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定了!開公司申H1B?延長工作時間?麼嘛噠!不想抽籤?也不是
送交者: huimmigration 2024年12月20日21:48:53 於 [美國移民] 發送悄悄話



昨天,國土安全部公布了與H-1B和F-1息息相關最終規則!大家耐心看下去,對我們留子來說都是好消息



感動!拜登真的已經很努力了!


以下政策都將在2025年1月17日正式生效,明年H-1B審查很可能(當然要看川普出不出幺蛾子)要按照新規執行!


*留學生創業/被layoff重磅好消息:明確可以自己開公司申請H-1B!


取消了原本的僱傭關係“employer-employee relationship”的要求(妨礙創業申請H1B的根源),而是將審查側重點轉移到了真實的工作機會(bona fide job offer)。


- 明確H-1B受益人作為公司控股股東(超過50%),可以用這個公司申請H-1B。
- 只要受益人大部分時間將履行H-1B的Speciality Occupation。
- 為防止濫用,這類申請的初次批准和首次延期都限制為18個月。(後續再延期就是三年啦~)


咱們再深挖一下,根據這一條,
怎麼給自己辦H-1B?


* 註冊一家公司!

* 去銀行開戶,並存入啟動資金。

* 給公司租賃辦公室。

Tips:租賃商業空間,儘量別租住宅空間

* 找一家寫商業計劃的公司,準備一份business plan,向移民局說明公司未來會如何發展。

* 在明年H-1B註冊抽籤的時候用這家自己開的公司,為自己註冊抽籤。

***關於操作時間:

如果明年H-1B抽籤註冊需要的信息不變,其實在註冊抽籤之前,只需要完成公司註冊這一步,其它事項在中籤後再進行也不遲!這樣可以節省不少成本。

僅供參考哈~


根據這一條,
被雷的留子也有救了:
重複上述操作過程,只要符合條件,H-1B 換雇主成功不是夢!*


** 特別提醒:


目前只是將要放開留學生自己開公司給自己支持H-1B,跟EB2/EB3綠卡沒啥關係。自己新開的小公司以目前的政策,還是無論怎麼發展都不能給留子本人sponsorEB2/EB3綠卡。


之前,USCIS在審理留學生自己創業的公司在給自己申請H-1B的時候,審理標準並不清晰,大家在交類似案子的時候心裡也是七上八下。


但是現在規則明確之後,雖然剛開始只有18個月的有效期,不是正常的三年,但是一個確定的“YES”給大家都吃了一顆定心丸!*


DHS也加強了對真實的工作機會的審理,很可能會需要證明這個公司確確實實是有業務給H-1B做的!雖然可以自己開公司給自己申請H-1B,但是DHS也是留了後路確保你真的有在當H-1B牛馬。


*自動延期Cap-Gap到次年的4月1日

修改前:

Cap-Gap是到每年的9月30日結束。 如果大家的H-1B在10月1日還沒批準的話,在10月1日之後,大家就不能正常上班,只能等到H-1B批准後才能重新開始工作。


修改後:

Cap-Gap延長到了第二年的4月1日。如果大家的H-1B在10月1日還沒批準的話,在10月1日到次年4月1日之間,還是可以正常上班!


*Specialty Occupation


明確H-1B的職位應該是通常“normally”要求本科及以上學位,而不是總是“always”要求本科及以上學位。


明確要求“專業職業”所需的學位領域必須與工作職責直接相關“directly related”。


明確了一個崗位可以要求多個學位專業領域,只要每個領域都和崗位有直接聯繫“directly related”。


Final Rule刪去了原規定中對商業管理“Business Administration”的引用。(MBA重大利好!)


DHS同時還澄清:
1. 學位不是看學位證上面寫的啥,而是看你具體學了啥
2. DHS 將繼續允許工作經驗+學位綜合考量,確定受益人是否符合H-1B的要求


勞務派遣公司的同學們需要注意了:


DHS明確了在一些情況下,受僱於勞務派遣公司的同學們,職位是否符合Specialty Occupation,要以第三方(實際僱傭單位)的要求為準, 而非支持H-1B的雇主 (staffing company)。

*免抽籤Cap Exempt H-1B的範圍擴大**




之前,H-1B免抽籤雇主的範圍主要局限在“主要從事”(primarily engaged/primary mission)是研究的雇主,但是這次修改變成了“基本活動”(fundamental activity)之一是研究活動的雇主


根據新規,新增符合免抽籤要求的雇主可能包括(僅供參考):


* 醫療機構與醫院
雖然醫療機構的主要任務是提供醫療服務,但部分機構將研究作為其基本活動,比如開展醫學臨床研究或藥物試驗等。


* 企業內部研究部門
製藥公司、能源公司設立的非營利研究項目或實驗室。


* 教育機構附屬實體
如附屬基金會、博物館等,通過研究活動支持教育或社會服務。


*申請I-129延期的朋友們,也有好消息**


新規規定,I-129申請(例如H-1B,L-1,O-1等)除非情況或資格要求有重大變化、先前批准中出現重大錯誤或出現新的重大不利信息,USCIS必須參考之前的審批決定,減少重覆審查,提高審批效率。



川普在上一次執政的時候廢除了普遍尊重政策“General Deference Policy”,導致RFE和案件駁回數量大幅增加。拜登恢復了該政策,而且還寫入了Final Rule,川普要是再想廢除,就不那麼容易了。


另外,這次的Final Rule裡面還澄清:


*換了H-1B工作地點,什麼時候需要amendment?
辦公室馬上搬家了,我需要做amendment嗎?
我是遠程工作,馬上要搬家,需要amendment嗎?


DHS告訴你不是所有工作地點變更都要提交修改申請。如果新地址和原先LCA的地址仍都在同一個勞工局劃定的區號內“area code”,就不需要amendment。


注意如果發現需要amendment的話,要在換地址之前交哦!(具體請見Final Rule)


* 不要忽視上門檢查

USCIS擁有對H-1B雇主進行現場檢查的權利,雇主若拒絕配合檢查,USCIS有權拒絕或撤銷申請

結合川普即將重登大寶的背景,大概率H-1B上門檢查的概率要有所增加。



這麼多好消息,明年申請H-1B抽籤的留子都趕的上!希望川普能高抬貴手,別在三月之前再出什麼幺蛾子!

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