------不僅因為當官利益最大化，而且當官的責任風險最小；此外中國官還沒有能力要求
文/汪華斌
今天幾個外國朋友與我聚會，談到了今天社會全世界官的走向；都說現在全世界的官全部走向利益同步化的程度，卻只有中國的官利益最大化。雖然西方國家的官的確利益令人滿意，但責任和受人監督卻令很多人望而卻步。然而只有中國的官最好當，而且責任風險最小；還沒有能力需求，所以外國朋友都羨慕中國的官；他們也都想來中國當官，因而更理解中國人全部都想當官的原因。
首先中國的官是上級領導任命，所以只要上級領導是自己的人；基本這個官就當成了，而且一輩子還可以依靠這棵大樹而提拔。即使自己依託的這棵大樹倒了，但我們卻不會‘一朝天子一朝臣’；因為我們依然是官員終身制。也就是說，只要你沒有明顯的錯誤或與新上級領導鬧矛盾；那麼一輩子的官是當定了。而國外的官卻不一樣，全部隨着選舉更換的政黨而輪換；所以中國的官能夠終身化，而國外卻很少有終身化的官。
其次中國當官以後利益立即與職位掛鈎，大到工資水平和住房等級；小到伙食補貼和出行用車，全部按職位一一對應。而且中國的官不僅待遇對應，而且人格也一一對應；開會，按職位級別就座；出行，按職位級別順序走；發表意見，從低到高依此類推；最高級別的最後一錘定音。就連酒席上，也是按職位和級別動筷子；面對攝像鏡頭，同樣是按職位和級別順序不變；最前面的肯定是最高級別的官。正因為如此，中國人當官別的可以不懂；但官本位一定要知道，因為這是中國的為官之道。
其三是只有中國的官才能有‘一人得道，雞犬升天’的可能，因為中國的官沒有責任；所以提拔自己的親戚朋友也就很正常了。再加上我們的選拔機制，實際還是上級領導任命的結果；所以‘朝里無人也就無官做’了。因為黨委會提名時，誰會考慮提拔那些自己不認識的人呢。誰與自己認識呢，當然是自己的親朋好友最熟悉。正因為如此，我們現在的官基本有自己的親緣關係；所以學校派和家鄉派成為我們官場的顏色。
其四是中國官不需要素質，因為它本身沒有具體的責任；成功了是上級領導的，失敗了是全民所有制的。所以中國官唯一需要保證的事，那就是上級領導個人對你的滿意度；因為這不僅決定你的前途，而且決定着你的利益。正因為如此，中國的官不怕老百姓；而特別怕上級領導。所以中國官不需要到老百姓裡面去，而總是在上級領導周圍。這不僅能經常聆聽領導的教誨，而且還能掌握領導的需求；這也是中國特色的為官之道。
其五是中國的官最容易腐敗，因為權力與利益緊密結合；想不腐敗都難。首先是權力可以與任何結合；想錢財的，錢財必然就送上前；想美色的，美色肯定送上前。因為中國的權力沒有責任的制約，自然想拒絕都難。再加上我們的權力者全部在燈紅酒綠中浸泡，誰能控制這些誘惑呢。正因為如此，我們社會才是世界上腐敗最泛濫成災的國家。
外國朋友說：如今的社會很奇怪，全世界都進入到‘享受人生’的階段；所以比較全世界當官的享受，朝鮮是苦行僧；只有中國才是真的享受；運用全民的權力，享受自己個人的；你說能沒有誘惑力嗎。
外國朋友們也明白了，為什麼中國官在自己的上級領導面前比當孫子還孝順；原來那只不過是一人之下的表面現象，而實際的萬人之上利益與威望才是裝孫子的動力。我們現在的官的確也是如此，對自己的上級惟命是從；可一轉身在自己的下級面前，自己又成了高高在上的皇帝了；這就是中國人個個都想當官的原因，也是一些腐敗分子被制裁後；依然希望自己的子女從國外回來當官的原因。

是啊！雖然我們改革開放使我們的時代在進步，但卻使我們的官成為了全世界最令人羨慕的官；它不僅能體會到古代皇帝的享受，還能減輕現代社會的生活壓力；正因為如此的特別誘惑力，不僅中國人都想當官；現在全世界人都想來中國當官。