位抓的那些大小老虎，哪一個不是從後備幹部中提拔起來的，這不是對後備幹部政策莫大的諷刺嗎？這樣的考核制度難道不值得重新研究嗎？民間有句順口溜說：“我黨我軍的優秀幹部一部分已經退休，一部分正準備退休，還有一部分不受重用”，就很能說明問題。總政有關部門要以對黨和軍隊的事業高度負責的精神，用創新的思維和方法，不斷研究新時期幹部選拔和使用問題，使之步入良性循環的制度化機制。

黨中央、習主席：值得欣慰的是，新的中央領導集體立黨為公、執政為民、心系復興已深得民心軍心，全軍將士衷心擁護黨中央，愛戴習主席。雖然徐才厚、郭伯雄兩大貪腐集團對軍隊的破壞是嚴重的，但貪腐主要在一些高級幹部身上，基層部隊的基礎是牢固的。廣大官兵對軍隊腐敗深惡痛絕，徐才厚、郭伯雄兩大貪腐集團是千夫所指，不得人心。所以，現在正是打虎的最好時機，千萬不要出現打虎不死反遭咬的局面。

    以上所言，發自肺腑，目的只有一個，衷心地希望我們黨和軍隊的事業繁榮興旺，健康發展。