“保先”和“走私”

新年伊始，礦難抹黑外，盛世中國熱熱鬧鬧，既定的“保持共產黨
員先進性教育活動”，突發的《國務院關於鼓勵支持和引導個體私
營等非公有制經濟發展的若干意見》，交相輝映，昭示着史無前例
的和諧。
字裡行間，雖有“等”字坐莊，但“非公有制經濟”卻不能與“私
有制經濟”劃等號，“非公”和“私有”居然失和，到底是無遮的
諱忌，還是幽默的愚民，沒有人說的明白。
好在內部悖逆無礙大局和諧，大局觀之，“活動”和“意見”各唱
各的調，各吹各的號，南轅北轍，卻和和美美，令人嘆為觀止，不
由得人想到古語有云：“共產黨人可以把自己的理論概括為一句話：
消滅私有制。”
顧“保持共產黨員先進性教育活動”名而思義，“先進”不容置疑，
不存在復先、爭先或者創先的問題。而共產黨員、共產黨人的先進
性在哪裡呢？“活動”和“意見”共存，“保先”與“保私”“走
私”共榮的時節，先進性還是“消滅私有制”嗎？
“保先”與“保私”“走私”共存共榮，何等和諧？！作為和諧的
實證，“私營企業主中共產黨員比例占33.9%”喜訊已傳遍全球，
資本家、剝削者搖身一變，已渾身充滿先進性。仰望先進的剝削階
層，我想問，它們先進起來了，它們準備或者正在消滅誰呢？誰或
者什麼又後進呢？
兩會在即，與黨員比例媲美，鐵定的事實是，我們的代表委員也隊
伍一年比一年先進，一年比一年純潔，我們的兩會逐漸成為盛世官
商媒學利益集團的盛會。今天，《厲以寧透露出台緣起》
的新聞更證實了類似判斷。“談到這份文件出台的經過”，“該文
件最開始的倡議者”厲以寧曰，“全國政協收集到很多民營企業家
的反應”，為先進和純潔的隊伍作想，同時，假私濟公，利為家族
謀，政協常委厲以寧不得不親自領銜，操刀炮製了36條。
先進和純潔的要求決定了厲老闆操刀炮製“保私”“走私”優例時，
是不會收集和聽取“民營企業”工人，比如，那些日工作12小時以
上的包身工，比如，那些拿生命賭明天的礦工的意見的。操刀的小
老闆如此，拍板的大老闆也不例外，“XXX江南召見九老闆閉門會醞
釀非公經濟36條”，“賤人”免進，老闆閉門見老闆，足見上下一
心，對先進和純潔性十分看重。36條順利出籠，厲老闆十分有成就
感，百尺竿頭，厲老闆得寸進尺，進而“對《若干意見》發表了5條
意見”。
我印象中，厲老闆不但聲名顯赫，而且，口碑甚佳，36條由其策劃
並參與決策，當仁不讓。策劃了，決策了，還有5條意見補充，厲
老闆左右朝政的功力功底功勳可見一斑，念及此，我以為，若干年
後，厲老闆必並獲“他改變了中國”盛譽。
據說，“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的
人民民主專政的社會主義國家。”我不能理解的是，即便基礎坍塌
了，領導失勢了，即便走私走資大獲全勝了，工人階級至少還是私
營企業的主體啊！炮製出籠36條，怎麼可以容忍老闆們齷齪地閉門
進行？
“進一步解放思想，深化改革，消除影響非公有制經濟發展的體制
性障礙，確立平等的市場主體地位，實現公平競爭”思想還要怎麼
解放，剝削有理，殘忍有功？還要消除剝削和殘忍的什麼障礙，從
飄渺的工會到虛無的尊嚴？還要怎麼“平等”，還要什麼“公平”，
12小時工作制、童工和職業病，行賄、偷漏稅和對環境肆無忌憚的
破壞？“進一步”前，先“退一步”，問問受剝削受壓迫的工人階
級行不行？
36條不愧官商媒學利益集團的傑作，直面“XXX江南召見九老闆閉
門會醞釀非公經濟36條”新聞，除卻對暴富的厲以寧家族無奈嘆息
外，失望於高深莫測的眼淚，雖然殘酷點，但我不得不聯想有關平
安保險的傳聞了……
讀不清楚保險還是保鮮，我們仍然表白“保先”。明顯的形象工程
罷了，已經喪失了的東西，從何談保？正如走資派和資本家肆虐的
天下，“建設社會主義和諧社會”不過空想，走資派和資本家願意
和農工大眾談和諧？虎狼之族會對羊群開恩施和諧？
面子上過得去的是，“活動”是黨中央操辦的，“意見”是國務院
出台的，但是，國務院並非另立的中央，而且，積極跟進的《人民
日報》社論同樣沒理由院方獨辦。說什麼好呢？但願是基於無計無
策的無奈吧，但願是“老闆，行行好，大家和諧和諧”的低姿態吧，
但願與平安保險的傳聞無關聯吧，果真如此，還有機會：一旦醒悟
相信群眾、發動群眾、依靠群眾的重要和現實可行性，是有救的。
果真如此，是有機會積德，不至於無端自宮，明“保先”實“走私”，
做了社會主義的掘墓人。

2005.3.1