（Google翻譯的，我做了修改。通過這些討論，我們都成了經濟大家，好啊。

By the way,選舉開始了嗎？）

提高最低工資標準提高了增長，不會造成失業 

 2015年4月27日 

Aaron Pacitti ，錫耶納學院經濟學副教授 

  沃爾瑪和Target最近宣布，他們將增加他們最低收入員工的工資至每小時$ 9。麥當勞將開始支付比當地最低工資多$ 1美元給他們的員工。雖然這些企業開始願意提高職工收入是好的跡象，但最低工資標準已經停滯了許多年，是時候更進一步了。我們必須顯著提高最低工資標準。

  聯邦規定的每小時$ 7.25最低工資標準實在太低。一個全日制工人，每周工作40小時每年52周，他們賺取的工資標準肯定是在貧困水平。提高最低工資標準對經濟，政策，和工人都有好處。它將減少收入不公，貧窮，刺激經濟增長，又不增加失業。 

  較高的最低工資標準將通過減少聯邦公共援助計劃降低開支，而削減聯邦預算赤字，增加稅收。由於公司只支付在貧困水平的工資（指現今的最低工資），這3千六百萬人 - 勞動力的5％ 的工人必須依靠“聯邦收入支持計劃”（生活）。這意味着，納稅人一直在資助所有企業，而它們的利潤在過去的30年已經上升到創紀錄的水平。 

 按照通脹調整，現今的最低工資（$7.25）相當於1956年同一水平，在它1968年達到最高通脹後，相等於今天$ 10.89美元的水平。如果1968年的最低工資照生活費用同樣速度增長的話，那應該是今天的$16塊。而且如果它（最低工資）和工人生產率同步增長的話，那應該會是今日的$ 22 -- 三倍於目前的水平。然而，最低工資的價值67％已被蠶食，企業的利潤已在超過300％的速度增長。 

 “公平的最低工資法案”將在三年中提高最低工資標準至$ 10.10，將給二千五百萬人提高生活水準，和給其他人帶來連鎖反應。所有賺取現今$ 7.25 $至$ 10.10之間的工人的收入會立即提高。而且，在賺取剛超過新的最低工資之上的工人的工資也會。而且，為了保持內部的薪酬標準，略高於他們的工人的工資也會，等等。（不明白什麼意思）漣漪效應可以使工人工資比新的最低工資（$10.10）增加達25％。這就提供了一個巨大而迫切需要的經濟刺激。 

  但是$ 10.10，是不足以讓人過上體面的生活的。全職工人仍將接近貧困水平。我們需要的是一個能生活的工資 -- 保證全職工人沒有政府援助能夠支撐一個家庭的工資。儘管因地而異，$ 15和$ 25一小時工資將可以讓一個小型的家庭過上體面的生活，

   許多批評家認為，提高最低工資標準傷害的正是我們這一政策所要幫助的工人，因為企業會將裁員以節省人力成本。提高最低工資標準，批評者認為，將增加失業和讓他們更依賴公共援助。但是沒有證據支持這種說法，反而是發放較高最低工資的州比其他州的就業發展速度更快。這是怎麼發生的呢？

   因為當最低工資上升時，它通常是分階段實行，使企業有時間調整。隨着工資上漲，企業變得更加高效，因為工資上漲使工人下崗少了，曠工少了，也減少了招聘和培訓成本。每次工人退出快餐行業的工作，我們知道這行業的下崗率極高，雇主要化$4,700 來替換。我們用較低的生活水準來估計，把最低工資標準提高到$15 將節省企業共計$ 2.1 billion，使企業能夠避免裁員，並承受較高的成本。 

   另一個提高最低工資不會導致失業增加的原因是，公司可以通過提高價格來彌補勞動力成本。$ 15最低工資僅會使雇用低工資工人的企業提高百分之三的價格。 

   相反於裁員，公司也可以接受在短期內獲得稍低的利潤，而不是用股票回購的辦法，富了股東；而是與他們勞力大軍分享他們的勞動成果。但是，從長期來看，隨着收入的增加，消費將增加，而最終引向更高的利潤。 

   當企業遇到更大的需求和銷售，他們很可能隨着時間的推移，僱傭更多的工人。這將作為一種刺激，可以幫助工人，企業和整體經濟。 

   小企業將面臨特殊的挑戰，因為它們以更薄的利潤率運作。有了較高收入和企業增長帶來的額外稅收，加之縮減對低工資工人的收入支持的開銷，小企業可以被給予稅收抵免，以抵消他們的最低工資標準的成本，使他們能夠避免裁員。（這段比較模糊） 

   由於未能確保最低工資與生活水準和工人的生產率同步，決策者們創造了一個情況：全職工人拿着最低工資，依賴公共援助度日。援助計劃，諸如所得稅抵免，醫療補助，補充營養援助，貧困家庭臨時救助等，每年花費納稅人數十億美元。這些資助的一半就用在賺取每小時低於$10.10 的工人身上。提高最低工資標準（到$10.10）這一數額將降低一百七十萬人領取社會救濟和每年減少政府福利支出$7.6 billion。 

    最低工資標準已經太低太久。在這個時代，當華爾街的獎金是所有職工最低工資數額的兩倍，很顯然，企業可以負擔得起提高他們工人的最低工資。 140個城市已經制定了最低生活工資條例，29個州和哥倫比亞特區的最低工資已高於聯邦最低工資線，而這些州沒有因為這些而使經濟受到了牽連。提高最低工資標準是良好的經濟政策。現在是時候了，企業應開始支付其工資的公平份額，而不使納稅人幫他們分擔。

http://www.huffingtonpost.com/aaron-pacitti/raising-the-minimum-wage-_3_b_7152976.html