在美国，雇人过程有严格法律规定。比方招个技术人员，来二十个申请人。除了所问问题不能有种族与性别岐视，问每个人的基本问题还必须一样。作弊等情更严格禁止。

若你遇到不公待遇，可到州劳工委员会 labor board提告，也可以到联邦的公平立业委员会EOCC在本市设立的分店。后者有时限，记得是十二或十八个月。几年前一个员工状告公司种族歧视。今年又一位被解雇的销售经理首告我们。两案公司都胜。

提告过程很简单。填个表即可。委员会将指定办案负责人。