在美國，僱人過程有嚴格法律規定。比方招個技術人員，來二十個申請人。除了所問問題不能有種族與性別岐視，問每個人的基本問題還必須一樣。作弊等情更嚴格禁止。

若你遇到不公待遇，可到州勞工委員會 labor board提告，也可以到聯邦的公平立業委員會EOCC在本市設立的分店。後者有時限，記得是十二或十八個月。幾年前一個員工狀告公司種族歧視。今年又一位被解僱的銷售經理首告我們。兩案公司都勝。

提告過程很簡單。填個表即可。委員會將指定辦案負責人。