会计把发薪的报表送来了。我翻看着密密麻麻的名字，和工资加奖金的总数，油然想起一句诗。“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。”

古人思考方向好像相反。是“昨日入城市，归来泪满襟。遍身绮罗者，不是养蚕人”。是“一曲轻歌一束绫，美人犹自意嫌轻。不知织女莹窗下，几度抛梭织得成。”他们歌颂劳工神圣，劳力神圣。可雇主呢？

雇主把辛苦钱拿来投资，冒着破产的风险。投了资还得开发产品，监督生产和实验，然后还得推进营销。丛林世界，狼的绿眼在暗夜中闪烁。一不小心就被吞噬。只有躲过很多的暗礁浅滩，公司才能驶到鱼区捕捞金钱。船工和舵把子，劳心和劳力，谁更劳，谁更神圣？我问过渔民，渔民异口同声，舵把子更神圣。美国一般的规矩，舵把子拿钱至少是水手的3倍。自古没人提异议。我们海区一个舵把子外号“金枪鱼博士”。从来不动手。他的工作就是告诉大家哪里有存金枪鱼的海流，下钩基本能逮到。他的作用，实在是一百个钓手也比不了。

所以说雇主也劳动。心力也是劳力，而且是质量更高作用更大的劳力。没有雇主的指引，雇员的劳动就成了乱动。

通常总说雇主把雇员看成他养的鸡，用爱心照顾，让他们下蛋，马克思把这个叫剥削，号召劳工用暴力砸碎锁链。可反过来看，公司和雇主也是雇员养的鸡，养胖了就能长久地为他们下蛋。不是么？这么看，也可以编一套“反向剥削论”，证明雇员剥削雇主。号召雇主关掉公司，砸碎锁链。问题是，不管砸谁的，锁链碎了饭碗也会被一起碎。对谁都没好处。

秋水共长天一色，雇主和雇员共生。这才是事实的真相吧。所以今人要打破古人的局限和偏见，把诗重写一下: 昨日入城市，归来满开心。遍身绮罗好，只要趁黄金。