2011年，我第一次參加Visa公司的股東年會[1]，但沒有深入關注它的企業治理。2019年7月23日，我正式向Visa提交付諸2020年股東年會表決的提案，要求改進Executive Compensation Philosophy/高層報酬哲學[2]。我注意到有不少大公司都付費給FW Cook諮詢行，提供高層報酬的建議。其實，設計一個參數模型算出一個數目並不難，這也正是我的研究生專長（社會學方法論），不過我不能在提案中引用自己的研究結論，所以希望別人從事這個非常重要的工作。可惜，所有的商學院、法學院都以受僱為目標，不可能做出獨立的研究，只好由受公司僱傭的FW Cook這樣的諮詢行，給出公司董事會想聽的建議[3]。我的提案就是要從根本上改變這種情形，從CEO pay ratio/與雇員報酬中值的比值開始。多年來，高層報酬的異常高升成為社會問題，引起公眾和政府重視，從去年開始，美國證券交易委員會/SEC要求上市公司必須公布CEO與雇員報酬中值的比值，正好作為社會活動人士們可以利用的一個客觀數值。Visa2018年CEO與雇員報酬中值的比值是147，作為超級國際公司，如果與日本大公司的不到20的比值相比，所要做的改進，一目了然。我的提案也引用《華爾街日報》2019年3月17日的報道：S&P/標準普爾500強公司中132家公司2018年CEO的中值是12.4百萬美元，而2017年是11.7百萬美元。這樣的趨勢不僅是個人貪婪的社會不公問題，更是無法持續的美國經濟和金融的系統問題。
8月12日，我與Visa的Senior Counsel and Assistant Secretary/高級律師兼助理秘書長Katcher女士以及另外兩位公司管理人員通話討論我的提案，時間不夠，約定再談。五年前，Katcher女士在Symantec公司任職時邀請我就我的人權提案去公司會談[4]，給我留下很好的專業印象，這一次，她也很盡職地力圖在我（股東）和董事會之間傳遞、溝通，令人感謝。其間，我又於8月19日向蘋果公司提交了類似提案[5]。8月22日，我再與Katcher和另外一個公司管理人員通話，充分表達了我的提案的背景、意圖、立場和理由，達到了交流的目的。我又引用今天的The Economists封面文章“What companies are for”提及的特別是美國大公司的危機和CBS新聞8月14日的報道：“40年間，當然，我和董事會之間在高層報酬哲學方面分歧巨大，不能兩次會議就能互相達成妥協。我體諒CEO的收入增長940%，但普通員工只增加12%”[6]。他們兩次會議都強調Visa在舊金山灣區，比別的公司好多了，如在硅谷並不算大的電子藝術公司，2018年CEO報酬是35,728,764美元，2019年CEO報酬與雇員報酬中值的比值為200,Chief Design Officer/設計總管是48,385,837美元[7]。Katcher最後問我，還有什麼意見要轉告給董事會嗎？我舉出日本的例子，據說豐田等大公司的高管最高的奮鬥目標是退休時希望得到一枚天皇的勳章，難道美國的CEO們除了金錢就沒有更高的榮譽追求嗎？
我尊重Katcher他們作為公司律師/官員的功能，同意如果這次提案得以在明年的股東會議付諸表決，以後可以非正式地與他們交流，不必/不再提案。我也相信她不會排除這次提案，因為那樣的話，雙方就只好訴諸SEC的裁決，而我肯定會每年提案下去，直到得以表決為止。
與每次都僱傭律師行排除我的提案的蘋果公司相比，Visa是相當友善的。我明年向其他公司的提案都會專注高層報酬，因為這是目前美國企業治理最大的問題和挑戰，任重而道遠。
[趙京，中日美比較政策研究所，2019年8月22日]
[1] 趙京首次參加VISA股東年會，2011年1月27日。
[2] http://cpri.tripod.com/cpr2019/visa_proposal_2020.pdf
[3] 它實際上也做過一些客觀的調查，如2018 Global Top 250 Compensation Survey https://www.fwcook.com/content/documents/publications/12-17-18_FWC_2018_Global_Top_250_Final.pdf，只是它不會提供公司不想聽的信息，如日歐企業高管的報酬遠遠低於美加的企業高管。
[4] 趙京：“世界最大網絡安全公司的股東提案”，2015年11月3日。
[5][5] http://cpri.tripod.com/cpr2019/apple_proposal_2020.pdf
[6] https://www.cbsnews.com/news/ceo-pay-in-940-more-than-40-years-ago-workers-make-12-more/?ftag=CNM-00-10aac3a
[7] 趙京：“Electronic Arts/電子藝術2019年股東會議提案”，2019年8月8日。
