算到今年年底，來加已是8個年頭。總的感覺是：加拿大真好。讓我慢慢道來。。。

登陸2個月，找到一份儀表裝配的工作，之前聽說沒有本地經驗是很難找到工作的。當我去面試的時候，公司負責人根本就沒有提任何經驗的問題，直接問什麼時候可以開始工作。他並表示公司的已有的合同可以保證2年的工作機會。我在國內是儀表設計兼製作的，有8年經驗。

幹了沒倆月，與我同時開工的一位菲國小姐被炒了。只剩得我和一位俄羅斯的移民(後面還會談到他)和7。8個本地人。不過我的工作質量還可以，我裝配的儀表還被送去一個國際會議參展。

5個月的時候，老闆給了兩張hockey的門票，還特意交代不要告訴任何人，因為只有兩張。我帶了只有一歲的兒子去看，雖然坐到了很後的位子，但當時$68/張還是付不起的。

6個月以後，我也被炒了，不過剛好有EI，都是因為幹得太快了，6個月把2年的合同完成了。

再6個月以後，EI快領完的時候，HRDC來電話詢問我找工作的情況並要求去他們的辦公地點面談。我準備了不少在找工作的證據去了，結果她什麼都沒看只是問我需不需要TRAINING，我當時想，我都有碩士學位了，還要什麼TRAINING呀，但回家以後再一想，如果免費給TRAINING不多好，進了學校EI又可以延長了。

最後找來找去，選了一所私立學校開始網管培訓，當時學的是NOVELL和一點NT，我本人是工程類的，碩士研究課題是網絡通信協議設計(在澳洲完成)，學那點NOVELL和NT只是小菜一碟，13個月的課程，我5個月就完成了，而且還拿到了CNE和MCSE。

對了，之間我給那家打過工的公司去了一次電話，想告訴他們我的地址變了，當時還需要他們的T4。找到負責人後，沒想到他居然要我回去工作，並保證只要公司不關門，我就有工作，但我謝絕了，因為當時我已經交了上萬元的學費。

拿到CNE和MCSE後，我花血本買了一台激光打印機(但是所有的積蓄只剩$1000多了)，準備用來打RESUME，但還沒用上就找到了工作。

公司是一家新成立的，我的頂頭上司不管具體業務，所以我有機會從0開始建立了一個很全的網絡，有自己的EMAIL， WEB SITE，LAN， WAN， INTERNET，有NT，CITRIX， UNIX， MSSQL，PERVASIVE SQL， MRP，CHECKPOINT FIREWALL， 還有很多CISCO ROUTERS， SWITCHES， 服務器主要是COMPAQ，等等。一年後，自己的英語口語也到了可以和白人開玩笑的水平，時不時和他們出去吃飯，喝酒。都是每天接聽很多‘求救’電話的結果。收入也從開始的$35000到了$50000 (1年半時間)。

3年以後，工作已無多少新意，部門內的‘政治鬥爭’也開始激化，我的頂頭上司被另一人取代，新上任的部門主管剛開始還不敢把我怎麼樣，我當時的‘群眾基礎’實在是太好了，甚至有謠言說我很快要取代他了。當時連公司新上任的CEO都對我另眼相看，他很少應答其他人的‘GOOD MORNING’，很多人抱怨想跟他打招呼的時候，他連看都不看一眼，不過他每次都會停下來和我完成這一客套的。說到他，所有BC的人都會知道的。他現在是BC HRDRO 的CHAIRMAN。

我當時需要一名助理，主要分管編程，從登廣告到面試全由我一人操辦，人事部只給了我一個友好的提醒：我們知道你肯定知道，只是重複一下，你不可以問對方任何私人問題，諸如年齡，出生地，婚因狀況，等。

來面試的都是華人，有幾個還是朋友介紹的，第一次下來我選了一名中國剛來的新移民和一名台灣來的，我邀請我的部門主管進行第二次面試，他不熟業務但想顯示對我的尊重，就讓我給他一個順序(告訴他我更喜歡誰)，當然我把中國來的放到第一，理所當然他就決定錄用她了。

