或許，很多人出國以前以為“關係”是我們華人文化中的一大特點。西方人里那些所謂的“中國通”們，每每提到中國，第一個要提起的都是這個微妙的概念-- “關係”。在他們看來，在中國有了關係就路路通，買賣順暢，財源廣進。不可否認，中國社會的現實狀況的確讓那些有“關係”的人獲得了更多的利益。一提到關係，我們更多的是嘆息和無奈，似乎關係就是一個貶義詞。 但是，“關係”絕對不像大熊貓一樣僅僅屬於中國，而且也不是一個帶有色彩的詞語。 “關係”存在於世界的每一個角落，我們在加拿大生活中的每一天都能夠碰到，只不過是在這裡的名字叫做“networking”，而加拿大人將 “networking”作為一種學術論題來研究。

　　其實，無論是關係還是networking，根本都是在一個信息網絡中傳遞每一個終端需要的特定信息，並通過網絡將未曾謀面的兩個終端聯絡到一起，以促成協作。 拿一個簡單的例子，新移民Mary Wang 從中國來了有半年了， 認識了在零售業工作的業主 John Smith。當John發現Mary以往的工作就是進出口，他馬上跟Mary諮詢從中國進口一批產品的信息。Mary順而承接了John的貨物進出口報關的業務， 同時推薦了幾個相熟的公司供John參考。因為有Mary的推薦，John信任了其中的一家公司，業務順勢就展開。John, Mary，還有中國的廠商都從中得到利益。這就是最簡單的關係發揮功效的例子。

　　對新移民來說，離開擅長的工作，到加拿大，多少都在慶幸不用再為“關係”苦惱。但是其實在尋找工作當中，加拿大雇主非常注重 “networking”。西人雇主是不了解北大清華的優秀的，他們更不能在半夜打國際長途探討你的reference，那麼如何讓西人雇主能夠認識你，並能夠信任你的背景，從而找到穩定的工作呢?一條捷徑就是 “networking”。通過你的朋友，間接的認識西人雇主，通過跟西人雇主的溝通和交流，讓他承認你的資歷和背景。當然，雇主對你的信任，不僅僅基於跟你交談與對你的印象，也基於對介紹你的朋友的信任。

　　移民朋友剛剛登陸加拿大的時候，連朋友都少， 更不要說能夠在事業上幫上忙的朋友了。那麼，如何才能找到開發自己的network呢?最簡單的就是由身邊的人開始。向身邊的朋友提供一系列信息，包括自己正在尋找工作，尋找的是某個方向的工作，期望值是多少等。而且要經常提醒朋友，如果尋找的方向有了改變，也要第一時間告訴朋友。其次，可以從專業的協會組織等地方獲得。如今，大部分的專業領域都有自己的專業人士協會，花一點點年費參加幾個，利用開大會的時間集中的收集信息，全面推銷自己。還有，如果有哪一家公司是你心儀很久的，不妨直接上門跟人力資源部的，或者你希望工作的領域的經理討論一下opportunity。這些都是展開人際關係網絡的良好方式。

　　雖然找工的要點是networking，下了飛機就要開始開拓它也確實正確，但是在找工當中還有兩點也一樣重要。一是耐心。中國的發展快，速度快，請不要期望加拿大會如中國一樣。西人如果能夠在半年裡邊找到一份福利待遇以及工作內容都喜歡的工作，就已經算是很成功的了。不要期望下了飛機一兩個月，專業工作就由天而降。快的例子雖然有，但是那是極少數，大多數還是在慢慢積累，隨時為機遇準備着。第二，一定要明確找工方向。很多人下了飛機就撒網找工，什麼工都干，結果能夠重新建立事業的有效時間都白白浪費了。雖然未必大家都回到本職工作中去，但是起碼要根據自己的性格，愛好，特點，以及專業背景選擇一個適合自己的方向。左邊試驗一下，右邊又試驗一下最終的結果就是一事無成。在加拿大活下來並不難，看準一個目標，一個自己可以在這個領域中繼續工作20年而不會厭煩的目標，只要能夠一路走下去，穩定幸福的生活還不是什麼難事。