上班長期不爽。忠心耿耿效力多年的公司，被大公司購買。大公司總部派來了不少頭頭腦腦，皆“皇軍”也，我們霎時變成“偽軍”，雞飛狗跳，惶惶不可終日。有不少有骨氣不願當“偽軍”的，憤而辭職。偶這樣昏頭昏腦呆若木雞不知如何是好的，就任人擺布，遊走於各部門之間，被人呼來喝去，大半年間辦公室／格子就搬了三次。不爽，狠不爽。後來人員位置重排，形式逐漸穩定。一年輕的“皇軍”白女名海倫，是負責項目協調的小組長，直接向大老闆報告的，又每日主持“經理碰頭會”，剛來時比我地位高。我對她印象不錯，覺得她人很直率友善，聰明，說話條理清楚，辦事效率高。前幾天大老闆說人事小調整，海倫不再向我直接報告，她這一組劃歸你這兒如何？我連連稱“是”“多謝太君栽培”。召集開會，海倫一組也來參加。直接向她布置緊急任務。心裡略緊張，不知她對新關係如何反應。她態度很好，提出不錯的建議。我隨即採納。該她星期五下班前完成的任務，她昨天中午就弄好了。下午系統測試，有“亞裔女性技術人員”把文件搞錯，造成海倫的系統癱瘓，找人幫忙，到晚上才修復。今早海倫來問，需要我幫助“亞裔女性技術人員”分析文件錯誤嗎？我說我已經讓她改好了，你讓某某協助測試就可。你的任務早提前完成了，趕緊忙別的去吧。我看她鬆了一口氣。她走了，我也鬆了一口氣。