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公务员是中国最大的犯罪群体
送交者: 心理语言机 2017年06月21日01:10:57 于 [天下论坛] 发送悄悄话

  一、公务员是中国最大的犯罪群体
  (一)根据法学教授陈忠林的研究,从1999-2003年最高检察院与最高法院报告等相关数据可以推算出,中国普通民众犯罪率为1/400;国家机关人员犯罪率为1/200;司法机关人员犯罪率为1.5/100。换句话说,中国国家工作人员犯罪率比普通民众的犯罪率高1 倍;司法人员的犯罪率则是普通民众的6倍。据此,一位中国大陆的新闻工作者在博客上发表文章说,中国国家工作人员和司法官员已经成为中国最大的犯罪群体。
    (二)去年3月10日上,十一届人大听取最高人民法院、最高人民检察院作工作报告。报告称,近五年来,在判处的罪犯中,原县处级以上公务人员4525人,同比上升77.52%。全国检察机关2008年共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件33546件41179人,已侦结提起公诉26684件33953人,人数分别比上年增加1%和10.1%。其中,立案侦查贪污贿赂大案17594件,重特大渎职侵权案件3211件;查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2687人,其中厅局级181人、省部级4人。会同有关部门加强境内外追逃工作,抓获在逃职务犯罪嫌疑人1200名。
    据有关资料介绍,目前全国有公务员800多万人,其中县处级以上干部大约60多万人,按犯罪的比例计算,立案侦查贪污贿赂、渎职侵权案件占公务员总数的千分之五,县处级占千分之四多。那就是说每一千名公务员有五名犯罪的,每一千名县处级干部里有五名犯罪人员。相较于公务员群体,普通百姓的犯罪人口比例则低得多。2008年全国各级法院共审结刑事案件768130件,判处罪犯1007304人,约占全国人口总数的千分之一。
    二、公务员为什么会成为中国最大的犯罪群体?
     一言以蔽之,是权力(权利)不受制约。既无政治力量的制约,亦无道德信仰的制约。任何(不管是公务员的还是老百姓的)犯罪行为,都是滥权的结果。在集权社会中,老百姓的“犯罪”行为,其背后的诉求往往是为了争取权利,在争取无门的时候不得不借助于暴力等非正常手段。法国启蒙思想家孟德斯鸠在《论法的精神》里说过:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。”英国思想史学家阿克顿勋爵亦有言:“权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败”。在阿克顿《自由与权力》文集序言中,希梅尔法伯写道:“权力,不管它是宗教还是世俗的,都是一种堕落的、无耻的和腐败的力量。”
    ...他们手中的权力并非来自人民的同意与授权。进一步地讲,中国的7000万吃财政饭的人,亦如是。再进一步地讲,所有中国人都是有罪的。因为正如德国思想家耶林所有,“为权利而斗争”是每个人应尽的社会伦理责任,而我们中国人却普遍地放弃了,甚至是根本就不清楚什么是“权力”或“权利”。所有人都害怕强权,同时,所有人也在争取强权和特权。这是中国历史文化传统为中国人种下的“原罪”。而且,我们似乎无“法”赎罪!
    但是,中国人必须赎罪!否则,罪恶将会万劫不复。赎罪,其实只需找到一个突破口。而最为合理的起点,就是改造中国最大的犯罪群体:中国的国家公务员们。只有公务员这个中国最大的犯罪群体不再违法犯罪了,中国才会走向真正的和谐与安宁,中国人才会过上真正的正常生活。
    三、谁来解救中国最大的犯罪群体?
    由于长期的政府职能错误与失灵,中国的国家公务员队伍就像清末的八旗兵,早已人心涣散、不务正业、毫无活力。对付自己人是凶猛的铁老虎,对付“外敌”则完全是没用的纸老虎。可怕的是,这支队伍的数量越来越庞大,已经成为一个庞大的利益集团与食利阶层;并且,它具有自我组织、自我膨胀、自我循环的强大势能和贪腐属性。中国要好起来,我们的国家公务员队伍就必须弃恶从善。问题是,究竟怎样,才能弃恶从善? 
     目前,我国公务员队伍正以每年20%的速度增加。国家干部“能上不能下,能进不能退”已经成为顽疾。据统计,1996年至2003年,全国共有19374名不合格公务员被辞退,平均每年辞退公务员2421人,以全国公务员总数500万计算,年均辞退率只有0.05%。如果按照800万公务员或者7000万吃财政饭的人数计算,这个比例会更低。为此,中央党校党建教研部主任王长江认为,打破公务员的“铁饭碗”才能够保持公务员队伍鲜活的生命力。
     但在稍微清醒的人们看来,打破公务员的“铁饭碗”固然理所当然,但这不过是一个舍本逐末的做法。打破特权才是关键!中国社会与中国政治最根本、最紧要、最应该优先考虑的问题,在于权力来源必须清楚,政府必须是人民产生的政府,而不能由特权阶层或利益集团来进行自我加冕与复制。其次,才是政府职能的转型问题。中国社会应该实现多中心治理的政治格局,政府应该成为纯粹的服务社会的政府,而不是大包大揽并为自身利益服务的集权政府。最后,才是公务员的“铁饭碗”问题。只有在民选的服务型政府建立之后,公务员才能进行正确的分类。中国“官”们只能由选举产生,而一般的公务员则成为政府雇员。前者有任期限制,后者相对稳定。惟有如此变革,才能让所有人满意(不得不同意)。其他做法,都是扯淡。
     其实,这样的变革不会产生社会成本问题,恰恰相反,变革的目的就在于去掉中国社会的高成本、高内耗以及低效益、低福利,所以,它没有任何危险性。中国绝不可能因为这样的变革而发生社会动荡。问题只在于:特权是不要脸的。而打破特权,必须依赖于全社会的觉悟。只有越来越多的人觉悟到了,社会变革的力量才会慢慢积聚并且最终涌现。



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