西方國家文明程度高, 體現在對人的尊重, 和做事合情合理上, 黑人雖然早期遭受苦難, 但是黑白文化相同, 都懂得起碼的對人尊重和禮貌. 亞洲人普遍要差一點, 等級觀念強, 要求下級尊重上級, 上級從來不知道對下級禮貌尊重, 所以亞洲人聚集在一起, 很容易小事激起大摩擦.

公司白人和黑人工頭, 多數勤勞, 樂於助人, 得人喜歡, 這種人在白人, 黑人里很多, 做了工頭, 沒有架子, 靠自己多做, 帶動整個團隊, 把工作做好..

印度人則不同, 平時懶的要死, 幹活偷奸耍滑, 叫人厭惡, 一旦做人工頭, 則光宗耀祖, 如同小人得志, 對下級耀武揚威, 如果抓住他人錯處, 則如狼似虎, 必治人於死地而後快.

本人資格太老, 論資歷高過任何工頭, 平時勤勞, 樂於助人, 很有人源, 看到一個無賴阿差, 平時賴的要死, 提升工頭後, 噁心到了極點, 居然找岔, 開除了一位老職員, 引起公憤, 有心找機會整治一下這個垃圾工頭, 上星期終於機會來了.

做完維護後, 忘記了關上飛機上的蓋子. 當飛機發動機亮起紅燈, 準備預熱發動起飛, 此時阿差工頭發現我的錯誤, 要我去關上蓋子, 我罵了一聲: Fuck! 快速去關上蓋子, 回到車內, 阿差工頭氣勢洶洶走過來問我: 你罵我Fuck? 我拒絕回答反問: 你有手嗎, 你自己不會幫我關掉嗎? 你知道什麼是 Team work 嗎? 他自認為是領導, 說他不能做我的工作.

兩人爭論激烈到破口大罵, 見我走出車子, 他怕吃虧就跑了, 我不依不饒追上他. 如同籃球場上大個子, 搶球逼迫小個子先走步犯規, 他怕我打他, 先推了我一下, 被我順勢推出三米開外, 被一個黑人朋友看見, 他問我怎麼回事, 我說你看見了吧? 他先推我, 被我推回.

到領導那裡我說: 發動機紅燈亮, 意為着發動機預熱起火, 他發現後, 應該幫助我關上, 然後再告訴我, 我會萬分感激. 可是他要我去關, 如果我過去關, 發動機啟動, 肯定會造成傷亡事故, 他居然說他不可以幫我幹活. 領導立即嚴肅表態說: 如果是我, 我一定先關上, 然後再告訴你.

此事阿差工頭狼狽不堪說, 我想幫你, 手裡拿的東西太多, 才要你去做. 以後又強調我罵他了, 看到阿差撒謊耍賴, 由於只有我們兩個人在, 我沒有必要對這種人誠實, 就說: 他聽錯了, 我沒有罵人. 領導就說: 既然人家不承認罵人, 又沒有證人, 只能按你聽錯了, 誤會了來處理. 事實上個人認為: Fuck! 是句髒話, Fuck you! 才是針對性的罵人, 居然有接罵找岔的. 但是為了避免被抓住把柄, 我矢口否認, 他也沒有證人, 如果有兩個阿差, 我會有麻煩的.

他又說我打他了, 黑人朋友做證說: 兩人沒有打架, 只是相互推搡, 但是沒有看清楚誰先推誰, 我一口咬死, 他先推我. 領導說: 事情不大, 建議就此平息. 如果有誰願意上告, 請自便. 當然我們兩人都不願意, 我大大方方把手伸過去, 他只有把手伸過來. 我說: 你是工頭沒錯, 但是我不歸你領導, 從今往後希望你知道什麼是團隊精神.

下來後朋友對我說: 做的好, 得有人修理他才是! 真是小人一個, 看到有人出錯, 就想收拾人, 未想到自己跟着犯大錯誤, 被抓住反治, 自私自利的原形暴露給大傢伙.