企業家現「聲」世大運祈福 世界之愛凝聚跨界良心

（記者 姜艾利/台北報導）8月5日晚間的台北體育園區，雲集上萬來自各大宗教的代表，齊為2017台北世界大學運動會祈福。太極門300名弟子現場獻唱「世界之愛」，現場播放多場太極門參與祈福活動的珍貴影片，透過「世界之愛」歌曲凝聚全人類的祝福，串起超越宗教、跨越年代的祥和心意。眾多太極門弟子中，長年推動國際公益活動的企業家李斐隆也在其中，合心傳送溫暖祥和的音律，祝福所有選手，也撫慰這個充斥天災人禍的世界！李斐隆說：「世界可以因為自己的一份愛，產生一分轉變，人人一起建構愛的世界，就能反轉充滿傷痛的世界！」多年來，他也將這樣的體會融入職場，落實企業良心讓員工能安心工作。

　　「世界之愛」歌曲喚起李斐隆許多難忘經歷，回顧2008年他遠赴俄羅斯參加世界公民教育大會，特別將「世界之愛」分享到俄羅斯，也在當時的會場傳唱，有一位俄羅斯音樂家駐足聽了很久，非常感動地說：「這首歌，彷佛來自非常悠遠的時空！」雖然已唱過無數次，李斐隆今年再次唱起「世界之愛」，從第一句「世界之愛，和平之願」開始，就感受到祥和之境，充滿療愈大地的能量。

　　長期以來，李斐隆跟隨太極門掌門人洪道子博士走遍五大洲，傳揚陰陽哲學及愛與和平的訊息，並曾參與1999年9月25日太極門於台灣921大地震後舉辦的「世界之愛 祈福之夜」，以及2008年4月18日以復古祭天儀典集合群眾的誠意、祈願上天傾聽人們良善聲音的「太極門敬天祈福大典」，「我跟着太極門師父學到『心』最重要，讓人安心，就是幫助了人。」

　　2008年金融風暴襲擊全球，也波及李斐隆經營的公司，「那時連鴻海郭董事長都說看不到未來，整個台灣社會不是裁員、減薪，就是放無薪假。我公司的營業額降了大約50%，看到員工惶惶不可終日，就擔心公司會不會也有動作？」面對每個月陷入虧本狀態，以及員工的不安，李斐隆找董事們商討對策，隨後向員工宣布公司的「三不政策」：不裁員、不減薪、不放無薪假；另一方面企業高層帶頭減薪。

　　他說：「我在太極門學到陰陽哲理，知道不能讓員工認為公司沒事，所以董事長、副董事長、總經理都減薪10%。」當這些措施，讓員工們放心的臉龐湧現笑意，李斐隆的內心十分感恩。很神奇的，公司業績在兩、三個月後即回升到原來水平，比起同業提早恢復。李斐隆善盡照顧員工的企業良心，用心、用智慧，並以行動力引導員工，公司績效很自然顯現出來。

　　神采奕奕的李斐隆已升格為阿公，多年在太極門練氣養生，看不出來已經60歲。他生長在充滿濃厚宗教信仰的家庭，修道觀念很早就在心裡萌芽；然而進入太極門之後，他真正遇到高人。李斐隆說：「師父洪道子博士說：『做到才算真知道。』」一語點醒他，才開始他的「真」修行之路。「師父教導我人生智慧，不只言教，還有身教，還有不言之教。」多年來，李斐隆跟着洪道子博士的腳步，到各國推動愛與和平的理念，並參與國際性的公益活動，功權名利不是他所追求的生命價值，如同行走在商道的修道人。儘管平日很忙，他很珍惜每次練唱機會，並感恩這次有機會在祈福大會唱出「世界之愛」，「學習有着世界之愛，願意為世人的平安而奉獻，心會跟着寬廣、包容，更積極關愛社會，發揮正面的影響力。」他如此說着。

圖說一：李斐隆跟着洪道子博士的腳步，到各國推動愛與和平的理念，並參與國際性的公益活動，功權名利不是他所追求的生命價值，如同行走在商道的修道人。