我和LG在大公司做財務分析師，認識不少同行。因為在一個小城市上學，工作又在小鎮，移民後我基本在西人圈子裡，還是在中文論壇上第一次看到大家討論CPA。很詫異，在加拿大為什麼要考CPA？問本地同學，反應都一樣：“Why？”

說實話這個問題我到現在還沒琢磨出來。拿Designation不就是為了找工作嗎？加拿大有自己的會計系統，為什麼要考美國的？

以下是我聽到的幾種說法：

- CPA可以轉到CGA學分，拿CGA方便些。這個理由可以，不過記得別把這寫到簡歷上，財務人士不欣賞用小聰明走捷徑。

- 加拿大承認CPA。這個我不清楚，不過要知道承認是一回事，有沒有用是另一回事。各國財務系統差異很多，在很多加拿大財務人士眼裡美國的CPA和中國CPA沒多大區別，都是外國GAAP。

- 加拿大有很多美資企業，尤其是大企業，會樂意僱傭美國教育的CPA。這個可就想錯了。我和我先生，和做財務的同學工作過的企業大部分是財富500強加拿大分部，其中大多數是美資。從實踐上說，美國總部用美國的GAAP，加拿大分部必須遵循加拿大GAAP，重大調整隻在最高層做，沒一般財務經理的事。從感情上來說，加拿大民眾較少崇美心理，美國總部往往頤指氣使態度傲慢，最討厭美國那套的恐怕就是美資企業的財務經理們了。

我在業界只認識一位CPA----美國給我們派來的CFO。LG有位CPA同事，她是在獲得CGA後讀的CPA，職位在我先生之下（我先生尚未正式拿到CMA）。

中小企業不需要CPA做日常財務，美資企業對CPA興趣不大。

剛剛用WORKOPLIS查了一下，多倫多及附近地區， CGA做關鍵詞找到323條，CMA找到302條，CA找到478條，CPA 56條----嗯，大部分是SENIOR職位，幾個SARBANES OXLEY審計，MAKE SENSE。還有AGENT找三萬五到四萬的CPA做PAYROLL（屬於胡鬧，CGA都不止這個年薪）。ENTRY LEVEL的CPA工作幾乎沒有。

我還聽到一個朋友在考美國的CMA（加拿大CMA有自己協會），理由是美國的比較好考。這個理由能用在簡歷面試上麼？Designation是僅次於工作經驗的要素，面試100％會被盤問。我們部門招過一個新移民，面試時候說考CMA後來發現在準備CPA，氣得經理火冒三丈，也是被開除的一個重要原因之一。

CREATIVE ACCOUNTING在業界是貶義詞，財務行業最要緊是懂規矩守規矩，而不是有創意。本地人不走的路一定有他們的理由。

考證是敲門磚，拿錯磚頭浪費精力財力不說，耽擱前程才是要命。歡迎大家探討。