很遺憾，2個月以後，對她的抱怨紛至踏來(新移民真的不適應嗎)，最後只好炒了她的蝣魚，出於對同胞的同情，也算我的職權能及，我給了她一份公司名義的推薦信。希望她有更好的選擇。

至此，我的上司就當仁不讓了，他把他的一個心腹從ALBERTA調到了公司總部。那夥計也曾是每天向我‘求救’的人之一，到了公司總部就忘乎所以了，我有自己的OFFICE，他只是坐在我OFFICE前面的一個CUBICLE里，非常的不服氣。他是一個高大的本地人。

我一出差，他就坐到我的OFFICE里，接聽我的電話，擅作主張。我呆在那裡是越來越不舒服了。

巧的是在這家公司的3年多里，CFO也曾給了我兩張HOCKEY的票，我還是帶了我兒子去的，當時他已有四歲。

這一次就不同了，座位非常好，周圍的人看來都較有身份，而且連停車都包括了的，PARKING還就在比賽場地(BC PLACE)的下面。但沒有票價。後來才知道，此CFO曾是AIR CANADA 的副總裁之一。

既然呆在那裡不愉快，我想再找一家公司也不是什麼難事，就開始發RESUME，沒幾個禮拜，找到了一家公司並決定換了，那時可是IT業萎靡不振的時候。但當時我又訂了去參加CISCO在洛杉磯的NETWORKER CONFERENCE，但離會期還有1個多月，真難辦，我去找CFO攤牌，這才知道他很喜歡我干IT,他說他曾經多次告誡我的新上司要保證我‘HAPPY’，但當時我已經和另一家公司簽了協議，對於CISCO CONFERENCE，他還是說：go ahead, Ill pay for it. 當時我的年收入已到了$65000 (在這家公司幹了3年半)。

新公司希望我馬上就職，也提出可以承擔這次會議的全部費用(大約是$4000加元)。

但考慮到原公司絕大部份人真是非常NICE，所以決定給他們一個完美的收場，最後還是以原公司的名義去了LA。

有興趣的話，更多的經歷且聽下回。

幾天前上傳了本文的上部，感謝網友們的回貼。有個別網友質疑我用與‘名人’的接觸來眩耀自己，首先本人絕無此意，我只是想擺個事實，讓大家了解所謂‘融入社會’按我的體驗還是看個人，我讀到一些關於此話題的貼子，很多是埋怨和茫然，這並不好。

如果我想眩耀什麼的話，我都不知道什麼算，什麼不算了。 比如我說我的工作含蓋網絡的幾乎每個方面，熟知若幹家公司的拳頭產品，這個算不算呢? 我去公司分部出差的時候，當地公司從上(總經理，財務主管)到下(前台經理，酒吧領班)是如何招待我的， 特別是在知道我是誰以後，態度是幾乎180度的轉彎。如果我把這個放進去，這我就覺得有點眩耀了。所以我根本就沒有在上文中提到。但那也是事實。再有，我曾經有一個朋友從國外來訪，當時我還在租房子，實在無法接他一家到家裡住，既然為酒店工作，就問了一下能否給個好的價格，沒有懇求，得到的答覆是：HOW ABOUT $30/DAY?，那是給員工的價，後來知道正常價應是$225/天，朋友價應是$75/天。說這些就有點眩耀了。不說了，總之，本人沒有眩耀的初衷，而且和您連面都見不到的情況下是毫無意義的。只想讓大家了解事實。本文你會看到很多我換公司以後經歷的窘境。那絕對不是眩耀了。

