武漢市第四醫院的醫護人員對權力的崇拜深入骨髓，奴性成為醫護人員性格中最顯著的特徵。加上醫院某些領導長期以來的一系列非正常運動，使眾多知識分子不說真話，不敢說真話。武漢市第四醫院很多醫生認為，醫院領導決策就是一切，反對醫院領導的想法要比完不成任務更嚴重，完不成最多是能力問題，反對那就是政治錯誤了。所以不管醫院領導的想法多荒謬，下面的一定要照做不誤。否則就是沒有大局意識，核心意識，看齊意識……說白了你不執行上面的任務就是忠誠不絕對，絕對不忠誠。而在這種管理機制下有意識地推動丁祥武等人的個人崇拜氛圍，打造特權和奴才意識，是武漢市第四醫院領導無信仰、無操守、無底線的實用主義哲學，是腐化自由世界的精神鴉片，是魔鬼撒旦潰爛的毒瘤，它的擴散將腐蝕人們的靈魂，釋放人性的罪惡，它對自由世界的傷害和侵蝕遠遠超過經濟上的貪腐。

武漢市普愛醫院領導無法讓醫務人員擁有合法權利，因為專制管理不容挑戰，因為不剝削醫務人員就無法產生政績，沒有政績和資源就無法發動群眾斗群眾來掩蓋領導的不作為和亂作為。用丁祥武等人的做法來解釋，如果武漢市第四醫院的某些領導都是缺德，不要臉，招人唾罵，丁祥武等人胡作非為也不過是愚忠嘛。事實上，為了現實的利益，昧着良心幹事的知識分子，沒有多少像秦檜死後這樣倒霉的。就像小說《西遊補》裡的秦檜說的那樣，前面的秦檜也多，後面的秦檜也多，怎麼單要一個秦檜受苦？換了天地，人家搖身一變，還是醫院領導面前的寵兒，照樣貼得上去。這就是為什麼丁祥武等人採取極端措施來恐嚇與壓制那些想要自由發表意見的人。

殊不知，不受制約的權力，往往會不知不覺地會走向專制，並且是蒙着溫情的面紗和披着為民的外衣，一步一步地走向專制的，這正是權力腐敗的制度機理。所以，武漢市第四醫院領導的粗暴治理層出不窮，錯誤或不適當指令助長醫院潛規則盛行，行政之惡導致對醫患雙方的剝削和掠奪，加劇了醫院管理監管的缺位，以及忽視糾錯制度的建立。

粗暴治理武漢市第四醫院雖然並非自今日始，但此次醫院某些領導的行動是一次明顯升級，讓更多人看到了醫院管理者的昏聵和膽大妄為，加上武漢市第四醫院遺老遺少們的封建幫派文化，都給正在進行的醫改帶來巨大風險。醫院愈演愈烈的分贓管理，不斷積累着醫院經濟（負債纍纍）和社會（毒化人心）的風險，已經到了危機隨時可能全面爆發的臨界點，連醫院內的患者和外來人員都在紛紛議論醫院的腐敗及真相。