友情提醒：本文針對成功企業家提出EB1A綠卡的解決方案，如果您並不是企業家，有簽證、移民需求，請移步：不想隔離？Plan B了解一下。

最近，由於一些原因，我們成功企業家諮詢如何申請綠卡的電話都要爆了！看來移民大潮確實已經來臨。

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今天這篇文章我們就詳細為大家介紹一下作為一個成功企業家，如何一步到位申請移民天花板的EB1A綠卡。

問題1. EB1A綠卡？不是說跨國公司高管可以申請的綠卡叫EB1C？

其實，如果您任職的公司在中美兩國之間有滿足移民法要求的關聯關係，那麼您可以通過申請EB-1C跨國公司高級經理人移民。

哪些關聯關係滿足移民法的要求？

請見：不想隔離？Plan B了解一下。

但是，不是所有公司都已經在美國建立了分支機構。如果您任職的公司暫時不滿足這一要求，且您作為企業家/企業高管，在中國國內已經具有較高影響力……

那麼EB-1A傑出人才綠卡對您來說更為適合。

問題2. 申請EB1A 傑出人才綠卡需要滿足什麼條件？

任何人申請EB1A，都需要至少滿足以下十項要求中的三項：

標準比較抽象，我們下面從企業家的角度為大家量身定製滿足以上要求的證據標準，大家可以根據自身情況看看是否符合。

準備好小板凳！乾貨來了！

1.企業家獲獎？企業家好像跟獲獎八杆子打不着啊！

其實不然。如您曾經獲得過頒發給企業領袖的個人獎項，對於申請是非常有效的證明材料。

比如說：“年度經濟人物評選”，“中國經濟新聞人物”，“經濟創新人物獎”等。各位地區龍頭企業的大佬打開自己的書櫃，保不齊都有幾個金燦燦的獎盃。

不光是領導人個人獲獎有用，如果您是企業的最高管理者，您的企業作為一個集體獲得了國家級獎項，這些集體獎項是有可能被看做是申請人的個人成就的。

比如說：“中國最具潛力企業”“中國最受尊敬企業”“年度領軍企業”等。 

但是集體獎項別忘了提交證據材料證明申請人個人和集體獎項之間的聯繫。

氮素！集體獎項視為個人成就也有條件。

您需要提供證據證明自己是公司的最高領導，並在頒獎活動中代表公司領取了該獎項（請提供照片，報道等證明材料）。

2.作為成功企業家，上報紙還不簡單，媒體報道的要求輕鬆可以達到嗎？

企業家和公司高管們經常有機會接受媒體的報道，這一塊的證據注重的就不是數量，而是質量了。

但是，並不是所有的報道都符合移民局的要求，報道本身還需要滿足以下條件：

§ 報道主要說的是申請人個人、而不是整個企業。

比如說：報道的主要圍繞企業在某一年的發展，文中僅僅是提到或者引用了申請人的一句話。❌ 報道的主要內容是關於申請人創業的艱辛，成功的不易，以及對未來的暢想，中間穿插企業目前的發展狀況 。✅ 

§ 報道的形式可以是全國發行、同類出版物中銷量較高的報紙和雜誌，不過現在音頻和視頻這些媒體報道移民局也都接受。

§ 報道不能以軟廣的形式刊登在出版物的廣告版上。這一項是很多企業家類申請人在準備媒體報道資料時會出現的問題。如果廣告的內容沒有文章作者署名，則無法滿足移民法的要求。

有效證據👇

3.證明領導或者關鍵職務，我一個企業老總，當然是領導了。但是這一項證明的關鍵真的是您在企業中位於關鍵職位嗎？ 非也。 滿足本項要求的關鍵，是證明您所任職的企業在本行業內具有較高的口碑和知名度。  怎麼證明企業實力？我們需要考慮以下因素：

§ 是否是上市公司？如果是上市公司，市值如何？

§ 是否在行業市場內具有較高的市場份額？

§ 企業是否獲得過重要的商業獎項？

§ 企業在生產，科研，管理或者其他領域是否具有行業標杆性地位？

 除了在本企業擔任領導或者關鍵職務以外，一些企業家或者高管還可以在一些行業協會性的機構中擔任重要職務，比如：

§ 中國企業聯合會

§ 中國企業家協會

§ 中國企業家俱樂部

§ 中國青年企業家協會

另外值得注意的是，根據移民局近期公布的審理手冊更新後的要求， 如果您不是公司的大老闆，而是一個傑出部門的中層領導，也是可能滿足這條要求的！
如果您在這些機構中擔任會長，副會長，理事長，秘書長，常務理事等職務，也可以作為主張領導和關鍵職務。 