還有一位網友質疑我是因為對那位新來的女性移民的‘非分之想’未達到才把她炒了，對我也就算了，我還在94年的時候就已經出來‘混’了，那時還在中國，現在在網上熱烈討論的那種話題，我在那時就已經經歷透了，對此已毫無興趣。每日CAO心的是孩子該多學點什麼。如果你也是昆明來的或去過昆明的話，‘夜明珠’你都不知道是哪裡或者是什麼吧? 找幾個‘元老’打聽打聽再來質疑我吧。對那位女性新移民，你簡直是在侮.辱.她。

總之，最近我聽到或見到的關於加拿大的悲觀的東西太多了，但我的切身體會卻遠沒那麼糟.這也就是寫該文的動機。

言歸正傳，在LA的CISCO CONFERENCE，除了每日的技術培訓外，就是吃，喝，玩，樂。特別是晚上，啤酒，葡萄酒，各式飲料，各國美食，簡直是應有盡有。有一晚CISCO包了整個‘UNIVERSAL STUDIO’從晚9點直到凌晨3點。裡面任何餐館提供的任何食物，飲品(包括酒類)，遊戲全是免費的。

還有一晚請來了一個黑.人樂隊進行現場表演，邊喝，邊吃，邊看。算了，IT的這種時光是一去不復返了。

回來以後不久，我就離開了這家公司。當時我請求CFO不要告訴任何人，我可以預見大家的反應，我絕對不要在大家面前落淚，但如果大家知道我要走，我一定會落淚的。

離開後的幾天，都有人給我的私人郵箱發信，有的請我去家裡玩，有的問我有無任何事需要幫忙，甚至有人提出要給我介紹更好的工作，真是感動。

然而在新公司卻是另外一種氛圍在等待我。這是一家經營極佳的私人公司，每年以40%的速度增長，CFO的主要工作是控制它的增長在25%左右。公司年輕人很多，但是缺乏‘教育’，有事找我幾乎從來不先問好的，哪怕只是客套而已。不像前面哪家公司的人大都非常有涵養，非常NICE，當然平均年紀要大很多。

第一天上班，老闆給我一個下馬威：早晨來上班的時候到IT來轉了一下，對我是視而不見，只和另外一個IT的JUNIOR打了個招呼就走了，我當時真搞不懂了，你花了那麼多心血選擇了我，第一天上班連招呼都不打? 你自己對我說的：OUR GUNS ARE POINTING OUTWARDS(意思是公司很團結，一致對外，內部沒有政治鬥爭)。沒見過吧?

第二天CFO請我吃午飯，把老闆叫上了，可我們硬是等了他20分鐘才來。而且老闆提議去一家只賣廉價午餐的西人餐館，沒有接受CFO提出的去一家不錯的華人餐館。我當時哪個氣啊，沒辦法，寄人笠下了，只有忍耐了。記得在另外一家公司的時候，公務餐一般都是去KEG，QINGQING，最差也是EARLS， MILESTONE，周五IT喝酒都是在CANADA PLACE 對面喝鮮啤，而且那時我的職權範圍就可以簽這種發票。忘了算了。

沒幾天，3COM的一個DEALER來安裝IP電話，我當時對這個是一竅不通，因為是付了錢別人來作，我到也無什麼壓力，只是配合。但後來有一個地方他們總是調不出來，是有關模擬板端口，我確實也不知道怎樣調，但我看出來用邏輯規則應該怎麼調，在他們再三無折的情況下，甚至還聯繫了3COM都沒辦法的時候，我擅自按我認為對的方法給它設定了，馬上此卡就動起來了。老闆終於說了一句：Hes the man!緊接着，另外一家公司又來安裝大型的數據無線通訊，關鍵時刻我又碰巧解決了一個問題，其實非常簡單，不知他們怎麼不知道。使得兩幢大樓通訊馬上連通。

沒多久，老闆要把公司的WEB SERVER 和INTRANET SERVER 升級，要我儘快完成，他的意思是幾個禮拜吧，我只用了一個周日的時間，一口氣把兩台服務器全部升級，到周一測試沒有任何問題(周日就無人測試)，當時我對他們那兩台服務器是怎麼運作的都還不是十分清楚。只是根據‘應該這樣’和‘不應該那樣’的原則。

