為了構建和諧社會，有請胡錦濤先生帶頭讓出兼職

馬悲鳴

胡錦濤先生主持中國政務以後提出了構建和諧社會與“八榮八恥”，企圖重歸儒家思想。這當然也無從譴責了。和諧社會總比“十億人民都是批判家”好吧。

社會之所以不和諧，是因為有太多的人閒得沒事幹而去尋釁。不管他們是革命黨還是民運。和諧社會之所以和諧，關鍵是每個人都有事做，也即就業機會充分而沒有閒人惹事。

就業機會從哪兒來的呢？

是社會生產的組織者創造出來的。

他們想要賺大錢，便買地、開商號或工廠，然後僱人來給他們幹活兒，便是地主資本家。

在社會生產的組織方式從僅僅是出租土地到向更廣闊的商業市場轉化時，由於原來生活在僅以土地出租為社會生產組織方式的社會，大部分人不會，或者學不會市場經營，其結果是大批人員流落成希望被僱傭者而使勞動力市場長期供過於求；同時也使懂得市場經營的人趁機壓低勞動力市場價格而大發其財。

這個時期實際上是社會由主要以農業經營轉向主要以工商業經營的轉換期，大批希望被僱傭的人看到僱傭者發了大財而倍感社會不公，於是暴發了包括1848年革命和1871年巴黎公社在內的無數革命。但在西歐，這些革命都被成功鎮壓，只有晚於歐洲進入工商社會的俄羅斯在進入這個轉換期時的革命成功了。

中國革命其實也是在由郭松濤肇始的的洋務運動引發的中國社會由農業向工商社會轉型期發生的，最後由共產黨的武裝奪取政權而告成功。

成功了的中蘇兩大國剷除了有創造就業機會能力的社會生產組織者階級，而由幾個革命領袖負責開發就業機會。這使得社會在開創某些行業，比如軍工和兩彈一星類項目上能集中資本和人才得以快速開發，但在日用消費品生產的質量和數量上卻長久呆滯。

這樣的現代軍事共產主義社會雖然消除了生產過剩與通貨膨脹等經濟危機，卻出現了長年的供應不足和通貨萎縮。這樣的社會在政府的軍事壓力下固然相對安定，但整個社會卻失去了進化的活力，並最終輸掉了與以美國為首相對徹底的市場經濟的和平競賽。

由農業社會向工商社會轉型時的世界各國都經歷過包括男女關係觀念改變在內的社會動盪。凡是革命成功的社會都失敗了，比如蘇聯和中國。所有革命失敗了的社會都成功了，比如巴黎公社的法國。

隨着時間的推移，大批僅能被僱傭的勞動力市場大軍逐漸逐個去世。他們的兒孫輩則有部分學會了市場經營而成為僱傭者。百年下來，整個社會的勞動力大軍越來越小，而僱傭者階級越來越多，形成現在勞動力短缺的局面，這才是工會組織罷工以爭取被僱傭者權力的黃金時代。

1871年巴黎公社失敗。29年後法國成功地以第三列強的身分成為由“英美法德意日奧俄”八個列強組成的八國聯軍成員，入侵中國。設若巴黎公社成功，恐怕法國就成不了列強之一了。

中國最近二十年市場改革的成功是八九年鄧小平糜平了六四革命的結果。鄧小平一人從共產黨革命的領袖跳回到法國鎮壓巴黎公社的梯也爾。兩頭的事他一人全乾了。

中國現在重提和諧社會，而不和諧的關鍵仍是就業危機。雖然開放了私人公司的僱傭勞動權，但由於中國太大，改革太倉促，短時間無法產生大批的就業機會創造者來吸納由八億農民和兩億城市下崗職工組成的待業大軍，使勞動力市場由於勞動力短缺而形成的迫使僱傭者讓利的局面。

創造就業機會仍是當前中國社會最頭疼的問題，而且還要上百年地頭疼下去。

在無法短時間創造足夠多的就業機會時，讓出就業機會就成了這種待業社會的最高道德。

在過去的傳統社會裡，以物資（主要是衣物食品）救濟窮人為最高道德。連韓信都因感劉邦的解衣推食之恩而不肯在蒯通指明危險的局面下造反。可進入待業社會以後，解衣推食已經不再是最高道德（而且不衛生），代之而起的是施捨給別人一個就業機會為最高道德。

