“干部年轻化”作为近年来的众多国策之一，在实施过程中被极度异化。普遍拔苗助长地强调干部年轻化，已经在各级政府及国企中产生了可怕的后果。越来越多的脱离实际、好高骛远的指标被强力推行，许多不切实际、不顾民众疾苦的政策出笼，不断蚕食民众幸存的一点可怜的利益，并造成人力和财富巨大的折腾和浪费。加剧了民众与政府的矛盾，削弱了政府的权威性和合理性。这就是极端“干部年轻化”与现行一言堂体制共同作用所产生的日趋恶化的后果。
　　首先，“干部年轻化”政策，在官本位体制的操控中、在血统和裙带关系的作用下，成为加剧和加速官位代代相承的幌子和遮羞布。大小权贵亟不可待地将子辈、孙辈、曾孙辈拉上官位，以至于出现了很多摇篮里的婴儿公务员及十几岁的科长、处长，吃相着实丑陋。可想而知，指望这样出炉的官员能了解基层状况、体谅民疾众苦，具备超出众人之智，实现民族复兴和社会进步，无异于痴人说梦话。
　　其次，这些含着金勺出生、吃着特供长大，以火箭速度提拔的干部。既没有体会过生活艰辛，又没有经历过社会磨练，必然难以具备扎实的管理能力，只能作为成事不足败事有余的笑柄，被阿谀奉承、心术不正之人包围并掌控。国民党在大陆执政后期，就是这些“少爷官”断送了政权。因为这些不懂实际、不知民情的官老爷总是走向两个极端。在民众低头忍耐时，他们往往自觉高人一等，视民众为蝼蚁，自以为聪明绝顶；一旦激发民变，他们又惊慌失措、进退无据，视民众为洪水猛兽，吓得屁滚尿流、丢盔卸甲。
　　再次，权贵阶层的官位代代相传，如同近亲结婚，极度恶化了国家权力结构，违背了现代社会公平、公正的理念，丧失了政权的合理性。终将引发国家和社会的动荡，阻碍社会经济和文化的发展和进步。
　　最后，作为“人民公仆”的权贵，如果让他们世世代代都成为民众的仆人、奴隶，人民也于心不忍。当然，在官本位体制之下，“人民公仆”的称谓，与其说是愚弄民众，还不如说给民众一点“阿Q精神”的面子，这是必须的。因为中华民族是最要面子的，民众的忍耐性在爆发之前是极强的。只要给点面子，不当面明说：你们老百姓是特权阶层财富创造的奴隶、是权势显威的发泄对象。民众在深知被愚弄却无奈的情况下，获得“人民公仆”的“主人”的荣誉称号后，并以主人的姿态容忍“人民公仆”阶层“世代为奴”而聊以自慰。