小弟08年SFU Accounting+Finance畢業，至今在職場上摸爬滾打2年半了，經過無數面試也杯具過無數次。最近跳槽，不斷的努力得到了回報，收到以下機會：

　　Accounting Firm Offer

　　NPO Offer

　　Industry 1 Offer

　　Income Trust Fund 6-month contract offer

　　Industry 2 口頭offer

　　Industry 3 第二輪面試

　　Industry 4 第三輪面試

　　我的經驗與能力完全無法與論壇上的牛人相提並論，我只想簡單分享一下自己這幾年找工作的心得體會，為正在不斷努力的同胞們打氣加油:

　　1. 我找工作的資源:

　　CGAJOBS: 這個是member exclusive的，非常有用，上面的工作其他地方基本看不到, 更新很快，所有的工作都是真實posting.

　　SFU Career Board: 同上，大家一定要好好利用自己學校的job board, 這種exclusive型的資源會讓你面對少的多的競爭。

　　Eluta/Indeed：很不錯的網站能夠抓來很多company網站上的direct posting，但更新較慢。

　　Craigslist: 不要小看Craigslist, 雖然spam很多，但是很好分辨，一般真的posting都會有公司的郵箱，Craigslist要好好利用，上面機會真不少。

　　Workopolis/Monster: 經常看看，但是這兩個網站對accounting行業的人來說基本沒用，上面基本上都是agent的fake posting.

　　Charity Village: NPO的機會比較多，很多很好很輕鬆的工作

　　Agents: 不能依靠agent,但是應該與選幾家建立關係，不好說什麼時候就有機會了。我選了RobertHalf, Hays和一家local的agent. 其中RobertHalf已經鬧翻

　　(我在2個月內辭了他們給我place的工作至使他們損失大量commission). 如果agent一旦發現你有潛力，就會大量幫你place機會，他們幫你投簡歷絕對比你自己投成功率要高的多得多。

　　2. 心態:

　　心態不是說想端正就能端正，必須經過磨練，我在經過大量失敗後現在基本淡然處之一切rejection. 被拒不一定代表你不行，有的時候公司招人看緣分。

　　3. 簡歷:

　　有經驗的人需要仔細打磨自己的簡歷，注重關鍵詞的突出(沒辦法，現在大公司都是軟件screen簡歷). Resume上junior部分的經驗切記不可誇大，要知道面試你的人都是專業人士，對行業的理解遠遠比你要深。我曾經在以前的公司面試junior accountant, 有些人的junior經驗里居然包括drafting financial statement, P&L analysis和audit working papers, 這種簡歷一般直接進垃圾筒。工作職責不可誇大，但是工作成績可以適度誇大，記住在簡歷上要突出自己的成績，有很多朋友問我非sales型的工作如何突出業績，這裡拿accounting舉幾個例子：

　　Reduced month end reporting cycle from xxx days after the month end to xxx days by automating month end schedules and streamlining internal processes.

　　Improved ad hoc reporting function by designing crystal report models.

　　Saved the company consulting fee by taking initiatives in the XXX system implementation process.

　　4. Interview

　　外表非常非常重要，在服飾上絕對不可怠慢，第一印象在潛意識裡影響decision making的重要性比重非常大。Behavioral questions說實話就那麼幾個，自己在網上search注意事項和範例再柔和自己的經驗舉例說明。這裡舉幾個例子：

　　Are you a strong performer in a team?

　　先要回答自己認為teamwork的關鍵，比如solving conflict和motivate team members, 舉例時一般套用STAR模式，situation, task, action, result.

　　What is your biggest weakness?

　　千萬不要說自己工作太努力導致沒有personal life或是完美主義者之類的噁心答案。說一些真實的weakness, 但切忌不要會影響工作能力的弱點，比如可以說public speaking skills不好，但是參加了一些speaking seminar, 嘗試在improve自己的弱點。

　　5. 運氣

　　找工作無法量化，有大量的運氣成分，但是運氣的影響只在short run， long run來看努力遠比運氣重要。加強自己的行動能力，準備好面試，豐富自己的經驗，找到工作就一定是偶然中的必然。

（約克論壇）