疫情期间张大钦律师事务所每天都会接到很多电话咨询，下面是我们对部分常见问题归纳解答。

1.       我目前是H1B身份，封城后在家工作，我是否需要H1B Amendment？

第一种情况：家庭地址和公司地址在同一个MSA

提交LCA时要披露具体工作地点(Worksite location)，LCA规定并没有排除H1B员工将家庭地址作为工作地点。如果申请H1B的时候没有Work From Home的计划，H1B批准后一段时间增加了WFH这个选项，只要家庭地址和公司地址在同一个MSA (same metropolitan statistical area)，劳工部并不要求雇主提交新的LCA.

具体到Lockdown期间H1B员工回家工作的情形，该员工需要在家张贴已经提交的LCA的Posting Notice, 并在张贴结束后（10个连续的工作日）将文件交由雇主在Public Access File里存档。如果由于工作性质H1B员工既要在公司工作又要在家工作，那么必须在公司和家中都张贴LCA Posting Notice. 绝大多数情况下，员工不需要新的LCA申请以及H1B Amendment.

第二种情况：家庭地址和公司地址不在同一个MSA

这种情况下张律师提醒大家首先要考虑适用“Short Term Placement” （20 C.F.R. §655.735.）。即H1B员工可以在未披露在LCA申请中的地点临时工作。这样的临时工作每年不超过30天（累计计算）。这里的30天是实际的工作天数，不包括周末和公众假期。在临时工作地点和家庭住址不在同一个MSA的特殊情况下则可以工作60天。由于我们这里讨论的是在家工作，所以60天规定并不适用。

其次，如果Lockdown导致在家超过了30个工作日的话，雇主需要提交新的LCA, 将家庭住址披露在LCA中，并且递交H1B Amendment申请。

2.       我的H1B transfer/extension被移民局要求补件。现在困在家中很难收集和准备文件，我可否要求延长回应时限？

移民局新规定，为了让申请人充分准备RFE回应，可以宽限60天。如果你的RFE(Request for evidence)和NOID(Notice of intent to deny)是3月1号到5月1号期间发出的，那么在 Notice中列明的response deadline 之后，你还将有额外的60天宽限期。这里的60天是日历日（Calendar days）。也就是说，如果你的RFE notice 是4月1号发放的，notice中的response deadline是7月1号，在往常的情况之下，移民局7月1号没有收到你的回应会直接否决你的申请，而现在移民局会多等60天再做决定。

3.       我目前用H1B签证工作，由于公司暂停营业我没有薪水，是否可以申请Unemployment Benefits？

H1B员工需要保持雇佣关系才能维持有效的H1B身份，一旦失业就失去了身份。在移民局没有出台针对H1B员工因为COVID-19失业宽限的新规定之前，张律师建议大家还是不要申请Unemployment Benefits. 如果你现在在家没有工作，可以申请Unpaid Leave. 只要雇主没有terminate你的雇佣关系，不会失去H1B身份。

4.       我目前用OPT工作，公司现在没有业务，我也没有活干，这对我的F-1身份有什么影响呢？

如果雇佣关系已经结束，员工就是失业了，作为OPT员工要需要注意失业宽限期。OPT是给F1学生的工作许可，让学生可以从事与其学习内容相关的专业工作。F1学生在OPT期间需要工作才能维持有效的学生身份。失业是允许的，但失业的时间有限制。根据8CFR 214.2(f)(10)(ii)(E)规定，initial OPT一年内有90天的失业宽限期。STEM OPT有150天的失业宽限期，150天包含initial OPT期间累积的失业天数。如果超过失业宽限期上限，学生会失去有效的学生身份，不能在美国境内转换到其他非移民身份，也没有办法在美国境内调整身份。

5.       如果我申请了Unemployment Benefits,会不会影响我之后的调整身份呢？移民局会不会认为我是Public Charge？

移民局Policy Manual说的很清楚，在衡量申请人是否有Public Charge Inadmissibility的情形时，Unemployment Benefits的使用并不会被纳入的考虑范围。

The following is a non-exhaustive list of public benefits that USCIS does not consider in the public charge inadmissibility determination as they are considered earned benefits:
• Federal Old-Age, Survivors, and Disability Insurance Social Security benefits (SSDI);
• Social Security;
• Veteran’s benefits including but not limited to HUD-VASH, and medical treatment through the Veteran’s Health Administration;
• Government (including federal and state) pension benefits and healthcare;
• Unemployment benefits;
• Worker’s compensation;
• Medicare; or
• Federal and state disability insurance.

6.       我抽中今年的H1B了，公司暂时不开门，我的H1B申请需要特别注意什么呢？

递交H1B申请之前有一个前置的申请就是LCA. 劳工部要求雇主张贴LCA Posting Notice, 告知美国工人公司将要雇佣H1B员工。LCA Posting Notice 可以在实际工作地点张贴纸质文件，也可以通过电子方式进行张贴（20 C.F.R. §655.734(a)(1)）.

在目前Lockdown的情况下，雇主通过电子形式公告就足够了。电子形式主要是在公司的intranet或者newsletter公告，如果没有intranet或者newsletter则可以直接给美国员工发email告知。

移民局要求legal forms上的签名是手写的签名（wet signatures）。考虑到COVID-19人们出门邮寄或者drop off原件多有不便，移民局规定3月21号以后的申请，可以接受签字影本。也就是说雇主将有电子签名的文件发给我们之后，我们再打印出来递交，移民局也是接受的。

7.       我没有抽中今年的H1B, 我还有什么办法留在美国？

如果你是STEM专业，那么要提前申请延期。如果你找到在美国大学等高等教育机构，非营利研究组织或政府部分的研究机构工作，那么您的申请将不受名额限制，可以随时递交移民局。如果你的雇主在海外有分公司，那么可以申请在海外的分公司工作一年，然后以L-1B（跨国公司专业技术人员）的身份再调派回到美国。

如果你的配偶有独立的身份，那么你可以在你的身份到期前提交申请，转换成F2，H4，L2，或J2等配偶身份。如果配偶是美国公民或者绿卡人士（绿卡人士需在签证有配额情况下），那么你可以直接申请绿卡。

张大钦律师提醒大家千万不要因为心急选择有风险的道路，比如挂靠OPT或者使用不正规的Day-1 CPT.

张大钦律师事务所在疫情期间正常工作，在加州政府没有解除stay home order之前我们将在线上为我们的客户和社区提供服务。我们建议您在这段特殊时间使用电子邮件、电话和微信和我们联系。我们的目标是在您的移民事宜上与您无缝合作并随时回答各种问题，而您可以待在舒适且安全的家中。我们使用了加密且安全的云端文件存储及处理软件，保证您的信息安全。

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