4.高收入？作為一個成功企業家，誰的收入不高？可關鍵是怎麼證明？  

其實這裡所謂的高收入，是指與同行業同類職位的人相比，獲得了顯著高於同行的收入。 所以高不高，關鍵在於跟誰比。 但對於如何定義“顯著高於”，移民法上並沒有明確的規定。  在美國勞工部公布的2019年數據中，企業高管的年工資中位數為184,460美元，折合成人民幣大概為120萬元。（中國政府並沒有公布相應的統計數據，因此不便比較） 
如果以該數字為標準，想要證明“顯著高於”同行，那麼您的收入至少應該中位數的4-5倍，即年工資收入500萬人民幣以上會比較大有把握。
此外，在計算高收入的時候還需要注意：

§  企業股權價值算嗎？不算❌

§  高收入一般以年為計算單位，即計算一年裡的工資收入。

§  前一年所獲得的獎金和分紅算嗎？可以計算在前一年的收入當中。✅

§  未來可能取得或承諾取得的獎金和分紅算嗎？未來的事兒誰說得准呢，不算❌

6.擔任評委需要提交什麼樣的活動資料進行證明？  由於評選優秀企業家和優秀企業的活動很多，因此企業家和高管也有可能受邀擔任一些評選活動的評委。  但是，如果想要提交相關材料證明您符合移民局擔任評委的要求，您需要留意收集以下材料：  

§ 如果活動有自己的官網，請從網站上收集有關評選活動介紹，評選章程，入圍名單，獲獎名單，評委名單這幾方面的資料。

§ 如果活動沒有官網，則應該由活動主辦方出具相應的證明文件介紹上述評選章程、獲獎名單等內容。

§ 除了官網站和證明信之外，第三方媒體（報紙雜誌，網絡報道甚至微信公眾號）對於本次活動規模和影響力的報道都有一定的效果。

 不過，這裡說的評選活動規模為至少為省級以上。
7.專利發明人：具有重大意義的原創貢獻  對於一些科技類企業來說，很多企業家和高管本身就是技術人員出身，是某些專利的發明人。 如果您想要主張滿足此項要求，以下標準供您參考：  

§ 企業家或者高管是這些專利的發明人。

§ 該專利已經被應用於實際產品。

§ 應用了該專利的產品已經獲得了較好的市場效益。

 問題3. 傑出人才綠卡/跨國公司高級經理人綠卡如何選擇？  如果您同時滿足兩種綠卡的申請要求，選擇EB-1A傑出人才綠卡可能比EB-1C跨國公司高級經理人綠卡更具有優勢。 為啥？ 跨國公司高級經理人綠卡申請的前提是：中國和美國公司之間具有符合移民法要求的關聯關係，且美國公司具有一定規模，而且跨國公司高級經理人綠卡申請需要美國雇主支持。
但傑出人才綠卡的要求低很多，不需要任何雇主支持，只需要證明申請人未來在美國仍會繼續自己的企業家或者高管工作即可。  如何證明將會在美國繼續工作？

§ 開辦新公司（不需要有一定規模）

§ 獲得美國企業的工作邀請（不需要嚴格的工作offer，只需證明未來的合作意向）

雖然目前中國大陸出生的EB-1類沒有排期，但是萬一申請出現排期，在EB1C綠卡排期等待期間，申請人必須小心地維護好中美公司之間的關聯關係以及兩個公司的運營，從而確保未來身份轉換或者移民簽證的順利進行。但傑出人才綠卡則沒有這樣的要求。  但是，EB1C申請相對於EB1A申請，其實對申請人本人的要求會低一些，相對申請更容易。 如果想要上雙保險，只要您經過評估後您符合要求，就可以兩種申請同時進行。如果想要早點兒登陸，還可以再同時申請L-1簽證，申請加急，三個月登陸不是夢！ 

只看理論太空洞對吧？篇幅所限，下一篇我們來講故事，大家可以對着衡量自己的情況，更直觀！