在武漢市第四醫院這場“無禁區、全覆蓋、零容忍”的反夫鬥爭中，胡紹的管理是值得人們回味的。這幾年，在胡紹站立的地方，歷史的洪流撞上了冷峻的峭壁，騰起巨浪，淘盡黃沙，始見真金。他留下的一切，值得思考。胡紹成功的把副院長帶進了溝里（和某副柏有關），抓住了高陽和丁祥武等大老虎，但是塌方式副柏的生態環境沒有改變，極權管理的方式也沒有改變。胡紹在武漢市第四醫院的流毒還在醫院低素質人群中蔓延，這樣才便於醫院或科室的某些獨裁者掌握控制，以達到其政治目標。而高素質的人往往能夠獨立思考，理智越強，其觀點和趣味就越獨立，也就越多樣化，因而就越不易認同一個缺乏是非對錯的意識形態和價值體系。某些副院長及其科室管理者仍然不斷地向群眾灌輸極其簡單又極其粗糙的不需思考的信條。這樣，最壞者將得到一切溫順的和易受騙的人的支持，這些粉絲沒有堅強信念而只準備接受一個現成的價值體系。只要“大聲地、喋喋不休地向他們鼓吹這種體系的話”；那些思想模糊、隨波逐流、感情與情緒易衝動的人就會接受他們的體系。第三是不斷地煽動仇恨，一些患者家屬為了避免自己受到道德和親情的指責而將患者送到醫院卻缺少必要的支持，一些患者都是用假名假性騙取醫保和商保，一些權貴都在濫用醫療資源（這也就是為什麼很多底層患者付錢了仍然得不到優良的服務，卻將矛頭指向了醫務人員而權貴仍然在作威作福）。利用忌妒等大眾心理，強調“我們”與“他們”間的鴻溝，劃分“敵我”，以凝聚自己的團體，故他們易於成功，這也是醫院某些管理者易得勢的原因。第四，不擇手段，踐踏道德底線。既然高陽，丁祥武等人的行為是“為全體謀福利”的，則天下沒有什麼事不可做。其結果，是對一切道德價值的否定。因此，這就是那些肆無忌憚為非作歹的人得以爬上高位的關鍵。所以，胡紹等人存心幹壞事，乃是增進權力、爬上高位的必由之路。因道德良知而無法做這些事的人，將被擯棄於權力之門外。世上有好人，但絕無好人政治。武漢市第四醫院很多人還在乞求“聖君”、好人當政，那就是乞求暴政。換的幾任領導，換的一撮主任，難道不是這樣嗎？