你需要的不是只告訴你“幹得好”的職場導師

送交者: 一個形單影隻 2015年03月03日23:53:44 於 [加國移民] 發送悄悄話

我今天跑了3.1英里，沒有停下來或慢走。我的高中體育老師會徹底震驚了。為什麼？因為我上高中的時候，體育老師斷言，我們能跑下來1.5英里都需要15分鐘。她把我們帶到跑道，告訴我們要跑6圈。 我沒有跑下來。在最後階段，我和班上幾個女孩一樣步行了相當一段距離。一個星期後，她又把我們帶到跑道上，說，“快跑！”她當然是坐在露天看台的台階上， 周圍被一周前已經成功地完成了任務女孩包圍着。他們談論着電影。這種每周跑一次的情況持續了大約2個月我們中間還是有幾個人從來沒有完成過這個任務。 那 麼，為什麼41歲的我能跑到17歲時的兩倍量呢？因為我放棄了那個只知道跑完全程，但是不能解釋如何到達那裡的導師，得到一位知道如何訓練我的導師。在我 的例子中，導師實際上就是一個應用程序：C25K。它指導我累積距離，步行和跑步交替進行，正確熱身和放鬆。我的體育老師呢？“去！快跑！” 我 們事業的很多時候，我們都在尋找一個可以做出我們想要的事請的人，並的認定那個人是最好的導師。畢竟， 他們實現了我們的“夢想”。但是，除非你憑天賦就能實現任何你的夢想，你就不需要那個僅僅是坐在看台上，偶爾會大喊“快，姑娘們！”的人。這裡是你真正需 要於導師的東西。 能分解給你看的人。 在每個過程中，都有可以被分解的步驟。有時，這些在某些人看來似乎出奇的明顯，而對其他人卻是完全搞不清楚。如果你搞不清楚，你的導師需要帶着你一步步的走。 一 個願意給出消極和積極的反饋的人。 只會說“干的好！”的導師不是一個像樣的導師。同樣，只說“孩子，那很可怕，”的人也沒有幫助。你需要的是有人說，“你 的展示非常成功，客戶看起來很高興，但如果你還做了X，Y，和Z的話，就會更好了。”然後當你回應說”我不確定如何做Y”時，導師會將Y分解成步驟給你， 並給你個性化的反饋。 一個並不總是呵護着你的人。 是的，你需要一個導師可以幫助你，但有時候你需要自己上，來看看你的發展和提升。成功的一部分是失敗，而如果有人站在那裡去防止你所有的錯誤，你永遠不會得到如何做(及不做)的親身知識。 一個其路徑並不順利的人。 理論上，那種沒有一此職業波動的天才將是一個很棒的引路人。而現實中，你會有職業波動，而那些從來沒有這些波動的人就失去了很多東西。最好的導師是面臨過挑戰並克服了的人，他可以幫助你分解步驟。 一個偶爾會和你一起“跑”的人。 我的體育老師總是坐在看台上。需要時，她就用一隻公牛角吸引我們的注意力。她是一個可怕的導師。有時你需要有人陪在你身邊跑，給你即時和相關的反饋。那些總是等到項目結束並宣布合格還是不合格的人不會幫助你實現你的夢想。 如果你沒有導師(正式或非正式的)，在你尋找的時候請記住這些想法。 推薦閱讀：軟件測試   software testing toronto   如何在加拿大找工作  how do i apply for second career

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