還有一次連續工作38小時(以前去武漢讀書也要在火車上站42小時)把一台徹底CRASHED的MS EXCHANGE SERVER 重新修好(包括更換，修復硬件)並恢復數據。我在另一家公司的時候沒用過EXCHANGE。這一次老闆派人送來了飯菜。

還有一次，老闆突然叫我去看一台特殊的打印機，我去的時候已經有好幾個人在查問題了，該打印機價值在3萬加元以上，不是隨便可以換的。看來看去，我連其它人在談什麼都不懂，始終是第一次見，觀察了幾分鐘以後，我覺得有可能是傳感器在誤傳信號導致下一步驟不動作(以前我作儀表，傳感器的)，一提出來，老闆馬上叫人切斷該傳感器信號，結果確如預期，打印機恢復‘正常’。

這樣的事太多了，久而久之，自然而然，老闆慢慢的開始信任我了，最近還讓我到他家裡去給他修好了幾年來就沒有好好運行過的網絡，以前一直是那位JUNIOR負責的。您別說，還挺複雜的。在我的推薦下，連新加坡出的什麼黑油，紅花油都拿了兩瓶回家用了，這些東西一般也只有華人信吧。

去年底，IT JUNIOR (一個白 人 女孩)去生小孩，公司公開招聘一個一年的CONTRACT，我作二次面試，人事部只給了兩個候選人，最後我挑了一個白 人女孩，另一個候選人是個白 人男子，他的網絡基本知識差得太遠。到昨天，那個白 人 女孩找到了更好的工作要走了，她找工作的時候，我給她作了REFERENCE，臨走時，給了我一個西方式的HUG並表示非常感激。

說起作REFERENCE，不知怎麼的，我幫不少人作了，全部都是成功的，我打工時交的哪位俄羅斯朋友，我在前一家公司的時候，曾給他一個作PART-TIME 的機會，後來他申請了一個MICROSOFT的CONTRACT機會，我為他作了REFERENCE，後來他在微軟幹了兩年又回到了BC，不久前我又為他作了REFERENCE，他之後進了PCMC SIERRA。 另外一位和我一起在前一家公司工作過的白 人小伙，最近從日本教英語回來，要我作REFERENCE，很成功，已經進了NINTENDO。

還有我現在的這家公司的一個白 人朋友，他其實是美國國籍，原是負責公司基礎設施維護的，我們在一起總是聊LINUX，VMWARE。換工作時，讓我給作REFERENCE(當然不會請老闆作)，他說EBAY 在收到我的REFERENCE後1個小時，給了他JOB OFFER。現在他在新開的EBAY VANCOUVER 作FACILITIES SUPERVISOR。

話又說回來了，我與華人合作好像是不太協調，這家公司的MRP組原來有一位香港同胞，年紀和我相仿，我對他們具體幹什麼不清楚，但是我負責所有數據庫的管理，控制，有一次出於保證數據庫可靠性的理由，我限制了他們所有人的權限，沒有任何人來找麻煩，唯獨這位同胞，跟他怎麼講他都不服氣，最後他找來了他的部門經理，好說歹說硬是把權限要回去了，結果沒出一周，真的因為他的權限太大出了問題，不過沒多久，他就被炒了，我也不知原委。但肯定和我無關。後來他還和我有EMAIL來往，我提醒他我可以給他作REFERENCE，沒想到，他居然不要我作，去找CFO和他原來的部門經理，我非常懷疑他們會給他作REFERENCE，就算作，也不會是好的(我知道他們對他的評價)。這夥計，甚至不相信中國在80年代初就可以進行潛艇水下發射了。更不相信J-10與F-15可以匹敵。

好了，明天還要去加班掙外快，到此為止吧，希望每一位移民都能天天進步，實現夢想。

(完)