美國公司裁員都有一個準則，把全公司職員進入該公司的時間排隊∶後來的先走。這時偶然會有因為先進入該公司而未被列入裁員名單者站出來，願意讓因為後來而先列入裁員名單裡的生活困難者代替自己留下來。自己去另找工作或者領取失業救濟金。

這種現代工商道德不大被傳統社會出來的人所理解。中國人會認為，把就業機會讓給別人固然好，但那錢還是人家自己掙的。只有直接施捨給別人以財物、食品或者金錢才具有更高的道德。

孰不知這種直接物質的施捨同時也貶低了被施捨者的個人尊嚴而使自己獲得迫使被施捨者尊敬的快感。這樣的施捨並非那麼徹底的無私。只有以就業機會讓人者，才能在救濟他人於無形的同時保留了對方的尊嚴而自己又不謀求從被施捨者那裡獲得乞求快感的狀態下，才是真正的無私。

如今中國的就業局面如此嚴峻，可我們卻從當政者的簡歷上看到他們同時兼任了那麼多職務。這當然也不是從他們才開始的。我在網上隨便查了一下就發現，文革前羅瑞卿大將就同時兼任公安部部長、公安軍司令員兼政治委員，國務院副總理，中共中央軍委秘書長，人民解放軍總參謀長，國防委員會副主席等職。

這種兼任固然有到各單位部門下命令的方便，但同時也占用了太多的就業機會。以徐悲鴻為例，他本是個畫院教授。一解放，由於他的才氣和名氣過大而被委以太多的職務，竟然在1955年就過早地被累死了。而如果他的那些兼職能由更多的人去分擔，中國繪畫史上不知要多留下多少傳世傑作。

現在中國想當官都想瘋了的人不知凡幾，但升遷並不容易。其中固然有就業機會的開發問題，同時已經當了大官的人兼職過多也占用了太多的已經開發出來的就業機會。

估計在“黨和國家領導人”里那些副總理、副主席、副委員長以上總數大約五十名最高級幹部的人均兼職在四個以上。副省、副軍、副部、少將以上的高級幹部的人均兼職在三個以上。地師司局中級幹部的兼職在兩個以上。

如果他們都能把兼職讓出來，則會有更多想當官的人滿足了自己升遷欲的同時，又讓出了他們自己原來占用的職務來滿足比他們更低的，等待自己位置出現空缺的下級幹部。

由於每個人只擔任一個職務，所以他能集中精力把自己那攤事情干好，干大，才能吸收更多的勞動力市場上的待業大軍成員。

以當今聖上為例，胡錦濤先生至少兼着四個職務∶國家主席，國家軍委主席，共產黨總書記，共產黨中央軍委主席。至於胡錦濤先生是否還有其他更多的兼職，由於我在海外不得而知。但如果胡錦濤先生能讓出以上四個兼職中的三個，立馬就能再提拔三名僅比他僅低一級的幹部。這三名幹部就可讓如他們原來占用的至少十二個兼職來提拔比他們更低一級的幹部。這十二名幹部便可以讓出至少四十八個原有兼職來提拔比他們又低一級的幹部…

以此類推，由於胡錦濤先生讓出了三個兼職，就能引起勞動力市場的電子傳遞鏈，而且是鏈式反應的蝴蝶效應。所謂蝴蝶效應，是指由於一隻東非蝴蝶扇了一下翅膀而導致澳大利亞發生了一場大風暴。

這現象在自然界發生的概率雖然不是零，但也幾乎就是零。可是我們在美國看到的龍捲風，其形成原因之一卻是與高速公路由於汽車行駛的方向不同而在上下行兩側之間形成的氣旋累加的結果。當初美國的高速公路有設計錯誤。如今的上下行方向應該改過來。這樣形成的氣旋在北半球就正好和由於地球自轉而引起的氣旋方向相反而能抵抗龍捲風的生成。

希望由於胡錦濤先生讓出兼職的舉動能拉動中國勞動力市場的就業率大幅度提高，以便一名勞動力一名勞動力地解決就業危機，構建和諧社會。

ma.beiming@gmail.com