“幹部年輕化”作為近年來的眾多國策之一，在實施過程中被極度異化。普遍拔苗助長地強調幹部年輕化，已經在各級政府及國企中產生了可怕的後果。越來越多的脫離實際、好高騖遠的指標被強力推行，許多不切實際、不顧民眾疾苦的政策出籠，不斷蠶食民眾倖存的一點可憐的利益，並造成人力和財富巨大的折騰和浪費。加劇了民眾與政府的矛盾，削弱了政府的權威性和合理性。這就是極端“幹部年輕化”與現行一言堂體制共同作用所產生的日趨惡化的後果。
　　首先，“幹部年輕化”政策，在官本位體制的操控中、在血統和裙帶關係的作用下，成為加劇和加速官位代代相承的幌子和遮羞布。大小權貴亟不可待地將子輩、孫輩、曾孫輩拉上官位，以至於出現了很多搖籃里的嬰兒公務員及十幾歲的科長、處長，吃相着實醜陋。可想而知，指望這樣出爐的官員能了解基層狀況、體諒民疾眾苦，具備超出眾人之智，實現民族復興和社會進步，無異於痴人說夢話。
　　其次，這些含着金勺出生、吃着特供長大，以火箭速度提拔的幹部。既沒有體會過生活艱辛，又沒有經歷過社會磨練，必然難以具備紮實的管理能力，只能作為成事不足敗事有餘的笑柄，被阿諛奉承、心術不正之人包圍並掌控。國民黨在大陸執政後期，就是這些“少爺官”斷送了政權。因為這些不懂實際、不知民情的官老爺總是走向兩個極端。在民眾低頭忍耐時，他們往往自覺高人一等，視民眾為螻蟻，自以為聰明絕頂；一旦激發民變，他們又驚慌失措、進退無據，視民眾為洪水猛獸，嚇得屁滾尿流、丟盔卸甲。
　　再次，權貴階層的官位代代相傳，如同近親結婚，極度惡化了國家權力結構，違背了現代社會公平、公正的理念，喪失了政權的合理性。終將引發國家和社會的動盪，阻礙社會經濟和文化的發展和進步。
　　最後，作為“人民公僕”的權貴，如果讓他們世世代代都成為民眾的僕人、奴隸，人民也於心不忍。當然，在官本位體制之下，“人民公僕”的稱謂，與其說是愚弄民眾，還不如說給民眾一點“阿Q精神”的面子，這是必須的。因為中華民族是最要面子的，民眾的忍耐性在爆發之前是極強的。只要給點面子，不當面明說：你們老百姓是特權階層財富創造的奴隸、是權勢顯威的發泄對象。民眾在深知被愚弄卻無奈的情況下，獲得“人民公僕”的“主人”的榮譽稱號後，並以主人的姿態容忍“人民公僕”階層“世代為奴”而聊以自慰。