談華人在加國發展：莫愁前路無知己

移民部長科德爾表示，加拿大在未來五年內缺乏高達一百萬技術勞工，但具有諷刺意義的是，加拿大許多機構及雇主都不承認移民在其母國取得的專業資格。在這種情況之下，由華人高科技領袖人才自行創業，才是大量吸納華人高科技人才和技術勞工的最高途徑。

在這種情況之下，來自上海，在魁北克省拉瓦爾大學獲得博士學位的沈建躍博士，獲得今年卑詩省族裔商會頒發的“卑詩新移民企業家獎”中的“新興科技獎”，實在是一件令人高興的事。更重要的是，在大陸新移民和留學生為在加拿大的前途迷茫困惑的時候，沈建躍博士的得獎，會帶來很大的啟發。

一般認為，大陸科技人才要在加拿大開創新天地十分困難。一是加拿大整體發展成熟，創業的空間很小；二是華人英語差，不被主流社會重視；三是加拿大市場小，機會也少。在這種思維慣性推動下，大陸科技人才要麼灰心走路，要麼在“學非所用”的勞工市場苦熬，荒廢了專業，荒廢了進取心，浪費了才華與人生。

沈建躍博士在一九九八年創建博能公司，提出最具有環保前景的自行車用燃料電池設計，在加拿大燃料電池領域開創一片天地，並得到主流社會的全面肯定。沈建躍博士的成功之路，給大陸在加拿大的高科技人才帶來了積極性的啟發。其秘訣是：首先，在創業項目上敢於冒尖，不怕競爭，充滿自信；其次，在管理團隊上發揮多元化優勢，博能的CEO是白人，公關也是白人，他們對主流社會的運作瞭如指掌，從而避開了語言和公關的劣勢，也避開了華人內耗的常態，加強了公司內部的活力；三是尋找亞洲廣闊的潛在市場，因為華人在亞洲市場的人脈，文化語言的溝通，是主流社會無法企及的。

事實上，博能在台灣上海都打開了進軍的通途，為企業的生存發展開闢了廣闊的腹地。試想，大陸有自行車廠家四十家，每年生產自行車四千萬輛，摩托車八百萬輛，其中百分之十使用燃料電池，其商機就相當巨大。

由此可見，在加拿大的大陸高科技人才，只要有心，有勇氣，有眼光，有正確的戰略方向，就不愁沒有創業成功的機會。